こんにちは！Nexil人事の市川です。🌸

先日、Nexilでは全社員が集結し、「7期2Q 全体キックオフ会議」を開催いたしました！

前回のストーリーでは「なぜ未経験からでも早期で結果が出るのか？」という
Nexilの育成環境や強みをお届けしましたが、
今回は「成長企業のリアルな熱量と未来への決意」に迫る
ガチガチに熱いキックオフ特集です！🔥

ビジネスの現在地から2030年に向けた壮大なビジョン、そして笑いと熱狂に包まれた懇親会まで、当日の様子をサクッとお届けします！

▍ 1Q実績：全社目標を更新し、営業利益は大幅に予算達成！

まず発表されたのは、直近1Q（6月〜8月）の業績報告。

なんと、全社目標を大幅に更新し、営業利益は予算達成という
過去最高のV字成長を記録しました！

人材紹介業界において、年間売上5億円を超える規模の企業は
全体のわずか「1〜2%」と言われています。

設立4年弱にして、Nexilはすでにその業界トップクラスの成長スピードを維持！
全員が本気で目の前の求職者様・クライアント様に向き合い続けた結果が、この圧倒的な実績となって表れました。

▍ 目指すは「2030年 100名体制」。次なる挑戦へ！

しかし、私たちが目指すのは現状維持ではありません。
会議の後半では、杉本代表からNexilの未来図となる
3ヶ年事業計画＆2030年ビジョンが提示されました。

私たちが目指すのは、単なる規模の拡大ではなく
「生産性が高く、長期的に利益を創出し続ける強い組織」

• 2030年に向けた「事業規模・営業利益の爆発的拡大」
• 次なるフェーズを見据えた「100名規模の組織づくり」
• AI活用や完全分業体制による、徹底的な「生産性の向上」

「人手不足を解消し、若者の働く選択肢を増やす」という社会的使命を胸に、
全員が真剣な表情で2Q以降の自らのミッションを再確認しました。

▍ キックオフ後は全力でカンパイ！熱すぎる「懇親会」へ🍻✨

真剣な会議でギアを入れ直したあとは、お待ちかねの懇親会！

会議中の緊張感あふれる表情から一転、会場は一瞬で笑顔と大爆笑の渦に包まれました！

部署や役職の垣根を越えて、1Qの健闘を称え合い、2Qに向けた熱い想いを語り合う…
これぞNexilが誇る「共闘」のカルチャーです！

「働く時は最高基準でコミットし、祝う時も全力で楽しむ」

そんなメリハリのある最高の時間が流れていました！

▍ 次回予告：気になる「辞令発表」＆「1Q個人・チームTOP表彰」の行方は…！？🏆

……と、今回のレポートはここまで！

実はこのキックオフ、絶対に盛り上がる「2Qからの新役職・辞令発表」と、
1Qで最も成果を出した猛者を称える「1Qチーム＆個人売上TOP表彰式」も執り行われました！

未経験から一躍トップへ上り詰めたあのメンバーや、圧倒的なチームワークで成果を叩き出したあのチームなど、ドラマあふれる感動の表彰式の様子は……

次回のストーリーにて、じっくり特集させていただきます！お楽しみに！🔥

▍ この熱い「第二創業期」を、一緒に創りませんか？

Nexilは今、まさに組織が急速に進化・拡大していく
一番面白いフェーズ（第二創業期）を迎えています。

「熱量の高い仲間と、高い目標に向かって挑戦したい」
「自分の成果で、会社の歴史を創っていく手応えを味わいたい」

そう感じたあなた！ぜひ一度、お話ししてみませんか？

この熱い仲間たちが、あなたからのエントリーを心よりお待ちしています！🚀✨