2025年の大みそかですよ！
マスターキー戦略人事の谷口です。

皆さん、今年の漢字って何かご存じですか？

・・・そうです！「熊」です！

2025年最後の投稿は、毎年恒例（？）企画！
今年の漢字「熊」になぞらえて、マスターキーの一年を振り返りたいと思います。

▲去年の記事はこちら

正直に言うと、
2025年は「くまった（困った）」と感じる瞬間が、何度もありました。

事業を畳むことを決意
一緒に働く仲間との出会いと別れ
indeedアカウントの一斉停止

思ったように進まないこと。想定外の出来事。決断を迫られ、簡単には答えが出ない場面もしばしば。

くまった（困った）瞬間が、成長の起点だった

事業の広がり、組織の変化、新しい挑戦。
前に進んでいるからこそ、壁にもぶつかりました。

「このやり方でいいのか」
「今、何を優先すべきか」
「この会議は何のためにあるのか」

くまったからこそ、
立ち止まり、考え、やり方をくみ直す時間が生まれました。

その一つひとつが、
結果的にマスターキーを前に進めてくれたと感じています。

くみ取ることを、あきらめなかった

私たちの経営資源は「ヒト」です。

求職者の不安。
企業の期待。
一緒に働く仲間の想い。

すべてを完璧に理解することはできなくても、
目の前の方のニーズや課題、不安をくみ取ろうとする姿勢だけは、手放さなかった一年でした。

すぐに答えが出ない時も、
対話を重ね、背景を知り、納得解を探す。

時間はかかっても、
その積み重ねが信頼につながっていくと、改めて実感しました。

くまどりなく、前へ着実に進む

しかし、手放したものより得たものの方が圧倒的に多かったのも、2025年です。

協業決定
某大手インフラ会社様の採用包括支援
key to Fans戦略の本格始動
前年比＋150%以上の成長率
新ポジション採用

どれもこれも、メンバーが一丸となって、時にはクライアント様を巻き込んで、脳みそに汗をかきまくったおかげで成り立ったものです。
また、素晴らしすぎる仲間とも出会い、採用し、一人ひとりが会社の成長を自分事として捉え、くまどりなく、一歩ずつ前へ進んだ証です。

※隈（くま）取りなく：偏りなく／抜け漏れなく／余すところなく

くまなく向き合う、という選択

うまくいったことだけでは両手をたたき、全員で称賛する。
課題点は「まあいいか」で流さず、できる限りくまなく向き合う。

このPDCAをびっくりするほど早く回す姿勢こそが、マスターキーらしさなのかもしれません。

最後に

2025年。
どんな時も一緒に考え、支えてくれたステークホルダーのおかげで、今のマスターキーが在ります。

関わってくださったクライアントの皆さま／信頼してくれた求職者の皆さま／メンバーやその家族の皆さま／そしてこの記事を、ご自身の時間を割いて読んでくださっているあなた。
心から感謝しています。

くまった（困った）先にしか、見えない景色がある。
そんなことを実感できた一年でした。

来年もまた、
目の前のことに、くまなく、誠実に向き合っていきます。

2025年、本当にありがとうございました！
どうぞ、良いお年をお迎えください。