お知らせ

2023年6月より、新たにマーケティングオートメーションの提供を開始しました。
また、これに伴い既存事業の名称を「Mazrica」ブランドに統一しました。

こんにちは、月刊マツリカ編集部です！

月刊マツリカでは、マツリカのニュース、各チームの取り組み、プロダクトのアップデート情報、求人情報などについて発信していきます。

今回は5月のマツリカの様子をお届けします！

5月のニュース

総額約10億円のプレシリーズCの資金調達を実施🎉

三菱UFJキャピタルをリード投資家として、DNX ventures、Archetype ventures、いよぎんキャピタル、きらぼしキャピタル、tb innovations、Sony Innovation Fund、大分ベンチャーキャピタルを引受先とする第三者割当増資ならびに、他金融機関の融資を含めて総額約10億円の資金調達を実施しました。

■資金調達の背景
マツリカは2016年のサービスリリース以来、クラウドアプリケーションを開発・運営しています。

営業現場のユーザーに向き合い、価値提供することで営業業務の属人化解消と組織の働き方改革を実現してきました。

そして資金調達を行った今、さらに競合他社との差異化を図り、
よりMazricaをご利用いただいているユーザーにご満足いただけるサービスへと発展させて参ります。

コーポレートロゴ・ビジョン・バリューが刷新されました🎉

資金調達に伴いコーポレートブランディングを刷新いたしました。

今回変更されるのは、コーポレートロゴ・ビジョン・バリューです。

■コーポレートリブランディングの背景

マツリカは創業してから現在まで、メンバーが増加の一途を辿る中、この度の調達を受けさらに採用を強化していく予定です。

それに伴い、メンバーが増え組織が拡大する中で、さまざまなバックグラウンドのメンバーの入社も増えていきます。

その際に、価値観が散在することなく、全員が同じ方向を向いて走れるよう、このタイミングでの再構築を図りました。

・コーポレートロゴ

・VISION

・VALUE

5月のチーム取り組み

◆ Marketing Department

5月も新規顧客向けのセミナー/イベントを開催しました！

・営業組織の課題を解決するビジネスナレッジメディア Senses Lab. 新記事公開

・フォーキャストとは？営業における重要性や手順、精度を上げる4つのポイントを解説
・KPI設計とは？BtoBマーケティングのKPI設計例や設計のポイントを解説
・【Mazrica(旧Senses)活用事例】Mazricaを導入して取引先や担当者の顧客データを一元管理する方法

・オープン社内報「月刊マツリカ」2023年4月号公開

・OPTEMO運用開始

プロダクトサイトにOPTEMOを導入しました！（※画像左下）

ウェブサイト訪問者の動きをリアルタイムで可視化し、最適なタイミングで個別の音声通話を開始することができます。

OPTEMOとは

WEBサイト訪問者の動きをリアルタイムで可視化。 お客様が求める最適なタイミングでそのまま個別に音声通話のコミュニケーション。

お客様が求める最適なタイミングで音声通話のコミュニケーションを始めることができます。

お客様がどこを見ているかをリアルタイムで可視化し、コミュニケーションに最適なタイミングを通知するため、 温度感の高いお客様を逃さずにWEBサイト上で商談することができます。

◆ Revenue Department

・ユーザーコミュニティを開催しました！

「Mazricaユーザーコミュニティイベント」を開催いたしました。

当日は、Mazrica(旧Senses)ご利用ユーザー様同士で

「既存顧客やコンタクト情報の管理方法」
「営業担当者と他メンバーのシームレスな情報共有方法」
「MA、プロジェクト管理、会計管理など複数ツールとの連携活用」など

Mazrica(旧Senses)の有効的な活用方法をシェアしていただきました。

・Mazrica(旧Senses)利用顧客のレビュー獲得
ITreviewで、Mazrica(旧Senses)をご利用いただいているお客様からのありがたいお言葉をいただきました！

・サポートが良い！
・使いやすく、コスパに優れたツールです。
・カスタマーサポート体制が手厚い

◆ Product & Technology Department

・エンジニアメンバーのインタビュー記事公開🎉

Wantedlyにて社員インタビューを公開しました！

入社半年の若手エンジニアが語る「自由」と「責任」とは。

エンジニアの新山さんに転職を決めたきっかけや、マツリカへの想い、エンジニアとして働く上で意識していることなどについて伺いました。

ーー働く上でどのようなことを意識していますか？
プログラマーの三大美徳とされる「怠惰」「短気」「傲慢」がありますが、私は組織で働く上ではそれだけではなく、HRT（謙虚・尊敬・信頼）も大事だと思っています。

これらは尊敬しているエンジニアの先輩から教えてもらった言葉ですが、自分も周りから信頼されているエンジニアになりたいと思っているので、常に頭の片隅に置いています。

また、エンジニアの業務に限らず、「どうすればマツリカのメンバーが快適に働けるのか」を考えることも大切にしています。

自分に直接関係のない業務でも、より効率的に行えるツールを作るなどの取り組みを行うこともあります。

是非、ご覧ください！

◆ HR & Culture Department

・新メンバー入社
今月もマツリカに新たなメンバーが加わりました！

広報：1名
セールス：1名
インターン：1名

・Mazrica会社紹介ウェビナー開催

Mazrica会社紹介ウェビナーを開催しました。

「マツリカってどんな会社？」
「前職と比較してどう感じた？」
「今後どんなキャリアを考えている？」
「どんな人が活躍している？」

など、HRメンバー2人によるトークセッションが大好評でした。

「体系的に事業内容や考えを知ることができた」
「カジュアル面談より有意義な時間でした」

など嬉しいお声もいただきました。

今後も定期的に開催予定です！！

5月のAll Hands

◆ All Hands とは

All Hands とは、毎週開催しているマツリカの全社ミーティングです。

「メンバーの相互理解」「業務理解」「理念の浸透」の3つを軸に、以下のテーマで実施しています！

・マツリカ代表の黒佐によるビジョンやバリューについての発信
・グループワークによる交流
・LT（ライトニングトーク）

・代表黒佐によるVisionについての発信

マツリカには多様なメンバーが在籍しております。

今後さらに事業成長や組織成長をする中で、Visionの実現に向けて大勢が同じ方向を向いて走るため、今回改めて代表黒佐からの発信がありました。

「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」
Visionに関しては、こちらのストーリーをご覧ください！

「マツリカの事業やカルチャーについてもっと知りたい」という方はこちら

◆ 会社紹介資料

◆ 代表インタビュー

◆ メンバーインタビュー

◆ オープン社内報

◆ マツリカの仕事

今回のストーリーを見て、少しでもマツリカという会社に興味を持っていただけたら嬉しいです。

「マツリカで働いてみたい」「マツリカの事業やカルチャーについてもっと知りたい」という方は、下記よりお気軽にエントリー下さい！株式会社マツリカでは一緒に働く仲間を募集しています。