こんにちは！モバーシャル人事担当の遠藤です。
これまでお届けしてきた「今期の抱負」シリーズ。
たくさんの社員の抱負をご紹介してきましたが、今回で2025年度は最終回となります！
ここまで見てくださった方、ありがとうございました！！
このシリーズはまた来年も続けていきますので、楽しみにしていてください〜！
それでは、最後までぜひご覧ください♪

営業部 プロデューサー　輿石 友朗 -Tomoaki Koshiishi-

■今期の抱負
売上拡大

■今期の目標
売上2億

■今期挑戦したいこと
サービス開発

制作部 ディレクター　神保 光祐 -Kosuke Jimbo-

■今期の抱負
変わらず今を大切に。ちゃんと伝わるものを、ちゃんと作る。

■今期の目標
クオリティとスピード、どちらも落とさず整える。

■今期挑戦したいこと
新しいツールを試しながら、仕事の進め方をもっとラクに楽しく。
それと、息子の受験にもちゃんと向き合う。

■今期特に力を入れたい業務やスキル
デザインや動きの相談役など。言葉にしづらいイメージを整理して、みんなと共有できるように。

■今後、会社のために自分が役に立てそうなこと
ツール整理、情報提供、チームが働きやすい仕組み作り。デザインとモーション、そして人の気持ちも、やわらかくつないでいきたい。

制作部 制作　生沼 咲季 -Saki Oinuma-

■今期の抱負
挑戦！

■今期の目標
機材に強くなりたい

■今期挑戦したいこと
MVと写真、キャンバスに絵を沢山描きたい

■今期特に力を入れたい業務やスキル
瞬発力

■今後、会社のために自分が役に立てそうなこと
今まで広く浅くやってきてしまったのでもっとできるように頑張りたいです

営業部 PM　坂本 彩夏 -Ayaka Sakamoto- ⭐️2025年度新卒

■今期の抱負
臆せず動く。

■今期の目標
「新人なりに使える」と思ってもらう。

■今期挑戦したいこと
ひとりでなにかをする。

■今期特に力を入れたい業務やスキル
ノーミスで各種申請をする。

■今後、会社のために自分が役に立てそうなこと
バカ真面目に生きてきました。バカ真面目に働きます。よろしくお願いします。

管理部 人事・労務　遠藤 麗良 -Reira Endo-

■今期の抱負
労務知識の向上

■今期の目標
社員が働きやすい労働環境づくり

■今期挑戦したいこと
人事・労務関連の社内制度や環境整備など

■今期特に力を入れたい業務やスキル
人事・労務関連の法改正や最新トレンドのキャッチアップ

■今後、会社のために自分が役に立てそうなこと
社歴9年目だからこそのモバーシャルにマッチする人材の人事的見極め