ベンチャーの新人育成って、ぶっちゃけどう？型にはめず、個性を武器にするNateeのトレーナー制度を新卒メンバーが語ります。

入社後、どんな人と、どんなふうに仕事を覚えていくのか。社会人としてのスタートを考えるうえで、大切なポイントのひとつです。特に、ベンチャー企業を検討している方にとっては「新人の育成環境」は気になる要素の一つだと思います。Nateeでは、新入社員一人ひとりの成長を考えて、トレーナー／トレーニー制度を取り入れています。トレーナーは、トレーニーのキャリアアップや自己実現に伴走するとともに、業務で不安なこと、困っていることを気軽に相談できる心強い存在です。今回は、新卒3年目でエンタープライズセールス（＝企業向けの営業。以下エンプラセールス）でマネージャーを務めている山田と、急成長を続ける新卒2年目...

【2026年卒/内定者インタビュー】スタートアップ・Nateeへの入社を決めた理由とは？Vol.2

2026年春にNateeに入社予定の「26卒内定者インタビュー」後編！前編では、5名の内定者たちが、学生生活や就活で意識していたこと、Nateeを選んだ理由など、リアルな想いを語ってくれました。後編でも、個性豊かな5名の内定者が登場します。「学生時代に独自の挑戦をしていた内定者」や「 Nateeの面接を通して自分の可能性を見つめ直した内定者」など、具体的なエピソードやユニークな視点に注目です。ぜひ、後編もお楽しみください！Q.どんな学生生活を送ってきましたか？大学生活では、好奇心を持ってさまざまな場所に足を運び、幅広い経験を積みました。学内ではフットサルサークルに所属し、いわゆる大学生ら...

【2026年卒/内定者インタビュー】スタートアップ・Nateeへの入社を決めた理由とは？Vol.1

2026年春にNateeへ入社予定の「26卒内定者」たち。それぞれ異なるバックグラウンドを持ちながら、自分らしさを大切に就職活動に向き合い、Nateeという選択をしてくれました。今回のnoteでは、そんな内定者たちにインタビューを実施。「学生時代はどんなことに取り組んでいたのか？」「就活時期に心がけていたこと」「Nateeを選んだ理由は？」など、リアルな声をお届けします。これから就活に向き合う方にとって、自分の軸や未来を考えるヒントになれば嬉しいです。そして、彼らがこれからNateeでどんな未来を描いていくのか、ぜひ覗いてみてください！今回は全10名の内定者を、前編・後編の2回に分けてご...

Natee 8期目へ突入！新体制で迎えたキックオフイベント

Nateeでは創業月である11月に、全社員が参加するキックオフイベントを毎年開催しています。今回の記事では、11/7に実施した「Natee 8th キックオフイベント」の様子を写真とともにお届けします！今年は新体制のスタートということもあり、これまで以上に期待と決意が伝わる、節目の1日になりました。8期の始まりは映画館から―2025/11/7（金）12:45ーキックオフ会場であるお台場の映画館に、メンバーが次々と集まってきました。今年は「新体制が始まる日」という特別な空気感が漂っていました。照明が少しずつ落ちていき…オープニングムービーがスタート！オープニング映像で7期を総まとめオープニ...

Nateeの選考プロセスと評価観点について

こんにちは。Nateeで取締役CHROをしている西林です。今回の記事ではNateeの選考プロセスとそれぞれの面接でどんな観点で選考を行っているのかをお伝えします。転職活動では、「この会社の選考はどんな内容なんだろう？」「どんな準備をすればいいんだろう」という不安を抱えながら臨む方も多いと思います。その不安があると、うまくコミュニケーションが取れずに、本来の自分を出し切れないまま選考が終わってしまうことも…。一方で、Nateeメンバーに当時の選考について振り返ってもらうと「いい意味で面接って感じがしなかった」「カジュアルにカフェで話した時に素直な転職理由を話せた」「好きな漫画の話で盛り上が...

“支える力”で事業を動かす。Nateeのセールスアシスタントが創る新しいサポートのかたち

セールスアシスタント（SA）がいなければ、Nateeの事業は成り立たない──。決して誇張ではなく、Nateeで共通認識になっている言葉です。一般的な営業事務の仕事に加え、市場調査や契約管理、社内システムの運用支援など、全方位で惜しみないサポートを実現。そんなSAチームの活躍は社内で厚く信頼され、前期にはNateeアワードのBest Project賞をチームとして受賞しました。今回は、SAチームで活躍する石原、玉石、浅沼の3名に、仕事の流儀ややりがいをインタビュー。さらに代表取締役CEOの大江も参加し、彼女たちの「圧倒的サポータビリティ」について語りました。Nateeが描くSAのキャリアパ...

クリエイター共創の先にある新境地へ。「面白い」を創出し続けるNateeプロデューサー組織の展望とは

Nateeは2025年11月に8期を迎え、新・代表取締役CEOに大江祐介が就任しました。株式会社Natee、8期を迎え新経営体制へ移行株式会社Nateeのプレスリリース大江は2021年にNateeにジョインして以来、事業責任者として数多くのブランドのマーケティング支援に取り組んできました。「人類をタレントに。」というミッションのもと、クリエイターの才能を核に、クライアントの成果につながるクリエイティブを創出し、Nateeの事業成長を支えています。新体制への移行に伴い、大江は「クリエイターの才能を最大限に引き出す『プロデューサー組織』をつくりたい」という思いを掲げました。SNSマーケティン...

“Social First”を掲げたマーケティング改革で潜在層にリーチ。ユニリーバとNateeが見据える共創マーケティングの未来

Nateeは2025年11月に8期を迎え、新体制へと歩みを進めます。株式会社Natee、8期を迎え新経営体制へ移行株式会社Nateeのプレスリリースセールス責任者として事業を牽引する大塚は、これまで数多くのクライアントとのプロジェクトを手掛けてきました。その代表例が、ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社（以下、ユニリーバ）との取り組みです。ユニリーバは長年、テレビCMをはじめとするマス広告を中心にコミュニケーション施策を展開してきました。現在はSNS領域への投資を増やし、”Social First”なマーケティングに力を入れています。今回は、ユニリーバでPersonal...

強い会社は“におい”がする。YOUTRUST×Nateeが語る、カルチャーが事業を成長させる理由

Nateeは2025年11月に8期を迎えました。経営も新体制となり、代表取締役CEOに大江、取締役CHROに西林が就任しました。株式会社Natee、8期を迎え新経営体制へ移行株式会社Nateeのプレスリリース西林は2年前から事業と兼務しながらHRの責任者を務め、Nateeの組織拡大・組織力向上を牽引してきました。そんな西林が、Nateeの組織づくりにおいて参考にしたのが、YOUTRUSTの代表取締役CEOである岩崎由夏さんが2024年10月にnoteで発信した「ビジネスパーソン心得五十四条」です。今回はYOUTRUST代表取締役CEOの岩崎さんをお招きし、HR領域への思いや組織づくりで大...

14年間在籍した大手を飛び出し、スタートアップのNateeに転職した理由とは？ビジネスキャリアを活かし、SNSマーケティング市場の「一丁目一番地」を取りに行く。

安定したキャリアを捨てて、スタートアップに転職する。サイバーエージェントで14年間勤務し、最終的に局長職として組織のマネジメントを担ってきた丸山も、そんな大きな決断をしたひとりです。もう一度、自身の成長を最大化できる環境を求めて、30代後半で初めての転職活動に臨んだ丸山。彼の挑戦を後押ししたのは、「SNSマーケティング市場で、Nateeが一丁目一番地をつくろう」という言葉でした。そんな丸山の転職に至った理由と、Nateeで描きたい未来について話を聞きました。▼プロフィール：丸山 聖司（まるやま さとし）東京都出身。上智大学経済学部を卒業後、2011年にサイバーエージェントへ新卒入社。広告...

人生変える挑戦を。クライアントの成果創出を実現し、チームを牽引するアカウントプランナーのターニングポイントとは？

もっと裁量を持って働きたい。クリエイティブな仕事にチャレンジしたい。社会人経験を数年経て、さらなる挑戦を求めている方もいるのではないでしょうか。電通グループで4年間働いた圓谷も、「与えられた枠の中の仕事を飛び越えていきたい」と考え、2022年にNateeへの転職を決断しました。圓谷は、Nateeが推進するクリエイター共創型マーケティングを代表するような新しい取り組みをいくつも生み出し、クライアントの成果創出に貢献してきました。その経験を経て、2025年4月にはセールスユニットのリーダーに就任。そんな圓谷にアカウントプランナーとしてのやりがいや、チームへの想いについて話を聞きました。▼プロ...

「リアルな恋愛観から見えた、結婚相談所の新たな魅力」—オーネット×クリエイター×Nateeで共創ワークショップを開催！

「結婚相談所って、どこか取っつきにくいイメージがある――」そんな先入観を変えるには、まず“本音の声”に耳を傾けることから。今回、オーネット様・クリエイター・Nateeがタッグを組み、「SNS世代の若者に届く、結婚相談所の新しい魅せ方」を考える企画共創ワークショップを開催。参加者それぞれが、結婚や恋愛に対してそれぞれの意見を出し合うことでリアルなユーザーインサイトに着目し、新たなコミュニケーションの形を模索しました。参加クリエイターはこの3名！ちゃくらさん：恋愛コンテンツが人気な女性クリエイター。女性目線でリアルな発信をしているので、コメント欄でユーザーから相談されることが多い。　 Tik...

【入社2年目インタビュー】スタートアップだから得られる経験で、Nateeの実績とカルチャーをつくっていく

Nateeでは2023年に新卒採用をスタート。入社したメンバーたちは、それぞれの持ち味で実績やカルチャーづくりに関わってきました。2024年に新卒入社した3名も、営業、プランナー、ディレクター、プロジェクトマネージャーなど、1年目からさまざまな経験を積み重ね、活躍を見せています！今回は、そんな3人が入社から1年を迎えたタイミングでインタビューを実施。Nateeに入社を決めた理由や、日々の仕事への向き合い方、これからの目標、そして就職活動中の方へのメッセージもお届けします。▼プロフィール：日野 伸太郎（ひの しんたろう）千葉県出身。学生時代にTikTokやYouTubeでクリエイターとして...

【人事インタビュー】事業が急拡大中！Natee人事が大切にする、個人のWillを育む組織づくり

面接官による画一的な質問、システマチックに処理されるエントリーシート、判で押したようなリクルートスーツ…。誰もが一度は、就職活動のやり方に疑問を感じたことがあると思います。Nateeで人事を務める緑川は、就職活動における“モヤモヤ”を晴らしたいと考え、大学卒業後に人事としてのキャリアをスタートしました。採用活動では、「その人がNateeで個性や強みを発揮しながら自分らしく輝けるかどうか」を重視して、求職者と真剣に向き合っています。事業が急拡大するフェーズの今、Nateeが考える理想の組織／個のあり方とは？Nateeの強みや、これから仲間になってほしい方の人物像などについても話を聞きました...

クリエイターエージェンシー「WOWs」成長の鍵は自分自身。企画提案スキルを磨きながら、クリエイターの夢を叶えていく

クリエイターの夢を市場の価値に──。設立2年目となるクリエイター エージェンシー「WOWs」は、クリエイターが活躍する機会を次々につくり、クリエイターらしい表現や夢の実現に力を尽くしています。WOWsで4組のクリエイターのエージェントを務める廣瀬も、そのひとり。もともとクリエイター志望だった廣瀬は、就職をきっかけにクリエイターを支える立場へと転身。「不完全燃焼で終わった自分の夢を、クリエイターに叶えてほしい」という強い思いを持ちながら、日々の業務に奮闘しています。そんな廣瀬がエージェントとして大切にしていることとは？エージェント業務のとある1日について聞きながら、WOWsチームの魅力につ...