株式会社メンバーズ

UX入門編！UXとは・UXの学び方・CXまで【UX Light #10】

こんにちは！UX Light運営チームディレクターの中村です。2023年9月6日（水）に、UX Light #10を開催いたしました！◆UX Lightとは…UX Lightとは、UXONE主催によるオンラインLT（ライトニングトーク）会です。普段は現場の違う個性豊かなクリエイターたちが、WebやUXに関係することを気軽に発信し、知見を共有しあうことを目的としたカジュアルなイベントです。前回（UX Light #9）の様子はこちら◆UX Light #10登壇者紹介荒川 高広 さん / 登壇タイトル『すべての人にUXを ーより良い社会を目指してー』制作会社、広告代理店、印刷会社、フリーラ...

アクティブラーニングとは？現役クリエイターが語る常駐の心構え！【UX Light #9】

こんにちは！UX Light運営チームデザイナーの小田切です。2023年6月21日（水）に、UX Light #9を開催いたしました！◆UX Lightとは…UX Lightとは、UXONE主催によるオンラインLT（ライトニングトーク）会です。普段は現場の違う個性豊かなクリエイターたちが、WebやUXに関係することを気軽に発信し、知見を共有しあうことを目的としたカジュアルなイベントです。前回（UX Light #8）の様子はこちら◆UX Light #9今回のUX Lightのテーマはこちら！『常駐の心構え〜常駐に必須の資格や職場見学についてなど〜』登壇者紹介西郡優喜子 さん / 登壇タ...

UX Light #8を開催しました！

こんにちは！UX Light運営チームデザイナーの小田切です。2023年2月8日（水）に、2回目の外部公開となるUX Light #8を開催いたしました！◆UX Lightとは…UX Lightとは、UXONE主催によるオンラインLT（ライトニングトーク）会です。普段は現場の違う個性豊かなクリエイターたちが、WebやUXに関係することを気軽に発信し、知見を共有しあうことを目的としたカジュアルなイベントです。前回（UX Light #7）の様子はこちら◆UX Light #8今回のUX Lightのテーマはこちら！『UX』登壇者紹介大谷一仁 さん / 登壇タイトル『UXデザイントレーニング...

「オウンドメディア運用とコンテンツマーケティングの『表と裏』」研修はtips盛りだくさん！

皆さん、こんにちは！メンバーズキャリアカンパニー所属の清野（きよの）です。2020年4月1日に中途入社いたしました。どうぞよろしくお願いします！さて、7月21日（火）18：00～、メンバーズキャリアカンパニーの技術顧問である株式会社まぼろし取締役CMO　益子 貴寛先生の “オウンドメディア運用とコンテンツマーケティングの「表と裏」の話” を受講しましたのでその内容を一部ご紹介します。オウンドメディアってどこのポジションを狙っていけるの？まず、オウンドメディアとは、トリプルメディアと呼ばれるうちの１つで自社が所有するメディア。ウェブサイト、カタログ、メルマガ、DMなど。ペイドメディアやアー...

変化の激しいWeb業界でフロントエンドエンジニアとして活躍するために【社員インタビュー】

みなさんこんにちは。採用グループ　須田です。好評の社員インタビュー、今回はメンバーズキャリア初期からフロントエンドエンジニアとして大活躍をしている西嶋修平にインタビューを行いました。目次1.色々な事にチャレンジして、技術をより突き詰めていきたい　　今までの経歴とメンバーズキャリアに入った理由2.お客様の信頼を得て、契約延長や規模拡大につながった現場でやっていたこと　　メンバーズキャリアでの業務3.クリエイターと会う機会には積極的に参加している　　メンバーズキャリアに入ってよかったこと4.学び続ける姿勢が大切　　使っていた技術、興味がある技術について5.売れれば何でも良いわけではもはやない...

2019年度最も読まれた記事ベスト10！

メンバーズキャリアカンパニー　採用広報担当です。これまでWantedly上で、メンバーズキャリアカンパニーの実態をお伝えする記事を公開してきました。2019年4月～2020年3月に投稿してきた記事の中で最も閲覧された記事を、社員のみんなと振返りました。それぞれの記事と、社員からのコメントを読めば、2019年度のメンバーズキャリアカンパニーの実態がまるわかり！番外編トップ10に惜しくも届きませんでしたが、11位～13位の記事も紹介します。＼メンバーズキャリア、6期目スタート／昨年度の閲覧数1位はぶっちぎり社長のメッセージでしたが、本年度はトップ10入りしませんでした！代表よりメンバーの書い...

ディレクターとしてお客様に寄り添い、常駐人数を3倍以上に増員【社員インタビュー】

みなさんこんにちは。採用グループ須田です。好評の社員インタビュー、今回はメンバーズキャリアの文化醸造に非常に協力していただいているディレクターの堀川尚吾に、インタビューを行いました。営業からディレクターにキャリアチェンジ今までのご経歴を教えて下さい。社会人になったときは営業からキャリアをスタートしました。営業は5年位行っていました。後半はインターネット広告の営業を行っていましたが、Webに軸足を移していき、自分自身で企画を見出したり、サービスを作って行きたいと思い、オンラインソフトの会社でPCゲームのSNSの立ち上げ、運用、普及を行っていました。その時はなかなかうまく行かなかったですね。...

メンキャリ2019年度振返り。ラボリーダーから見た社内交流や勉強会の様子＜デザイナー編＞

メンバーズキャリアには「ラボリーダー」という、メンバーズキャリアに所属するデジタルクリエイター340人の学び合い、交流を促進する役目を担う方々がいます。2019年度の主な活動は、クリエイターのスキル向上のサポート勉強会開催とそのサポートスキル向上に関する問い合わせ窓口ナレッジシェア・情報発信クリエイターの交流促進社内月次会の後の交流会開催新卒フォロー（ランチ会・レビュー会）を実施しました。ディレクターラボ・フロントエンドラボ・デザイナーラボにそれぞれ３名ずつラボリーダーが集まり、活動を推進していました。 本Feedでは、デザイナーラボがどのようにメンバーズキャリアを見つめているかをお伝え...

PHPの現場ですがJavaの講座を受けています

エンジニアグループの飯田です。常駐先ではPHPをしていますが、いろんな言語の研修を受けています。今回は、私が現在受けているJava講座について紹介したいと思います。Java講座は月イチで開催されており、2グループに分かれて10名ほどが受講しています。講師は技術顧問のオープンソースプログラマー久保さんです。1年くらい前は下記の↓の記事にあるような内容を学習していました。去年の6月くらいからは久保さんが作成しているJavaを基礎から学べる教材を使用しての学習を進めています。講義の内容とりあえず今までの内容でメモしていた部分をざっと羅列してみます。・Javaのパッケージという考え方(同じ階層に...

評価者ワークショップを覗いてみました

みなさんこんにちは。採用グループの須田です。今回は、メンバーズキャリアの自己評価ワークショプに関してお伝えいたします。自己評価ワークショップとは？今回はメンバーズキャリアの自己評価ワークショップを覗いてきました！これは去年から始まった新しい評価制度の取り組みで、少しそのご紹介をしたいと思います。メンバーズキャリアでは、半期毎に評価の時期があります。以前から評価制度の仕組みは見える化して、全社員にオープンにしているのですが、現場のクリエイターから「具体的な目標設定や、実績をどのように評価に反映させていいか分からない」「自分の成果をうまくアピールしづらい」という意見があがってきていました。メ...

メンキャリ2019年度振返り。ラボリーダーから見た社内交流や勉強会の様子＜フロントエンドエンジニア編＞

メンバーズキャリアには「ラボリーダー」という、メンバーズキャリアに所属するデジタルクリエイター340人の学び合い、交流を促進する役目を担う方々がいます。2019年度の主な活動は、クリエイターのスキル向上のサポート勉強会開催とそのサポートスキル向上に関する問い合わせ窓口ナレッジシェア・情報発信クリエイターの交流促進社内月次会の後の交流会開催新卒フォロー（ランチ会・レビュー会）を実施しました。ディレクターラボ・フロントエンドラボ・デザイナーラボにそれぞれ3名ずつラボリーダーが集まり、活動を推進していました。本Feedでは、フロントエンドラボがどのようにメンバーズキャリアを見つめているかをお伝...

最後のMC-ONE研修にお邪魔しました

みなさんこんにちは。採用グループ　須田です。以前も何回か記事にした事があるのですが、メンバーズキャリアでは、入社者の方を対象に、MC-ONE研修を行っています。ただ、この研修が下記の4/1からの組織再編で、最後になってしまうかもしれませんので、研修の様子を覗いてみました。組織再編についてはこちら今回は、福岡から1名、東京から3名が参加しました。このご時世なので、代表の嶋津を始め、マスクの方が大半でした。。砂漠で生き延びるために！最初はワークショップから。十数個ある道具の表が各自に配られました。（鏡、方位磁石、水など。。）お題としては、皆さんは砂漠に放り出されました。この中にある道具を駆使...

メンキャリ2019年度振返り。ラボリーダーから見た社内交流や勉強会の様子＜ディレクター編＞

メンバーズキャリアには「ラボリーダー」という、メンバーズキャリアに所属するデジタルクリエイター340人の学び合い、交流を促進する役目を担う方々がいます。2019年度の主な活動は、クリエイターのスキル向上のサポート勉強会開催とそのサポートスキル向上に関する問い合わせ窓口ナレッジシェア・情報発信クリエイターの交流促進社内月次会の後の交流会開催新卒フォロー（ランチ会・レビュー会）を実施しました。ディレクターラボ・フロントエンドラボ・デザイナーラボにそれぞれ３名ずつラボリーダーが集まり、活動を推進していました。本Feedでは、ディレクターラボがどのようにメンバーズキャリアを見つめているかをお伝え...

リモートインターン・シリーズ第2弾！バナー・LP制作におけるポイントとは？

こんにちは。採用チームの須田です。最近急激にリモートワークの需要が高まってきていますが、メンバーズキャリアでは、今期からリモートでのインターンの取り組みを開始しています！！今回は、2回目の内定者によるリモートインターンの様子をお伝えします！前回の記事はこちら↓今回は、午前の部と午後の部に分かれてインターンの進捗報告、レビューを行いました。午前中の方は東京近郊にお住まいなので来社となりましたが午後は全員がリモートです！前回と異なるポイントとしては、実際に手を動かして成果物を作成した皆さんのレビューということです！テーマは人材派遣会社の採用サイト、バナーを作成してもらいました。その中から気に...

多様な常駐先でクライアントに貢献するチーム作りのコツ【社員インタビュー】

皆さんこんにちは。採用グループ須田です。今回は、前職で営業からディレクターまで一通り経験し、現在は弊社でフロントエンドエンジニアで活躍されている2017年中途入社の高橋倫佑に技術のことやチーム作りについてお話を伺いました！目次1. 自分たちクリエイターが真ん中にいる感じがする-今までの経歴とメンバーズキャリアに入ってみて2. 常にトレンドに目を向け、新しい経験を積み、スキル向上を図る姿勢が必要-現在技術について心がけていること3. 常駐型だと、多様な技術やツール、環境と触れ合うチャンスがある-常駐型と受託の違い4. 休憩中にチームでカラオケに行っていました（笑）-チームづくりで気をつけて...