こんにちは、Nextat採用担当です。

Nextatには、プロダクト開発に向き合う技術力だけでなく、チームで人を育て、互いに高め合うあたたかな文化があります。

このシリーズでは、Nextatで働くメンバーや代表へのインタビューを通して、会社の考え方、開発への姿勢、働く人たちの雰囲気をお届けしていきます。

新卒で入る会社は、社会人としての最初の環境です。

どんな人と働くのか。
どんなふうに成長していけるのか。
そして、自分のこれからの人生にどんな選択肢が広がっていくのか。

今回話を聞いたのは、2026年4月にNextatへ入社した新卒エンジニアの2人。

まだ入社して間もない2人ですが、それぞれの言葉からは、これからエンジニアとして成長していこうとする前向きな気持ちが伝わってきました。

「自分の武器になるスキルを身につけたい」

一人のメンバーがエンジニアを目指したきっかけは、専門スキルを身につけたいと思ったことでした。

大学では情報を専攻し、卒業研究ではゼミのWebサイト制作に取り組んでいたそうです。

「ITなら、これからも必要とされる場面が多い。自分の力で生きていく武器になると思った」

そう話す言葉からは、将来を見据えて、自分の力で生きていくための軸を持ちたいという想いが伝わってきます。

もう一人のメンバーは、学生時代からPCを使って、動画編集やDTMなどに取り組んでいました。

就職活動では、自分の得意なことを活かせる仕事を探す中で、エンジニアという選択肢に出会ったそうです。

きっかけは、欲しいものを自分で作ってみたいと思ったこと。
自分が出した数字に対して反応してくれるbotを作りたい。そんな興味から、プログラミングに触れるようになりました。

同じ新卒エンジニアでも、入口はそれぞれ違う。

でも2人に共通していたのは、「これから自分の力をつけていきたい」というまっすぐな想いでした。

決め手は、働きやすさと成長できる環境

就職活動で大切にしていた軸について、情報系出身のメンバーは「働きやすさ」と話します。

20代、30代は人生の中でも大事な時期。
だからこそ、その時々の自分に合わせて選択肢を広げられる働き方ができる会社を探していました。

Nextatに惹かれたのは、長く健康に働ける環境がありながら、エンジニアとして成長できる研修制度も整っていると感じたから。

さらに、面談の中で、未経験からリーダーになった社員や、仕事とプライベートを両立しながら活躍する社員の話を聞いたことも、入社の後押しになったそうです。

一方、東京から京都へ飛び込んだメンバーが大切にしていたのは、「仕事に集中できるクリーンな環境」。

仕事以外のことで余計なノイズが生まれず、オンとオフのメリハリを持って働けることを重視していました。

最終的に複数の会社が候補に残る中で、Nextatだけが京都に本社を置いていたことも大きな決め手に。

東京出身の彼にとって、京都で一人暮らしを始めることは大きな挑戦でした。

「若いうちに、いろいろ挑戦したいと思ったんです」

その言葉には、自分の人生を自分で選んでいこうとする強さがありました。

入社して感じた、Nextatのあたたかさ

入社前、情報系出身のメンバーはエンジニアの仕事に対して「黙々と一人で作業する」というイメージを持っていたそうです。

面談では「Nextatは個人で黙々と仕事をする会社ではない」と聞いていたものの、最初は少し建前のようにも感じていたといいます。

でも実際に入社してみると、その印象は大きく変わりました。

研修で困ったことがあれば、先輩が手を止めてフォローしてくれる。
チームで支え合う空気があり、協調性を大切にしていることを日々実感しているそうです。

東京から京都へ飛び込んだメンバーも、入社前に本社を訪れる機会や、採用担当者と定期的に話す時間があったことで、大きなギャップはなかったと話します。

京都での生活も少しずつ楽しめるようになり、近くに神社仏閣がある環境に、散歩の楽しさを感じているそうです。

一人暮らしを始めてからは、自炊にも挑戦中。
決まった時間に起き、仕事をして、帰って自炊をする。

そんな生活のリズムができたことで、「活力が出てきた」と話してくれました。

レビューを通して、少しずつ変わっていく

現在2人はLaravel研修に取り組んでいます。

情報系出身のメンバーが難しさを感じているのは、すでに書かれているコードの意味を理解しながら、自分でコードを書いていくこと。

エラーが出たり、うまく動かなかったりすることもあります。

それでも、よく出てくる書き方を少しずつ理解し、読めるようになり、書けるようになる瞬間が楽しいといいます。

東京から京都へ飛び込んだメンバーが楽しいと感じるのは、やはり「ちゃんと動いた瞬間」。

一方で、先輩から指摘されることが多いのは、コードの読みやすさです。

自分だけがわかればいいのではなく、チームで開発する以上、他の人が見てもわかりやすいコードを書くことが大切になる。

その視点を、研修の中で少しずつ学んでいます。

また、レビューを受ける中で、自分の意図を相手に伝わる言葉で説明することも意識するようになったそうです。

学生時代とは違い、自分一人で完結するのではなく、誰かに伝えることまで含めて仕事になる。

その変化を、2人はすでに感じ始めています。

1年後、頼れる先輩になるために！

1年後、どんなエンジニアになっていたいか。

東京から京都へ飛び込んだメンバーは、「次に入ってくる新卒に何を聞かれても答えられるような、頼れる先輩になりたい」と話します。

情報系出身のメンバーは、まだ明確にやりたいことが決まっているわけではないからこそ、まずはバグの原因を自分で見つけ、先輩のサポートがなくてもやり切れる力をつけたいと話してくれました。

身近で研修を支えてくれている先輩の姿も、大きな刺激になっています。

近くに学べる先輩がいること。
わからないことを聞ける環境があること。
そして、少し先の未来に「自分もこうなりたい」と思える人がいること。

それは、新卒にとって大きな安心になるはずです。

Nextatのこと、もっと詳しく聞いてみませんか？

ここまで読んでくださり、ありがとうございます。

Nextatには、はじめてのキャリアを安心してスタートできる環境と、エンジニアとして成長していけるチームがあります。

焦らず、自分が納得できる就職先を見つけたい方。
働きやすさも、技術力も、どちらも大切にしたい方。
新しい環境に一歩踏み出してみたい方。

少しでも気になった方は、ぜひ募集ページをのぞいてみてください。

まずはカジュアル面談で、Nextatの雰囲気や働き方について、ざっくばらんにお話しできれば嬉しいです。