東京都

メンバーの幸せを向上させるハピネス担当えっちゃんから、仲間を大切にするコミュニティ「ナハト」を紹介します！

ナハト広報担当, Eriko Ono

人事広報部

ナハト広報担当

株式会社ナハト /

Eriko Ono

株式会社ナハト / 人事広報部

on 2024-11-13

こんにちは！ナハト広報担当です。
今回は、いつものWantedly記事からは趣向を変えて、ナハトのハピネス担当“えっちゃん”こと小野恵莉子さんから、「ナハトはどんな会社なのか」紹介していただこうと思います！

早速、ここからえっちゃんにバトンタッチします！

はじめまして！小野恵莉子（えっちゃん）と申します❤️

はじめまして！ナハトのハピネス担当を勤めている小野恵莉子（おのえりこ）です🌷
みんなからは「えつ」「えっちゃん」と呼ばれているので、好きな呼び方で気軽に呼んでください！

今回、ナハトへのエントリーを考えているみなさまに、お話する機会をいただけて嬉しいです♩
「ナハトはどんなコミュニティなの？」ということを私からしっかりとお伝えできたらと思います！

まずは簡単に私の自己紹介します〜

↓↓↓↓↓

👩‍💼私の簡単な自己紹介

■名前
小野恵莉子（えつ・えっちゃんって呼んでください♩）

■MBTI
ENFP（ナハトメンバーの中で2番目に多いMBTIです🏃‍♀️）

■私を表す3つのキーワード
・💪🏽無償の愛
・💪🏽アクティブ＆タフ＆ポジティブ
・💪🏽感情移入型人間

■ナハトに入社した理由
キラキラ働くナハトの人たちを見て、そんな人たちのサポートがしたい✨と
感じたことが入社のきっかけです！刺激大好き人間な私にとっては最高の場だと感じました！

なので、みんなが笑って楽しそうにしている姿を見たときには、とっても幸せを感じます❤️（母性爆発）

❤️ナハトでの仕事内容「ハピネス担当」

世の中色んな会社がある中で、「ハピネス担当」という役割はナハトにしかないのかなと思います！

ハピネス担当を一言で説明すると、ナハトで働くメンバー全員の幸福度を向上させる役割です。
ナハトで働く約250人のメンバー全員が「ナハトの仲間と一緒に働けて良かった」
「この会社に永遠にいたい／いれる」と思ってもらえることを目指して、

みんなが楽しんでくれるような社内イベントの企画
働きやすいと思ってもらえるための新制度の設計
メンバーのキャリアや公私にわたる全ての相談窓口

などの業務を行っています！

▼私のWantedlyプロフィールはこちら

小野恵莉子のプロフィール - Wantedly

株式会社ナハト, 人事広報部 1994年生まれ　岸和田の血が入った神奈川育ち『感情移入型人間』出勤前にヨガや料理をしたり、休日はバドミントンやハシゴ酒をしたり、時間をいかに有効活用できるか考えながらスーパーアクティブに過ごしてます！！飲食業/総務/秘書/人事と様々な経験をしてきましたが、一貫して言えるのは、同じ方向を目指して活躍している人をサポートすることが好きだということです。 ...

https://www.wantedly.com/id/eriko_ono_n

私がこよなく愛するナハトについて、紹介します🧡

ナハトがどんな会社か、一言でいうと「仲間を大切にする会社」です！

これは友基さん（代表取締役）がよくみんなに言ってくれる言葉なんですけど、働いていると自分やみんなが成長したり、達成できたことが増えていくと思うんですよね。
でもそれも全ては「大切な仲間」と出会えて、一緒に頑張ったからこそ実現できたと考えています。だからナハトでは働くメンバーみんながコミュニケーションを取ったり仲を深められることを大切にしています。

仲を深めるために行われているいくつかの施策の中から、抜粋してご紹介しますね〜

🍔フレカ　〜新入社員が先輩をオゴれるランチ制度〜

「フレカ」という「新しく入ったメンバーが先輩にランチをオゴれる」制度があって、この制度で新入社員もナハトのコミュニティに溶け込むスピードが一気に加速して、みんなとの距離が縮まります💘
この制度は、フレッシュ・フレンド・クレジットカードをかけた造語で、毎月新しく入ったメンバー全員にランチの支払いに使えるクレジットカードを配って、先輩をごはんに誘うことができる制度です！（先輩社員からも、誘って欲しい！と毎月人気なんです🔥）

新人からするとオゴれるという大義名分があるので先輩を誘いやすくなりますし、先輩からすると「誘ってよ」と声をかけれたりするので、知り合うきっかけが作れるんです♩