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1 はじめに2 E資格とは3 E資格の受験資格と受験料4 E資格試験の出題内容と合格率5 E資格対策におすすめの本6 E資格のメリット7 最後に1.はじめに近年、ディープラーニングにより大きく進化した人工知能（AI）技術は、デジタル化やWeb技術の進歩と相まって、ビジネスへの活用が大きく広がっています。この「第3次AIブーム」と呼ばれる社会の流れは、現在進行系で多くの産業に変革をもたらしていますが、同時に、AIエンジニアの中ではディープラーニングに関する「E資格」や「G検定」と呼ばれる資格を取得する人が増えてきています。今回は、E資格について簡単にご紹介しながら、E資格対応講座の現役講師...

2022年6月10日（金）に弊社iLect Studioとオンラインのハイブリッド形式で競技プログラミング（以下：競プロ）に関する外部向けイベントを開催しました！本イベントは、AI開発の基礎力強化に競プロが効果的であるという考えの元、将来的にAI分野の発展に貢献する人材が増えてほしいという想いから開催に至りました。ゲストには、AtCoderの赤色レーティング保持者で現役東大生の米田 優峻さんをお招きし、1時間ほど競プロの面白さや魅力についてお話していただきました。本レポートでは簡単にその様子をご紹介したいと思います。 登壇者について米田 優峻 氏（＠E869120）2002年生まれ。20...

皆さんこんにちは。NABLAS株式会社で採用窓口を担当している村田です！先日公開したNABLASの開発環境紹介では、弊社エンジニアが使っているキーボードの紹介をさせていただきました。今回はその第2弾として、AI開発を行う我々NABLASの研究開発を支える【計算資源】についてご紹介しようと思います！膨大な量のデータを扱い、複雑な学習モデルの構築や汎用性の高いAIの開発をする現場では、豊富な計算資源の確保は必要不可欠です。先端AI技術でより良い社会の実現を目指すNABLASの計算資源はどうなっているのでしょうか？早速見ていきましょう！CPUとGPUについてNABLASの計算資源をご紹介する前...

こんにちは。NABLASで採用窓口を担当している村田です！今回はNABLASの支援制度の1つである「Kaggle&AtCoder支援制度」についてご紹介します。近年機械学習やAI技術の活用が急速に広がったことにより、KaggleやAtCoderを評価し、それらの活動を会社としてサポートする企業が増えてきています。こういった動きの背景には機械学習エンジニアやデータサイエンティストに対して、より幅広い問題設定とデータに対応したデータ分析が求められるようになってきたことが挙げられます。AI総合研究所として活動しているNABLASでは、2021年から「Kaggle&AtCoder支援制度」を導入...

こんにちは！NABLAS株式会社で採用窓口を担当している村田です！この度NABLAS株式会社について、より多くの方に知ってもらいたいと思い採用ピッチ資料を公開しました！採用におけるミスマッチ防止などの観点から、ベンチャー企業を中心にオープン化が進んでいる採用ピッチ資料ですが、この機会にNABLAS株式会社についても知っていただき、興味を持っていただけたら嬉しいです！ ▶資料はこちらここでは内容を一部抜粋してご紹介します。・何の会社？ 私たちNABLASはAI分野での人材育成・研究開発（R&D）・コンサルティングなどAIに関するソリューションを一体となって提供しているスタートアップ企業です...

こんにちは。NABLASで採用窓口を担当している村田です。今回はNABLASで働くエンジニアのキーボード事情をご紹介します！エンジニアにとって業務効率に直結する大事なインターフェースであるキーボード。日々プロダクト開発に取り組む弊社のエンジニア達は、普段どんなキーボードを愛用しているのでしょうか。弊社エンジニアのキーボードに対する知られざるこだわりに迫ります！ちなみに、NABLASでは生産性向上のために必要な備品の購入費用を負担する備品購入支援制度があるのですが、今回の調査ではそういった制度を利用して自分に最適なキーボードを使用しているエンジニアや、キーボードを自作したという強者がいるこ...

「人が人らしく生きられる社会の実現」をミッションに、AI技術で社会に貢献する活動を行う東大発ベンチャーのAI総合研究所NABLAS。そんな弊社で活躍するメンバーの日常やバックグラウンドの話を通して、NABLASの魅力を幅広く紹介していきます。今回は、先端AI技術の社会実装を支えるためソフトウェア技術にも力を入れているNABLASで、ソフトウェアエンジニアとして活躍中の渡辺さんに「NABLASにおけるソフトウェアエンジニアのやりがい」を中心にお話を伺いました！■困難な課題に挑戦する中で得られるソフトウェアエンジニアの楽しさ Q. まず、NABLAS社に参画したきっかけを教えて下さい。私はオ...

「人が人らしく生きられる社会の実現」をミッションに、AI技術で社会に貢献する活動を行う東大発ベンチャーのAI総合研究所NABLAS。そんな弊社で活躍するメンバーの日常やバックグラウンドの話を通して、NABLASの魅力を幅広く紹介していきます。今回は、博士課程前期修了後から入社して1年弱で3つのAIプロジェクトを担当したリサーチエンジニアの新立さんに「NABLASで得られる成長」を中心にお話を伺いました！■ベンチャーだからこそ活躍できるAIリサーチエンジニアとしての役割 Q. 現在の担当ポジションや業務内容を教えてください。R&D事業でリサーチエンジニアとして企業との共同研究プロジェクトに...

AI技術で「人が人らしく生きられる社会の実現」をミッションに、技術で社会に貢献する活動を行う東大発ベンチャーのAI総合研究所NABLAS。そんな弊社で活躍するメンバーの日常やバックグラウンドの話を通して、NABLASの魅力を幅広く紹介していきます。今回は、IITやAIPでの勤務経験を持つリサーチエンジニアのAnandさんに「NABLASで働くことの魅力」を中心にお話を伺いました！■IITやAIPでの研究に従事していたリサーチエンジニア Q.これまでのキャリアについて教えてください。大学を卒業後、IIT（インド工科大学）でリサーチアシスタントとして働いていました。その後JAIST（北陸先端...

「AI技術で人が人らしく生きられる社会の実現」をミッションに、技術で社会に貢献する活動を行う東大発ベンチャーのAI総合研究所NABLAS。そんな弊社で活躍するメンバーの日常やバックグラウンドの話を通して、NABLASの魅力を幅広く紹介していきます。今回はリサーチャーとして活躍する井上大輝さんに「AI分野の研究の楽しさ」を中心にお話を伺いました！■薬科学の博士号を持つAIリサーチャー？ Q. NABLASでのポジションや、現在担当している業務などを教えてください。現在はR&D事業に携わっていて、リサーチャーというポジションを担当しています。最新論文の調査や再実装を行ったり、担当プロジェクト...

今回のインタビューは、NABLASの代表をしている中山社長にインタビューをさせていただきました。KaggleのMasterが3名が在籍していることを筆頭に、インド工科大学出身者が3名在籍、大手検索エンジン企業で勤務していたエンジニア、ポスト京プロジェクト「富岳」にエンジニアとして携わっていた者、理化学研究所AIPでの勤務経験者、４カ国で働いていた経験のあるWebエンジニア、などなど、NABLASには世界クラスの高い技術力を持つメンバーが多数在籍しています。そんなスペシャリストたちがなぜNABLASに集まるのかを伺わせていただきました。（注: 2020年4月10日現在、新型コロナウィルスの...

今回のインタビューは、2019年7月よりNABLASのインターンとして働いている本間さんにインタビューをさせていただきました。業務に携わってまだ期間は短いですがとても活躍している「リレーションスタッフ」です。スペシャリスト集団が集中できる環境を作るために心掛けていることなどを伺わせていただきました。■使命はNABLASの“縁の下の力持ち”📷ーでは、最初にリレーションスタッフの役割について教えてください。本間さん：役割、使命としては会社の人たち、特に技術系のエンジニアの方々が働きやすい、自分の仕事に集中できる環境を作ることです。具体的には、オフィス環境の整備から社内イベント企画・実施まで、...

みなさん、こんにちは。NABLAS採用担当です。昨日12月4日に、R&Dセンター開設のニュースを発表致しました。▼PR Timesのリリースhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000038634.html今回はこの記事でそのR&Dセンターについてご紹介していきたいと思います。エンジニアファーストの環境が整う研究開発スペース 自身もエンジニアであることからデスク周りの環境整備にはこだわりがある中山。執務室のデスクはすべて昇降式ですが、2種類のメーカーのデスクを導入しています。（好みが分かれているようです）また、以前福利厚生の記事で個人予算...

高い専門性と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるNABLAS。多様性豊かなメンバーの一人ひとりが、より価値を発揮できるように存在するカルチャーや制度について、シリーズで紹介していきます。第2回目となる本記事では社内コミュニケーションを活性化させる取り組み、社内制度についてお伝えします。 NABLASのカルチャー技術に対するリスペクト技術に真摯に向き合う姿勢技術者に対するリスペクトServant Leadership（サーバントリーダーシップ）NABLASの社内制度＜社内コミュニケーション活性化＞ランチミーティング、ランチ補助制度ボードゲームナイト＜効率化、生産性向上＞戦略的散歩制...

NABLAS株式会社はAIの人材育成から研究・社会実装までを手がけるAI総合研究所です。では具体的にどのような事業を行っているのか、本記事では人材育成、R&D及びAIコンサルティング、サービス開発の3つの事業のうち人材育成の事業についてお伝えしていきます。NABLASの中核をなす人材育成事業「iLect」📷＜iLect特設サイト：https://ilect.net/＞NABLAS株式会社は2017年、iLect株式会社としてスタートしました。『iLect（アイレクト）』というのは、我々が提供する人材育成サービスの名前です。このiLectで、AIを学び、研究開発するためのコンテンツと計算環...