「個のキャリアに伴走する存在でありたい」という想いを軸に、誰もが自分らしいキャリアを築けるプラットフォームを目指すNECT。

様々な仕事先や資格支援制度、そしてキャリアの伴走体制まで用意しています。

そんなNECTとキャリアを築きたい個人を繋げるのが、経営企画室所属の「採用マーケター」です。SNSマーケや広報分野を担い、「出会いの入り口」を作る重要ポジションです。

本記事では、採用マーケターの業務や組織体制、どんな人に向いているか、網羅的にお伝えします。きっとあなたのキャリアのヒントになるはずです。

NECTのマーケティングチーム

経営企画室に属するマーケティングチーム。

2025年に発足されたこのチームは、さらなる組織拡大に向け、経営企画室に新設されました。元々経営企画の役割である社内の効率化に加えて、各部署の「集客力」を上げることが狙いです。

▼社内効率化チームについて

【業務紹介】会社を「働きやすく、分かりやすい環境」に変える。社内改善コンサルタントとは | 株式会社NECT

「個のキャリアに伴走する存在でありたい」という想いを軸に、誰もが自分らしいキャリアを築けるプラットフォームを目指すNECT。様々な仕事先や資格支援制度、そしてキャリアの伴走体制まで用意しています...

https://www.wantedly.com/companies/nect/post_articles/1093020?status=success

NECTのマーケチームの特徴は、集客対象が購買者ではなく「求職者」であること。

採用マーケターは「NECTを知ってもらう・選んでもらう」ためのきっかけを作り、企画から分析、さらには候補者様との面談まで一貫して携わります。

ちなみに求職者様に提供できる選択肢は「NECTの社員」だけではなく、NECTのエージェントを活用した「他社様への就職」もございます。

その方のキャリアに合わせた提案をできることは、NECTの大きな特徴です。

チーム構成

マーケチームは各部署で活躍していた選抜メンバーで構成されています。

■後藤

■荘司

■赤澤

業務内容

NECTのマーケターは「NECTを知ってもらう・選んでもらう」ための仕事です。

ここでは具体的な業務内容をご紹介します。

1.SNS企画・コンテンツ制作・運用

・InstagramやTikTok、noteなどを活用した広報企画
・ショート動画の撮影および編集
・発信および運用結果の分析

InstagramやTikTok、noteを用いた広報企画を立案から実行まで行います。

ショート動画の撮影や編集も自ら手がけ、視覚的にも魅力的なコンテンツを制作。会社が伝えたい一方的なメッセージではなく、求職者が本当に知りたいリアルな情報や働く環境を言語化し、共感を生む発信を心がけています。

▼Instagram

https://www.instagram.com/nect_jinji/

▼TikTok

https://www.tiktok.com/@nect1205_

▼note

https://note.com/nect_5021

2.WEB広告運用およびデータ分析

・Meta広告などのクリエイティブ制作と運用
・応募数やCPAなどの数値をもとにした施策改善
・LPの導線見直しと効果検証

Meta広告をはじめとするWeb広告の運用では、ターゲットに刺さるクリエイティブの制作から数値管理までを担当します。

またLPの導線設計を見直し、求職者がスムーズに応募に至るためのルートを構築していきます。

3.採用候補者とのカジュアル面談

・応募いただいた求職者様と面談
・面談内容の整理と他部署への引き継ぎ
・今後の発信へのフィードバック

NECTのマーケター最大の特徴は、実際に求職者様と会えること。

面談では応募理由のヒアリングや、NECTのカルチャーや仕事のやりがいなどを説明。リアルだからこそ分かることがたくさんあります。

そのような面談で得られた生の情報とデータを複合的に分析し、今後のコンテンツ企画や広告運用へと活かす好循環を生み出しています。

スケジュール

マーケターの1日は、裁量が大きくメリハリのある働き方が特徴です。 ある日のスケジュールを通じて、企画から分析までをテンポ良くこなす様子をご紹介します。

◼︎10:00：出社

メールやチャットを確認。前日のInstagram・TikTokの再生数やいいね数などをチェックし、タスクを整理。

◼︎10:30〜12:30：コンテンツ制作

ショート動画の編集や求人媒体の記事作成など、SNS・採用コンテンツを制作します。

◼︎12:30〜13:30：昼食

近くのご飯屋さんで同僚とランチ！

◼︎13:30〜15:30：求人サイト・広告の改善

求人サイト担当者との打ち合わせや、WEB広告クリエイティブの改善などを実施します。

◼︎15:30〜16:30：カジュアル面談

求職者の方と話し、NECTの雰囲気や仕事内容を伝えます。

◼︎16:30〜18:00：SNS・広告分析／台本作成

投稿のインサイトを確認し、成果や改善点を分析。トレンドや競合SNSのリサーチも行い、動画用の台本を作成します。

◼︎18:00〜19:00：振り返り・翌日の準備

面談内容やSNS数値を整理し、日報作成や翌日のタスクを整理します。

平均残業時間

月平均の残業時間は10時間程度。仕事とプライベートのメリハリを大事にしています！

やりがい

ここではマーケターの仕事のやりがいをご紹介します。

■数字で見える成果

自分の仕事の結果が、応募数やCPAといった数字として明確に返ってくる面白さがあります。

自ら仮説を立てて実行し、狙い通り採用成功に繋がった瞬間の達成感はひとしおです。また、上手くいかなかったことも数字を元に改善していくことができます。

■リアルな声を聞ける

自分の企画が「どんな方に届いたか」「何を届けられたか」を面談を通して実感することができます。

また、自分の仕事が「人の人生に影響を与えている」責任感や使命感を感じることができます。

■アイデアを形にできる裁量

年齢や社歴に関係なく、良いアイデアはすぐに採用されて実行に移せる風通しの良さがあります。

現場の声を拾い上げ、新しい採用広報の企画やショート動画の構成などを自らの手で形にできる自由な環境です。失敗を恐れず挑戦を後押しするカルチャーが、日々の業務のモチベーションをさらに高めてくれます。

こんな方に合いそう

現在、NECTではさらなる組織拡大のため「マーケター」を募集中です！

もっと会社全体のマーケ力を高め、ゆくゆくは「社外へのマーケコンサル」事業も視野に入れております。

ぜひSNSや広告運用をしてきた経験を活かし、私たちにないアイデアを提案いただきたいと考えています。

中でも下記のような価値観をお持ちの方は、NECTのマーケターにぴったりです！

■もっとこうしたらいいのに、と考える方

自分なりの仮説を持って、「もっとこうしたほうがいい！」という、アイデア豊富な方は相性抜群です！

筋が通っていれば、「いいね、やってみよう！」という前向きな社風なため、あなたのアイデアを試していける余白があります。

■事業を作りたい方

NECTでは社内で有効だった施策を、社外へ展開して事業化していくことを得意としています。過去3年で３部門ほど立ち上がりました（エージェント事業部など）

マーケチームで高めた専門性をもとに、他社様へのコンサル事業を立ち上げることも可能です。

■人のキャリアに興味がある方

私たちが向き合うのは、商品ではなく、一人ひとりの「キャリアであり人生」です。

その方のキャリアに最大のリスペクトを払い、その方にとって最高の選択肢を見つけていく。

何よりも個人のキャリアを大事にするNECTだからこそ、その価値観を持っている方と働きたいです！

まとめ

NECTのマーケターは、企画から分析まで幅広い業務を通じて会社の採用と成長を牽引する重要なポジションです。

データに基づいた論理的思考と、求職者に寄り添う共感力を活かしながら、大きな裁量を持って挑戦できる環境が整っています。

私たちと一緒に、NECTの魅力を最大化する舞台で活躍してみませんか。

▼こちらもぜひご覧ください！

■代表インタビュー（なぜNECTを今の形にしたかの想いを語っています！）

【代表インタビュー】「自分に合わない環境なら、転職したっていい」。NECT代表が語る、自社より個人のキャリアを大事にする理由 | 株式会社NECT

未経験からの挑戦や、異業種へのキャリアチェンジ。誰もが「自分に合った環境」を探し求める現代において、株式会社NECTは「自社より人のキャリアアップを優先する」という独自のスタンスを貫いています。...

https://www.wantedly.com/companies/nect/post_articles/1066642

■研修内容紹介（定着率90%以上の秘密。入社メンバーが受ける研修の紹介です！）

【研修制度紹介】定着率90%を支える「9つのカスタマイズ研修」。一人ひとりのキャリアに伴走するNECTの裏側 | 株式会社NECT

「やりたいことが見つからない」「今のまま働き続けていいのだろうか」と、キャリアに悩む方も多いのではないでしょうか。NECTでは、社員の「Budy（相棒）」として、一人ひとりに合わせたオーダーメイ...

https://www.wantedly.com/companies/nect/post_articles/1074542