こんにちは。
メディアファースト採用担当です。

今回のストーリーは

メディアファーストの時給や昇給の仕組み、
そして私たちがなぜ「採算性」を大切にしているのか。

その考え方についてお伝えします♪

この記事は、こんな方におすすめです◎

• 効率よく働いて、自分の時間を大切にしたい方
• 仕事の質を高めながら、収入アップも目指したい方
• 単なる「お金稼ぎ」を超えた、仕事の本当の楽しさを見つけたい方

メディアファーストの時給体系、わかりやすい昇給の仕組み

メディアファーストでは、研修時の時給1,041円からスタートします。

研修期間は平均して2～4週間。
あなたのペースに合わせて基礎をしっかり学んでいきますよ♪

研修を終えると時給は1,066円になり、
そこからは評価基準を達成するごとに昇給していく仕組みになっています。

月に2回の評価面談があるので、月に2回も昇給のチャンスがあるんです◎

詳しくは募集要項に記載しています
もっと知りたい方はコチラご覧ください

8つのランク、あなたの成長が見える形に

メディアファーストには、
研修時のランクも含めて全部で8つのランクがあります。

多くのメンバーは、こんな感じでランクアップしていきます。

• 入社1か月後：研修終了し、最初のランクアップ
• 入社2～3か月後：2つ目のランクから3つ目のランクへ
• 入社6か月～12か月後：3つ目のランクから4つ目のランクへ

ただし、これはあくまで目安です。

ランクアップのスピードは人それぞれ。

どれだけメディアファーストの仕事に時間を使えるかによって変わってきます。

やる気とスキルのある人は、
もっと早いペースでランクアップすることも十分可能ですよ！

Will Can Must - あなたの夢を叶えるための道しるべ

私たちメディアファーストには
「なりたい自分になってほしい」という思いがあります。

そのために活用しているのが「Will Can Must」というフレームワーク。

このフレームワークを通して、
あなたの夢を叶えるための仕事を
メディアファーストで経験してほしいと思っているんです。

では、夢を叶えるためにはどうすれば良いでしょうか？

「採算性」という考え方が、あなたの可能性を広げてくれる

メディアファーストでは、ただ仕事をこなすだけではないと考えています。

大切にしているのは「採算性を上げること」です。

まず自分の作業にどれくらい時間がかかっているかを把握します。

次に作業時間の短縮を目指し、
それから広告や採用ページなどのアクセス数の改善を図っていく...

こういった一つ一つの数値を良くしていくことで、
採算性がアップすると考えています◎

時間の使い方上手な人が、もっと輝ける！

ダラダラと3時間かけて1つの仕事をする人と、
サクッと30分で仕事をする人。

同じ仕事内容なら、どちらが効率が良いでしょう？

そう、30分で終わらせられる人ですよね♪

同じ仕事でも、時間をかけずに成果が上げられれば、
時間が短い方が断然お得なんです。

そして、
効率アップで生まれた時間を他の仕事に使って成果を上げれば、
さらに素晴らしい結果に！

だからこそメディアファーストでは、
スピードや効率の向上を評価の基準にしています。

「効率アップ＝収入ダウン」って思ってない？それは大きな勘違い！

仕事のスピードを上げて作業時間を減らすと
「収入が減るのでは？」と心配する方もいます。

でも実は、逆なんです♪

あなたのレベルが上がることによって成果が上がり、
結果的に収入も上がるようになります。

短時間で質の高い仕事ができるようになれば、
あなたの価値も時給も上がっていくのです。

「お金」と「やりたいこと」、どっちも大切にしたい！

メディアファーストでは、お金を稼ぐことも大切ですが、
それ以上に自分のやりたいことに時間を使えるよう、効率アップを応援しています。

「お金」と「やりたいこと」、どちらかを選ぶのではなく、
効率的に働くことで両方を手に入れる。

それがメディアファーストの考え方です。

短期的なお金だけを追い求めるのではなく、
長い目で見たときの自分の成長と幸せを大切にする。

そんな考え方に「わかる！」と思った方は、
きっとメディアファーストで活躍できるはずです！

あなたも「効率よく働いて、自分の夢に向かって進む」という
私たちの考えに共感いただけましたら、
「募集への応募」もしくは「ミートアップへのご参加」
をいただけたら嬉しいです！

あなたと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています◎

▽直接募集に応募したい方はこちら！

▽ミートアップのご参加はこちら！