入社3年以上のメンバーを対象に、「NEXERに入社して身についたスキル」についてアンケートを実施しました。

※ご自身の経験や成長について語ってくれたため、内容を一部抜粋させております。

ご覧になったみなさま、こんなスキルを身に付けたい方、ぜひNEXERへ！

成長したと感じること　＜スキル面＞

▶クリエイティブ作成、コーディングスキル、WPテンプレート開発、広告運用スキルなど。

▶PCスキル、資料作成スキル、ライティング能力、SEOを中心としたWEBマーケ領域の知識、営業力、あらゆる業界の傾向や現状など。

▶チームや組織といった形で数字を追うのでナレッジ共有など成約に至った理由や提案して良かった点を聞くことができるので、再現性を持たせることができ、安定した営業ができるようになりました。

▶GA4やサチコを活用したデータ分析の精度が上がり、数値に基づく課題抽出ができるようになったと感じます。

▶ヒアリング力や、根拠を持った会話力。先のことを常に考える行動が身についたと感じます。

▶身についた力はマネジメント力になります。初めて人を管理する立場になり、定着しつつ本人が役職を上げるなどの育成面で力がついたと思います。

▶クレーム対応時にお客様のペースに飲まれることは少なくなった。連絡漏れや対応ミスによる失敗を先輩の助言やルーツなどを使用してタスク化をすることで軽減。

▶PHPの理解とWordPressの編集能力・各種ツールの利用について　

　表計算の関数や、簡単なシステム構築など・AIの活用

▶SEO関連知識、一部CMSの操作方法、サーバーやドメインに関するノウハウ

成長したと感じること　＜マインド面＞

▶自責思考、相手目線で物事を考えられる、常に最短で行動する。

▶自分の1秒1分にどれぐらいのコストがかかっているのか、目標達成だけで満足はしない、プラスオンの成果が必要という、会社を大きくしていくための意識を持つことができた面は成長を感じています。

▶【責任感】自分が取ってこなければ拡大もなければ事業撤退もあり得る状況を理解し、様々考え行動することができた。

▶意識が内側から外側へ広がっていっている感覚はあります。自分の利益、幸せではなく、チームの、拠点メンバーの、会社全体の、関わる人すべての、利益、幸せに繋がるには何をすべきかという感覚を持てているのはマインド面の成長なのかなと思います。この感覚になってからは【良い結果に繋がるのであれば自分を変える】ということに躊躇がなくなったので簡単に意識改善も出来るようになりました。

▶努力した分だけ結果につながるという実感を持てるようになり、営業がつらいからやりがいに変わったこと。

▶仕事を通じて、物事をできない理由ではなくどうすればできるかで考えるようになりました。感覚ではなく、データを元に判断する習慣が身につき、仮説→検証の思考が強くなりました。

▶規模やメンバー、業務内容も年々移りかわってきましたが、以前よりもチーム全体の業務やフォローすべき点に気付けるようになった点で、視野が広くなったと感じます。

▶前職は固定した仕事しかさせてもらえなかったので、いろんなことにチャレンジできる環境ということもあり業務の幅（できること）が増えたことが自身の成長を一番に感じた瞬間でした。

▶難易度の高い案件対応を乗り越える「自分のキャパ・能力以上を求められている案件だろ！？！！」と思っていても、やはりクライアントから学ぶことは多くて外部からの刺激によって自分の能力や出来る範囲が引き上げられている感覚がこの1年特に感じています。

▶【0→1を生み出す力の向上】 事業や業務フローの新規設計を任される機会が多く、管理者だけでなくメンバーの段階から主体的に構築に携わってきました。その経験を通じて、課題を多角的に捉え、全体最適を意識しながら仕組みをゼロから組み立てる力が着実に鍛えられたと感じています。

▶組織づくりや事業運営に必要な知識・判断力が身についてきたことを実感しています。 特に、目の前の作業だけにとらわれない事業全体を見渡す視点、工数や予算、チームの体制を踏まえた意思決定力、部門として持続的に成長するための仕組みづくりへの意識など、管理者としての視点が自然と育まれてきたように思います。

▶提供できる情報のアッパーラインの引き上げAIの目覚ましい進化に伴い、クライアントへの案内・提供できる情報の質が格段に上昇してきていると感じています。メンバーとの情報交換も貴重で、近くのメンバー⇒部署⇒社内と情報共有の幅が広がることで各個人のアッパーラインがどんどん引き上げられていくんじゃないのかなとも思っています。

▶お客様のビジネスを経営者目線で見れるようになった（売上が発生するタイミングや利益率、どうやってサービスを売っていくかなど）／相手が本当に伝えたいことや意図を理解する姿勢が身についた／フロントに立つ役割としての採算意識がもてるようになった／組織に属する中での自分の価値を考えるようになった。

▶いい意味で、「負けず嫌い精神」になりました。新人の頃は目の前のことをこなすのに精いっぱいでしたが、一人で出来る仕事が増えて余裕が出た今、ただ目標を達成するだけでなく、「他のひとよりもより提案数こなしてやる」「いい内容の提案作ってやる」とより貪欲になった気がします。

▶行動力（実行力）として、計画を立てるだけで終わらず、実際に行動に移し、結果を出すまでやり切る力が身に付きます。専門知識も深まりました。顧客からの信頼を得るためには、自社サービスや業界に関する多くの知識が不可欠です。学習能力として、WEBマーケティング、戦略、SEO技術、市場の動向などを継続的に学び続ける力も、周りのたくさんの助力のおかげで、知りたいと思えば自然と身につく環境です。まとめて、ビジネスIQが身に付き、自身の当たり前が変化し、社会人として成長を感じることができる、面白い、楽しい会社です！（笑）

最後までご覧になっていただきありがとうございました。

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