こんにちは！
メディアファースト採用担当です。

メディアファースト（MF）では毎週1回、
ミートアップを開催しています。

今回はそのミートアップで、応募者さまからよくいただく質問を解消できる記事を
まとめて紹介します♪

このまとめはパート2です。

ミートアップの雰囲気＆よくいただく質問パート1も、
よろしければご覧ください◎

Q.未経験からどれだけ成長できますか？どうやって成長できますか？

メディアファーストのメンバーはほとんどが未経験からのスタートです。

どれだけ成長できるかについて、

1年間で…

• Canvaを使ったバナー制作スキル
• 広告運用全般に関する知識
• AIツールを活用するスキル
• 戦略的思考力の向上
• CanvaやChatGPTを用いたバナーとコピーの量産
• スピード感を持った業務への取り組み
• 主体性の向上
• コミュニケーションスキル

が身に付いて、成長を実感できたメンバーが多くいます。

未経験で始めて、入社6年目のメンバーは

「クライアント様から高く評価されるようになった！」

と、大成長！
メディアファースト内外問わず頼れる存在になっています。

未経験からどれだけ成長するのか？
しっかりイメージを持ちたい方はぜひご覧ください♪

Q.制作実績を見せてほしいです

過去にメディアファーストで製作したものを、
動画・ライティング・WEBデザイン業務でそれぞれご紹介しています！

他にもメディアファーストのHPでも一部をご紹介しているので、
気になる方はチェックしてみてください◎

Q.他の職種にもチャレンジできますか？

「WEBデザイナーで応募しようと思うけど、
　採用業務もやってみたい…。他の職種への変更はできますか？」

そんな質問をよくいただきます。

もちろん、他の職種へのチャレンジは可能です！

応募時の職種とはちがうお仕事をすることも、
ほかの職種を兼業することもできます。

だから

応募時は「WEBデザイナー」でメディアファーストに入って、
実際には「採用業務」でお仕事をしてもOK！

「WEBデザイナー」でメディアファーストに入って
「採用業務」を兼業してもOKです！

この記事では、

応募時の職種とはちがう職種に変更したメンバーの実体験や、
他の職種へのチャレンジの方法について記載しています。

Q.先輩の仕事を引き継いでいくってどういうことですか？

メディアファーストでお仕事を始める際は、
まず先輩のお仕事を引き継ぎます。

「先輩のお仕事をとっても良いの？！」

と、思うかもしれませんが

答えはYes。

大丈夫です。

なぜ、メディアファーストは先輩の仕事を引き継いでいくことを推奨しているのか。

そのワケをこちらの記事でお話しています。

Q.「採用担当」はどのようにキャリアアップできますか？

メディアファーストでは広告業務でも、採用業務でもキャリアアップができます！

「未経験だけど採用に興味がある」

「メディアファーストで採用のお仕事を通して
　成長したい」

そんな方はぜひ、こちらをご覧ください。

他の採用業務とは一味ちがう、メディアファーストの採用業務を知ることができますよ♪

Q.仕事がなくなることや、仕事が回ってこなくなることはありますか？

メディアファーストは「業務委託」でお仕事をおねがいしています。

でも

「今はあなたに渡すお仕事はありません」

といったように、「お願いする仕事がない」ということはありません！

つまり、業務委託でも確実にお仕事をすることごができます。

そのワケを知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

Q.子育てをしながらうまくお仕事できるか心配です…。

メディアファーストでは子育て中のパパ・ママが大活躍しています！

「どうやって子育てと仕事を両立しているの？」

と、思う方に向けて

育児と仕事を両立するためのノウハウをこちらの記事でご紹介♪

お仕事ができる環境づくりのポイントや、時間の使い方など、
役立つ情報が満載です！

この記事を見れば

「私にもできそう」

ときっと思えるはずですよ◎

Q.副業として働くことはできますか？逆にメディアファースト1本の人もいますか？

副業で働くことも、
メディアファースト1本で働くこともどちらも可能です！

では、どんな本業をしながら、どうやって時間のやりくりをしているのか？

本業とメディアファーストのお仕事を両立させるポイントは？

などをこちらでお伝えしています。

本業も頑張りながら、メディアファーストでお仕事をしてみたい方には
必見の内容です！

ぜひ、チェックしてみてください。