こんにちは！！Nexilの井原です。

今回は【IT/DX事業部責任者】を務める増井課長にインタビューしました！

増井課長は入社当初、キャリアアドバイザーとしてスタートされましたが、会社への貢献と信頼を重ねていき、今年度の4月に新規事業であるIT/DX事業部の責任者に就任されました✨✨

IT/DX事業部の立ち上げに大きく尽力し、エンジニア育成事業の推進役としても活躍されています。

今回は増井課長のキャリアのスタートから、新規事業にかける想いまで、たっぷりとご紹介します！

【IT/DX事業部責任者／増井】
岐阜県出身。高校卒業後、ストレッチトレーナーとして従事。その後個人事業主としてITコンサルタントを経験し、現在、エンジニア育成兼人材コーディネーター担当。目標は3年以内に会社の中で一番利益を残す事業にすること。

本日はよろしくお願いいたします！
まずは増井さんのキャリアの始まりであるNexilに入社した理由から教えてください。

はい！Nexilに入社した理由は、新規事業を立ち上げたいという夢があったからです！

ただ、入社当初はまだ新規事業の立ち上げは予定されていなかったため、まずは営業（キャリアアドバイザー）として会社に貢献し、信頼を得ることからスタートするようにと言われました。

目的を達成するためには大変な環境に身を置くことが重要だと思っていたので未経験でのチャレンジですがここに入社を決めました！！

新規事業への熱意は当初からあったんですね！

そうですね！営業は初めての経験でしたがNexilに入社したことを正解にするのは自分次第ですし、「じゃあやってみるか」と前向きにキャリアアドバイザーとしての業務を始めました。

営業のテンプレートやフローも自分なりに作り上げ、心理学が好きだったので、求職者の方にどう対応するのが最適か考えるのがとても楽しかったです！

そうなんですね！私は増井さんより後に入社したので、増井さんの求職者対応をよく参考にしていました！

ありがとうございます！

そのおかげで、会社から信頼されるくらいの成果を出せて、チームリーダーとしてマネジメントを経験させていただきました。チームで売上を伸ばし、さらに実績を積み重ねることで、最終的に新規事業を任せてもらえるようになりました。

なるほど。そして4月から入社当初の夢だった新規事業を立ち上げることになりましたが、最大の挑戦はなにかありましたか？

すべてが未経験のことだったので、事業の基盤を作り上げることが最大の挑戦でした。事業計画の作成から給与制度・評価制度などの制度作りや、どんな人を採用するかなど採用方針も、社長と一緒に手探りで進めていきました。

まさに一からのスタートですね！

そうですね。それこそ新規事業の魅力だと思います！

社長と二人三脚で試行錯誤しながら「人の可能性を最大化する」という企業理念に基づいた制度や仕組みを整えていきました。働く人たちがしっかりと評価され、モチベーションを維持しながら働ける環境をつくり、「未経験からでもエンジニアになれる」仕組みがようやく確立できました✨✨✨

なるほど。その中でもエンジニア育成事業のどの部分に一番魅力を感じていますか？

エンジニアとして完全未経験の状態からその人の理想を叶えることができるところですね。

面接の際に「将来の理想」を伺うんですがエンジニアならほぼすべて叶えられるんです。なので人生を変える手助けができることが、私にとって大きな魅力です。

どのような理想や将来像を言われるんですか？

たとえば、「キャリアアップしてプロジェクトのリーダーをしたい」「収入を増やして余裕のある人生を送りたい」「フルリモートで働きたい」といった目標が多いです。

だからこそ、弊社はエンジニアの皆さんが理想を実現できる環境やキャリアアップの支援を整えているので、ぜひ飛び込んでいただき、一緒にあなたの理想を実現させましょう！

未経験からエンジニアを始めることに不安を感じる方も多いかと思いますが、その不安にはどう対応されているんですか？

一般的には研修期間は1〜3ヶ月の会社が多いのですが、弊社では「その2倍から3倍の」6ヶ月間しっかりと研修の時間を確保しています。また、現役エンジニアの講師がいるのでわからないことがあればいつでも質問ができる環境が整っています。

そのため、未経験から現場で活躍できるエンジニアとしての第一歩を踏み出しやすいです。

私自身もこの事業にかけているので、理想を叶えるために徹底的にサポートします！LINEや電話、Zoomや対面面談などでいつでも相談に乗りますし、何度でもお話しします！みなさんが人生について真剣に相談してくださるので、私も全力で向き合っていますし、遠慮なく頼ってもらえると私自身とても嬉しいです！

それはエンジニアの皆さんも安心ですね！
増井さんはIT/DX事業に携わるエンジニアさんにはどのようなキャリアの可能性が広がっていると思いますか？

Nexilに入ってくれたエンジニアさんには、多様なキャリアの可能性が広がっています。様々な現場で実践を積むことで、スキルが身に付き、そのスキルは多様な分野で活かせます。将来的にはリモートワーク、年収アップも見込めますし、プロジェクトマネージャーや自社開発エンジニア、講師といったキャリアも視野に入れられます。

そのため技術面だけでなく、キャリアアップのための個別相談も充実させ、成長をサポートしています。アプリやサイト、ゲームの開発など、その人の理想に応じたキャリアを実現できるようサポートしています！

相談できる環境があるのはいいですね！！今後IT/DX事業をどう発展させていきたいですか？

さらに理想を叶えやすい環境を整えていきたいですね。現状は立ち上げフェーズなので、サポート体制は私自身さらにレベルアップできると考えています。そんな中一緒に進んでいきたいといってくださるエンジニアさんに、

「Nexilに入ってよかった」と思ってもらえる事業部を創っていきます。

また、学べる分野の幅も広げていきたいと考えています。特に、AIやビッグデータといった最新技術領域でのプロジェクトにも積極的に参入し、エンジニアさんたちが次世代の技術を習得できる環境を作りたいと思っています。

最後に、新規事業やエンジニアに興味がある方に向けてメッセージをお願いします。

「新規事業に挑戦したい」「未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートしたい」と考えている方へ、私たちはあなたの可能性を最大限に引き出す環境を用意しています。エンジニアとしての成長を支援する体制が整っており、技術を学び、実際にプロジェクトに参画することで、リアルなスキルを身に付けることができます。

一緒に成長し、新しい未来を切り開いていきましょう！！！

　　　　　　　　↑IT/DX事業部メンバー（左から増井課長・渡辺さん・芹田さん）

【IT/DX事業部責任者】としてエンジニア育成や新規事業立ち上げに情熱を注ぐ増井課長のインタビューはいかがでしたか？

インタビューを通じて、増井課長のエンジニアさん一人ひとりに対する手厚いサポートや、成長を見守る姿勢が印象的でした。エンジニアさんたちの理想を大切にし、実現に向けて一緒に歩んでくれるあたたかさを感じました。

そんな増井課長だからこそ、IT/DX事業部でのエンジニア育成や研修制度は、スキル習得にとどまらず、一人ひとりの目標を実現するためのステップを共に作り上げることに重きを置いているのだと思います。

「一緒に成長し、新しい未来を切り開いていきたい」「自分の理想を叶えたい」と思った方は、ぜひ【話を聞きたい】を選択していただき、お気軽にご応募ください！