【イベント】今年も名場面がいっぱい！総会・表彰式・懇親会レポート

今年もやってきました、年に一度のビッグイベント！MRTの取り組みと成果を振り返り、未来に向けて気持ちを新たにする「年度総会」。2025年もオンラインでの開催ながら、盛り上がりは過去最大級！MRT AWARD の受賞者発表あり、懇親会のチーム戦あり、笑顔が絶えない時間となりました。今回はその様子をお届けします！ーーー以前のブログはコチラから↓2024年の総会のブログ2023年総会のブログ2022年総会のブログ2021年総会のブログ2020年総会のブログーーー2025年総会お祭り騒ぎ？！ 今年も盛況の懇親会！2025年総会今年もオンライン形式で全社総会を開催しました。各セクションから、この1...

【イベント】“みんなでつくる”MRT流クリスマス —笑顔溢れるオフィスの冬支度

読者のみなさん、こんにちは！街のイルミネーションが輝き始め、いよいよクリスマスシーズンの到来ですね。冷たい風が吹く日も増えてきましたが、みなさん元気にお過ごしでしょうか？MRTでも、ひと足早いクリスマスイベントを開催しました！今回は、準備の様子からメンバーの声まで、たっぷりとお届けします。クリスマスツリーの飾り付けシニアリーダー以上からみんなへメッセージまとめ：MRTのクリスマス2025クリスマスツリーの飾り付け今年も毎年恒例のクリスマスツリーの飾り付けを行いました！オフィスにどーんと構える大きなツリーが姿を見せると、「いよいよクリスマスが始まったね！」「今年もこの季節が来た～！」と、メ...

「東南アジア×医療革命　MRTのグローバル戦略が切り拓く新たな可能性」役員インタビュー～イズハ～

MRTのグローバル展開に向け、新たな挑戦が始まります。今回、その重要な役割を担うMRT取締役 / MRT Global Management CEOの【イズハ】に、これまでのキャリアや、MRTのグローバル事業への想いについて語ってもらいました。なぜグローバル展開するのか？どんな仲間と共に成長していきたいのか？そして、どのような未来を描いているのか？イズハのビジョンや決意、そしてMRTが目指す未来に迫ります。まずは自己紹介をお願いします。これからどんな事業を展開する予定ですか？どのようなメンバーと一緒に働きたいですか？今後の展望を教えてください。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：...

現役人事に聞いた！キャリア採用のあれこれpart2

読者の皆さんこんにちは！さて、今回は前回に引き続きキャリア採用について採用担当のましゅーとステラにインタビューしました！「採用担当目線のキャリア採用」をテーマに前回はお話していただきました。今回はもう少し踏み込んだ具体的な内容を聞きました！前回の記事をまだ見ていない方はコチラをチェックしてみてください。では早速参りましょう！！！今回はもっと踏み込んだところをお伺いします。「人材コーディネーター」の業種について教えてください！続いて「営業事務」も募集していますが、どんなお仕事ですか？なるほど！続いては「法人営業」の募集について伺いたいです！先程聞いた職種は人材紹介業務のメンバー募集ですが「...

現役人事に聞いた！キャリア採用のあれこれpart1

読者の皆さんこんにちは！さて、今回はMRTの採用担当のましゅーとステラにキャリア採用についてインタビューしました！(新卒採用に関しては是非過去の記事をチェックしてみてください！)新卒採用part1はコチラ新卒採用part2はコチラでは早速参りましょう！新卒採用とキャリア採用の違いは何ですか？例年と今年でキャリア採用に変化はありますか？中途で入社される方に求めるスキルはありますか？ズバリ！こんなキャリア人材を求めている！というのはありますか？実際MRTではどんなメンバーが働いていますか？現在の募集要項を教えてください！新卒採用とキャリア採用の違いは何ですか？ましゅー：最近よく耳にするキャリ...

内定者にも“福利厚生”を。MRTならではのサポート体制をご紹介！

就職活動を終え、ようやく「内定」を手にした瞬間。ほっと一息つく一方で、「新生活の準備」「初めての一人暮らし」「社会人になる不安」など、入社までに考えることは意外と多いものです。そんな中、MRTでは“入社前”の内定者の皆さんにも、福利厚生を提供しています。実はこれ、企業としてはかなり珍しい取り組み。「入社してからサポートを受けられる」というケースは多くても、「入社前から利用できる福利厚生」を整えている企業は、実はそう多くありません。私たちは、未来の仲間である内定者の皆さんが、少しでも安心して社会人生活のスタートを切れるように、環境づくりを進めています。今回は、そんな“内定者も利用できる福利...

「男性も育休を取得すべき理由―実際に経験した社員の声」社員インタビュー～イーグル～

読者の皆さん、こんにちは！今回は弊社の「産休・育休制度」についてご紹介したいと思います。MRTでは、女性社員の産休取得率・復職率は100％！社員の約7割が女性ということもあり、多くの女性社員が産休や育休を取得しています。(MRTの「産休・育休取得」についての記事はコチラから)また、現在では男性社員の育休取得にも力を入れています。今回は、実際に育休を取得した男性社員にインタビューしました。まずは自己紹介をお願いします。育休を取得したきっかけを教えてください。育休を取得した感想を教えてください。これから男性社員が育休の取得について悩んでいたらおすすめしますか？まずは自己紹介をお願いします。ニ...

「裁量権×成長環境ーMRTプロダクト戦略部で働く魅力とは？」社員インタビュー～Las～

MRTのプロダクト戦略部でマネージャーを務める【Las】就職活動の経緯や、現在の仕事内容、そして今後の目標について語ってもらいました！まずは自己紹介をお願いします。現在の仕事内容を教えてください。マネージャーになった今の心境を教えてください。プロダクト戦略部はどんなチームですか？今後の目標を教えてください。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：Lasニックネームの由来：インターン時代にアルバイトの方から「ラスカルに似ている」と言われたことがきっかけで「Ras」と呼ばれるようになりました。ただ、「R」より「L」のほうが格好良いと感じたのと、Las Vegasが好きだったことから、「L...

【イベント】今年も大盛り上がり！MRTハロウィンイベント2025を開催しました

秋の風物詩、ハロウィン。MRTでは今年も恒例となった社内イベント「MRTハロウィン2025」を開催しました。企業でこうした季節イベントを毎年開催しているケースは珍しく、特にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務の環境下では、対面での交流の場として非常に貴重な機会です。今年は全国5拠点から100名以上のメンバーが参加し、オフィスは笑顔と活気にあふれた時間となりました。ーーーーーーーーーーーーーーーーーMRTではこれまでにも様々なハロウィンイベントを開催してきました。2017年「チーム仮装大会」2018年「インスタ映え仮装大会」2019年「童心に返って全力で楽しむPARTY」20...

「医療×マーケティングの可能性とは？シニアリーダーが語る仕事の醍醐味」社員インタビュー～ばんば～

MRTに新卒で入社後、スポットチームを経てマーケティング部署へ異動。そして今年1月にはマーケティング部署のシニアリーダーへ昇格した【ばんば】に、仕事への想いや今後の目標について伺いました！まずは自己紹介をお願いします。現在の仕事内容を教えてください。シニアリーダーになった今の心境を教えてください。チームの雰囲気やメンバーの良いところなどを教えてください。最後に今後の目標を教えてください。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：ばんばニックネームの由来：学生時代からのあだ名所属部署：プロダクト戦略部　マーケティングセクション役職：シニアリーダー出身地：福岡県2011年にMRTへ新卒入社...

「新生児ワンオペは想像以上に大変！育休を取得したパパのリアルレポート」社員インタビュー～まるじゅん～

読者の皆さん、こんにちは！今回は、MRTの「産休・育休制度」についてご紹介します。MRTでは、女性社員の産休取得率・復職率は100%！社員の約7割が女性であるため、多くの女性社員が産休や育休を取得しています。(MRTの「産休・育休取得」についての記事はコチラから)また、現在は男性社員の育休取得にも力を入れています。そこで今回は、実際に育休を取得した【まるじゅん】にインタビューしました！現在の仕事内容を教えてください。現在は、西日本レギュラーチームのリーダーとして、定期非常勤のアルバイトを希望する医師に仕事を紹介しています。また、西日本エリアのマネジメントと東海エリアの営業も担当しています...

「MRTでキャリアアップ！ロゼが語るリーダーとしての思いと未来」社員インタビュー～ロゼ～

MRTでは、新卒入社だけでなく、中途採用のメンバーも第一線で活躍しています。異なる学歴・経歴・転職理由を持つメンバーが、それぞれの強みを活かしながら働いているのが特徴です。今回は、2025年1月にコメスポットセクションでリーダーに昇格した【ロゼ】にインタビューしました！まずは自己紹介をお願いします。リーダーになった経緯を教えてください。仕事におけるやりがいは？今後の展望を教えてください。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：ロゼニックネームの由来：お酒を飲むこととピンク色が好きなことから、ロゼシャンパン → ロゼとなりました。（大阪時代に当時のメンバーが命名してくれました！）所属部...

「チームを引っ張る覚悟と責任！リーダーとして歩み始めた今」社員インタビュー～りーん～

「レギュラーチームで働けてよかった」とメンバーに思ってもらえる組織を作りたい。そんな想いを胸に、リーダーとしての第一歩を踏み出した【りーん】サブリーダーからリーダーへと昇格し、視野が広がった今、どのようにチームを導いていくのか。その決意と目標に迫ります！まずは自己紹介をお願いします。リーダーになった経緯を教えてください。やりがいを教えてください。注目しているメンバーはいますか？今後の目標を教えてください。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：りーんニックネームの由来：覚えてもらいやすいように、名前をもとにつけました所属部署：東日本レギュラーセクション役職：リーダー出身地：埼玉県アピ...

「アパレルから転職エージェントへ—敏腕サブリーダーのキャリア成長ストーリー」社員インタビュー～まっすー～

MRTでは、新卒・中途を問わず、さまざまな経歴を持つ社員が活躍しています。異なる学歴やキャリアを持つメンバーが、それぞれの強みを活かしながら成長し、会社の発展に貢献しています。今回は、2025年1月に看護師常勤チームのサブリーダーに昇格した【まっすー】にインタビューしました！まずは自己紹介をお願いします。現在の仕事内容を教えてください。サブリーダーになった今の心境は？現在の仕事におけるやりがいを教えてください。チームの雰囲気を教えてください。MRTを志望する求職者の方へメッセージをお願いします。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：まっすーニックネームの由来：単純に名字からとりまし...

「個人からチームへー視点の変化がもたらした新たな成長」社員インタビュー～むら～

MRTでは、新卒・中途に関係なく、誰もが活躍できる環境が整っています。学歴やこれまでのキャリアにとらわれず、一人ひとりが自分の強みを活かし、成長していけるのがMRTの魅力です。今回は、医師常勤セクションの自由診療チームでサブリーダーに昇格した【むら】にインタビュー！昇格の背景や現在の心境、MRTでの経験、そして今後の目標について語っていただきました。サブリーダーに昇格した今の気持ちは？これまでとの違いは？MRTで印象に残っている思い出は？今後の目標を教えてください。サブリーダーに昇格した今の気持ちは？サブリーダーへの昇格は、昨年の成果を評価していただいたこと、特にMVPの受賞が大きな後押...