こんにちは♪
メディアファースト採用担当です。

「やる気があるのに、正当に評価されない」と感じたことはありませんか？

メディアファーストは、成果主義と採算性を重視する会社です。

この記事では、そのリアルな社風と、だからこそ得られる働きがいや成長のチャンスをお伝えします！

採算性重視・成果主義なメディアファースト

メディアファーストは、完全リモート・フルフレックスといった自由な働き方を実現しています。
しかしその自由は、“なんでもあり”ではありません。

私たちは「採算性」と「成果」をとても大切にしています。

業務の価値を「数字」で見える化

どの業務がどれだけ会社に貢献しているか──それを原価率・利益率・工数などで可視化する仕組みがあります。

個人・チーム単位で数値が共有されており、誰がどこでどう価値を生み出しているかをリアルに把握できるようにしているのです。

この採算意識があるからこそ、仕事に対する視点が変わる。

「ただ作業をこなす」のではなく、「成果につながる行動は何か？」を自然と考えるようになります。

評価は233段階。成果がそのまま評価に

メディアファーストでは233段階に分かれた評価制度を設けています。

評価制度は、細かく分かれた等級（233段階）によって運用。

WCM（Will／Can／Must）に沿って目標が設定され、昇給・昇進はその達成度と成果で判断されます。

曖昧な評価ではなく、具体的な数値や行動をもとにした“納得できる評価”。

だからこそ、「頑張っても評価されない」と感じた経験がある方ほど、居心地の良さを感じていただけるはずです。

フリーランス的自律と、チームとしての信頼感

私たちの働き方は、個々が自律して動きながらも、全体で同じゴールを目指すスタイルです。

採算意識と成果主義は、個人プレーを促すものではなく、むしろ全員が主体的に動ける文化を生んでいます。

リモートでも助け合い、チャットワークや座談会を通じてコミュニケーションも活発◎

一人ひとりの責任感が、結果的に組織全体の力を高めているのです。

【メリット】メディアファーストだから得られる未来3つ

ここまで、「採算性重視」「成果主義」というメディアファーストのリアルな側面をご紹介してきました。

自由な働き方の裏には、数字で見える責任と、自律した行動が求められる環境があります。

でも実は、だからこそ得られるものがたくさんあります◎

“やる気”と“行動力”がある人にとって、この会社は大きなチャンスを与えてくれる場所です。

ここからは、そんなメディアファーストで働くことで見えてくる「未来」についてお話しします。

①自分の成長が、キャリアにも報酬にもつながる
②自分の人生に合わせた「働き方」が選べる
③ 「ずっと働きたい」と思える理由がある

①自分の成長が、キャリアにも報酬にもつながる

メディアファーストでは、成果主義だからこそ、自分の頑張りがダイレクトに評価される環境です。

「どこに住んでいるか」「過去の経験」ではなく、「いま何を生み出しているか」が評価の対象。

「やってみたい」と手を挙げれば、挑戦の機会をつかめる土壌があります◎

また、昇給・昇進のスピードも早く、WCMと成果に基づいた基準をクリアすれば、時給アップや役職のステップアップもスムーズに実現可能です。

②自分の人生に合わせた「働き方」が選べる

完全在宅・フルフレックスだから、育児や介護、副業、移住など、ライフスタイルに合わせて働けるのも魅力！

週15時間〜の稼働もOKで、「いまの自分にちょうどいい働き方」を無理なく選べます。

働く時間や場所がバラバラでも、月1のオンライン座談会やチャットワークでの交流で、チームの一体感もしっかり保たれています。

③「ずっと働きたい」と思える理由がある

制度や文化が整っているだけではなく、会社の方針として“長く働ける人”を大切にしているのがメディアファースト。

そのため、仕事の引き継ぎ制度も丁寧で、どんな職種でも未経験からしっかりスタートできます◎

やる気があれば、スタート地点に関係なく成長できる。

「ここでなら、長く働けそう」そう思える理由が、ちゃんと用意されています。

さいごに

メディアファーストは、自由な働き方ができる一方で、「何をどう成果に変えるか」を自分で考え、動くことが求められる職場です。

決してラクな環境ではありません。
でも、やる気がある人にとっては、自分の力を最大限に活かせる場所でもあります。

努力がきちんと評価される◎
自分の成長が、キャリアにも収入にもつながっていく。

そして、働き方は自分で選べる──そんな環境で、一緒に未来をつくっていきませんか？

あなたの挑戦を、心からお待ちしています。