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【8/24開催レポ】トップSNSクリエイターに企画提案！Nateeサマーインターンシップ2024
こんにちは！Nateeで人事をしている緑川です。今回は、先日開催した「Natee Summer Internship 2024」の様子をお届けします。トップSNSクリエイターへの直接提案、熱気あふれる企画バトル、そして30万円の賞金をかけた白熱の1日を振り返ってみましょう！▼インターン概要はこちら今回のテーマは「クリエイター×ショート動画を活用した企業プロモーション企画」オープニングセッションチームビルディング新卒2年目による企画の考え方講座ワークタイムプレゼンテーション表彰式参加学生の声最後に今回のテーマは「クリエイター×ショート動画を活用した企業プロモーション企画」2024年8月24...
【新卒2年目インタビュー】「未来の予測できなさにワクワクした」大手広告代理店の内定を辞退してNateeを選んだ理由
こんにちは！株式会社Natee、人事の緑川です。今回は社員インタビュー第三弾。テーマは【スタートアップと大手の違い】です。2023年4月に入社した新卒2年目のだいちゃんにインタビューをしました💪ストラテジックプランナーとしてナショナルクライアントのコミュニケーション設計・企画など、縦横無尽に大活躍しているだいちゃん。今回は就活時のことを振り返って「なぜ大手広告代理店ではなく、Nateeを選んだのか」を語ってくれました！新卒でスタートアップに入社すべきか、大手企業に入社すべきか。悩んでいる方には参考になる内容間違いなしなので、ぜひご覧になってみてください！📎動画もくじ・Nateeと出会った...
【新卒×先輩インタビュー】「仕事をしていて一番嬉しいと感じる瞬間は、自分の成長を感じた時。」入社5ヶ月目、新卒社員のリアルをお届け！
就活生のみなさん、こんにちは！株式会社Natee、HR本部で人事をしている緑川です。今回は社員インタビュー第二弾…ということで、テーマは【新卒社員のリアル】。2024年4月に入社した新卒社員の「はなちゃん」こと小泉さんと、そのトレーナーを担当している中途社員の「しみこさん」こと清水さんにインタビューをしました💪「しみはな🌸」コンビとして、社内でも良い評判しか聞かないベストマッチなトレーナー＆トレーニーのお二人。就活時のことを振り返ってNateeの印象を語ってくれたり、実際にNateeで働いてみた感触を伝えてくれたりしています。現在就職活動を行っている方にとって参考になるお話が詰まっていま...
【CEOインタビュー】Natee創業ストーリーと新卒採用への想い
こんにちは！株式会社Natee、HR本部長の西林です。この度、当社CEO小島に『Natee創業のきっかけから現在に至るまでのストーリー』をインタビューしました。広告業界、特にSNSマーケティングにご興味をお持ちの方はぜひご覧ください。▶インタビュー動画はこちら動画サマリー・起業のきっかけは留学での異文化交流（0:27〜）・起業当時の苦労 〜アポが取れない、事例がない〜（1:30〜）・事業が軌道に乗ったきっかけ 〜3年分の在庫が一気に売れた？〜（2:27〜）・Nateeの強みとは？（3:35〜）・新卒採用への想い（7:05〜）・豪華すぎるサマーインターンシップ、応募受付中！ （7:52〜）...
「成長に寄与することなら何でもやります」1号エンジニアが語るNateeで働くことについて
今回お話を伺ったのは、Natee1人目エンジニアとして活躍されている渡邉裕史さん（通称デップさん）です。渡邉さんは株式会社コロプラにてソーシャルゲームの開発・運用を経験した後、株式会社リトプラにてデジタルアトラクションやWebサービスの開発を担当。その後コロプラ時代の同僚にNateeを紹介され、初のエンジニア正社員として2022年4月にジョインされました。今回はそんな渡邉さんのキャリアや仕事観に迫ります。社長と二人三脚で歩んだ新卒時代ーー本日はよろしくお願いします！早速ですが、デップさんの1stキャリアについて教えてください。1社目はとあるベンチャー企業に就職し、エンジニアとして社長と2...
「チーム」でプロジェクトを進める。全員の妥協なきコミットが作り出す成果の大きさについて
今回お話を伺うのは、ショートムービー事業において大手消費財メーカーに向き合うプロジェクトチームの皆さんです。当プロジェクトでは計5名のメンバーがそれぞれの役割を担い、長期間・大規模プロモーションの成功に向けて尽力されています。初のチームインタビューとなる本記事では、メンバーの皆さんに、プロジェクトにどのように向き合ってきたのか、そしてそれぞれから見た仲間の貢献はどのようなものだったかをお聞きしました。信頼獲得のためには10回以上ミーティングを重ねるーー本日はよろしくお願いします！まず初めに、今回のプロジェクトの概観について教えてください。大江：当プロジェクトは、ある大手消費財メーカー様の...
「自分には価値がある」と信じられる社会、「形ないもの」に価値がつく時代へ。
今回お話を伺ったのはクリエイティブディレクターを務める清水彩⾹（通称しみこ）さんです。清水さんは13歳で演者として映像業界に飛び込んで映像表現の虜となり、その後学業の傍ら映画助監督として活動されました。日本映画大学を卒業後は新卒で博報堂グループに入社し、車や飲料メーカーのCM制作を担当。その後YouTube制作会社に移り、企画・撮影・編集を一貫して遂行されました。そして2022年10月に、表現者と作り手の経験を活かし、「クリエイターさんをより輝かせたい」という想いからNateeにジョインされました。今回はそんな清水さんの仕事に対する想いに迫ります。「映像」の虜になった学生時代ーー本日はよ...
「こどもの精神をずっと持っていたい」電通出身のVタレント事業部長が貫く在り方、歩み方。
今回お話を伺うのは、Nateeの新規事業であるバーチャルタレント事業部で事業部長を務める品川泰嵩さんです。品川さんは、東京大学大学院工学系研究科を卒業後、2017年に電通へ入社。在籍中は電通デジタルに出向し、デジタルマーケティング領域においてブランディングからダイレクトマーケティングまで幅広い領域に従事されました。Nateeへは大学の先輩かつ電通時代の先輩でもある大丸さんに誘われ、2022年5月にジョインしています。本記事では、そんな品川さんの在り方や生き方に迫ります。「でかいことしたい」に導かれて電通へーー本日はよろしくお願いします！品川さんは1stキャリアが電通かと思うのですが、当時...
「人生は短いようで長い。」電通からNateeにきた若手が語るクリエイティブへの想いとは。
今回お話を伺うのは、代理店事業部アカウントプランナーユニットのMgrを務める圓谷将祐さん(通称つむさん)です。圓谷さんは新卒で電通グループに入社し、大手流通/小売企業、外資系たばこ会社などの広告代理営業を担当。ミッション、代表やメンバーの人柄に惹かれ、自身もいつかクリエイターになりたいという夢を持って2022年4月にNateeにジョインされました。本記事では、そんな圓谷さんの辿ってきた道筋や想いに迫ります。「クリエイティブ」を志向し広告業界へーー本日はよろしくお願いします！早速ですが、つむさんのキャリアを初めから教えてください。新卒では電通グループに入社しました。というのも、もともと飽き...
「潮目の変わる瞬間を。」Natee二大部門の片翼を担う男が見据える先にあるものとは
今回お話を伺ったのは、2022年11月からショートムービー事業本部代理店事業部部長に就任された西林翔太さん（通称ばやしさん）です。西林さんは前職LibalentでSNSプラットフォーム×エンタメ領域での広告企画に従事し、また執行役員として組織マネジメントも務められた方です。2022年の春先にNateeと出会い、Natee経営陣から熱烈なラブコールを受けた末、2022年8月にNateeに参画することを決断されました。現在は一事業部のトップとして会社を率いています。今回はそんな西林さんが率いる「代理店事業部」について、密着取材しました。「仲間を増やす」戦いをしていく代理店事業部ーー本日はよろ...
クリエイターエコノミーを実現するにはとにかく「お金を稼げる」ようにしなければならない
目次クリエイターにとって最も切実なのは「収入基盤の不足」「企業案件からの収益」が鍵当社のアプローチ１．安定発注・進行・納品できるオペレーションを磨き続け、型化する２．成長プラットフォームで実績とポジショニングを形成していく「スクールプロジェクト」について終わりにクリエイターにとって最も切実なのは「収入基盤の不足」先日、クリエイターエコノミーにまつわる4つの課題についての記事を書きました。今回は、そうした課題に対して当社がどのようなアプローチをとっているのかをご紹介したいと思います。まず、前回解説した4つの課題をおさらいすると、「収入基盤の不足」「マーケット感覚・ビジネスリテラシーの不足」...
今世間を賑わせている「クリエイターエコノミー」の4つの課題
目次クリエイターにまつわる4つの課題１．収入基盤の不足２．マーケット感覚・ビジネスリテラシーの不足３．バックオフィスサポートの不足４．メンタルヘルスの不安定性終わりにクリエイターにまつわる4つの課題先日、クリエイターエコノミーのすごさについて解説する記事を書きました。今回は、そんなクリエイターエコノミーの主役である「クリエイター」に焦点を当て、彼らにまつわる課題を解説していきたいと思います。まず、クリエイターの定義を記します。ここでは、「クリエイター」=「個人事業主として表現や創作を収入に変えて生きている人」としたいと思います。・YouTuber・Instagrammer・TikTokク...
【必読】クリエイターエコノミーが人類の歴史を大きく変える2つの理由
目次「クリエイターエコノミー」って？１．産業革命以来の「人生モデル」に根本的な変化をもたらした２．人類史上初めて「人権」が実現されるかもしれないおわりに「クリエイターエコノミー」って？当社は「クリエイターエコノミー」という領域でビジネスを展開しています。「クリエイターエコノミー」はあるビジネスドメインのことを指した言葉ですが、こと日本においてはNewsPicksの特集を皮切りに認知が広まったように思います。また、その後クリエイターエコノミー教会が設立され、大きなムーブメントを見せるようになりました。グローバルで見ると、米ベンチャーキャピタルの雄アンドリーセン・ホロウィッツ（a16z）が注...
TikTokが「JKが踊るアプリ」ではなく「2020年代の最重要マーケ媒体」である2つの理由
TikTokって「JKが踊ってるチャラいアプリ」じゃないの？多くの人がこのような認識を持っているかと思います。結論を申し上げましょう。まっっったく異なります！TikTokは「2020年代を生き抜くなら避けては通れない最重要マーケ媒体」です。その訳を2つの論点でお伝えしていきます。下記にサマリを記します。1.TikTokは全世界で10億人が使う伸長率ぶっちぎりNo.1プラットフォーム2.「TikTok売れ」がトレンド1位を獲得するほどの購買促進効果があるプラットフォーム順に解説をしていきます。1. TikTokは全世界で10億人が使う伸長率ぶっちぎりNo.1プラットフォーム2010年代、F...
社員の幸せを最優先に。Nateeをバックオフィスから支えるメンバーの熱い想いとは
今回お話をお伺いするのは、労務/総務を中心にコーポレート体制の構築に尽力する桐田 萌(きりた もえ)さんです。前職は大手遊技機メーカーで労務を担当、2022年3月にNateeへ参画し、現在は2人の子供を育てながら時短勤務の正社員として活躍しています。大企業で培ったノウハウを武器に、社員が幸せに働ける環境を設計する彼女の想いに迫ります。【スタートアップだからこそのスピード感】ーー桐田さん、本日はよろしくお願いします！まずはじめに、Nateeに入社された経緯を教えてください。前職では、大手遊技機メーカーの労務を担当していたのですが、もっと裁量を持って働きたいと思ったことが転職の動機でした。私...
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