新卒で入社し、大阪支社にて医師に定期的なアルバイトをご紹介するレギュラーチームで活躍する【エメ】。


入社3年目を迎え、今年の1月からサブリーダーに昇格しました。
そんなサブリーダーとして奮闘するエメにインタビュー！！！

現在の業務内容を教えてください。

新卒から西日本エリアで定期非常勤の求人を医師に紹介するレギュラーチームで勤務しています。
現在は営業や応募調整、各種ミーティングなど様々な業務に携わっています。

とある一日のスケジュールをご紹介します。

9:00 出勤
10:00 アプライ（医療機関へ先生から応募がある旨の報告）、リスト作成
11:00 応募調整
12:00 医師へ要望確認TEL、打診
13:00 お昼
14:00 営業、メンバーのフォロー
15:00 チームミーティング
16:00 医療機関へ要望確認TEL
17:00 調整
18:00 退勤

サブリーダーになったきっかけを教えてください。

入社当時より「役職につきたい！」という思いがありました。
MRTでは自分と年の近い先輩方でも役職につき、メンバーを引っ張りMRTを盛り上げています。
また同期のゆーめいがサブリーダーに昇格したこともあり、
間近でその姿を見ていたので「私もゆーめいや、先輩方のようになりたい」と強く思うようになりました。


いざ声をかけてもらった時は、不安が無かったわけではありません。
それでも社内・社外に対する定性面をリーダーが評価してくれたので、
自分としても「前々からチャレンジしたいと思っていたのだから思い切って挑戦してみよう！」と覚悟を決めることが出来ました。


悩んでいた時に私の背中を押してくれた先輩方に感謝してますね！
今でも「やらない後悔よりやる後悔」という言葉が心に残っています。

サブリーダーとしての心境を聞かせてください。

サブリーダーになり、「チームのために」という意識がより芽生えました。
役職につく前は、自分の数字で精一杯で周りを見る余裕を持てなかったのですが、
サブリーダーとして立ち回る中で「チームのルールはこうした方がいいかも！」とか「このメンバーはこうアドバイスしたらもっと良くなりそう！」等、周りのために動くように視点が変わり、意識にも変化がありましたね。


結果として私の行動がチームのためになったり、メンバーから頼りにされる機会も増えたりして、以前よりもさらにやりがいを感じながら楽しく仕事が出来ています！


ただまだまだ新米なので、メンバーから相談を受けた際に「この場合は…」と少し躊躇してしまうタイミングがあり、難しいなと感じることがあります。
まだまだ自分の知識・経験が足りていない証拠だと毎回後悔し「せっかく頼ってくれたのに申し訳ない…」ともどかしい気持ちになりますね。


しかしそこで落ち込んでいては成長も出来ません。
より経験を積むこと、そして私だけでなくメンバーが経験したケーススタディをしっかりインプットして、アウトプット出来るように日々精進しています。


新米サブリーダーだからといって胡座をかくのではなく、1日でも早く一人前のサブリーダーになれるよう、みんなと一緒に成長していきたいと考えています。

今後の目標を教えてください。

チームとしての目標は「関西チームのメンバー全員で数字達成」を当たり前にすること！
個人の目標としては、まずはこの人に相談しよう！と思ってもらえるような頼れるサブリーダーになることです。


入社当初より上を目指していきたいという目標がありました。
なのでサブリーダーは通過点にしか過ぎません。
まずはこの2点を達成するために、自分自身の足りない部分を日々の業務から補い、
今年もたくさんの事をスポンジの様に吸収しながら精進していこうと考えています。


MRTにはロールモデルとなるリーダーやシニアリーダーたちが大勢活躍しているので、
そういった先輩方の背中を追いかけるつもりで、むしろ追い越せるように、着実に成長することが私の目標ですね！

最後に読者のみなさんにメッセージをお願いします。

私は入社3年目ですが就活生だったときの自分を思い出して、
「就活中にMRTを受けた自分偉い！！」と今でも思っています。


MRTはいつでも自分ごとのように助けてくれるメンバーが在籍していて、かつ自分次第でいかようにもレベルアップできる職場です。
この言葉だけ聞くと「本当？」と疑ってしまうかもしれませんが、実際に働いている私が言うのですから、間違いありません！！！


他のメンバーの記事でもこのようなことを書いている記事が多いのではないでしょうか？
実際に高い志を持ったメンバーが若いうちから活躍しているのが何よりの証拠だと思います。


「楽しく働きたい」「自分の頑張りをしっかり認めてくれる会社がいい！」と思っている方には
うってつけの会社なので、是非気軽に説明会や選考に参加してみてくださいね！
また新卒だけではなく中途のメンバーも成長スピードが早く社歴・年齢に関係なく活躍しているので、
そんなメンバーたちの記事もぜひ見てみてほしいです。


この記事をみてMRTにJOINされた方と一緒に働ける日を楽しみにしています！
是非入社した際には声をかけてもらえたら嬉しいですね♪