働きやすさをアップデート。マクロジの“早朝割増手当制度”を紹介！

こんにちは！マクロジの中島です☺8月にスタートした 「早朝割増手当制度」。導入から数か月が経ち、実際に活用している社員も増えてきました😊「朝型って実際どうなの？」「早起きのメリットってあるの？」そんな疑問にお答えするべく、今回はリアルな魅力を徹底解説します！実際に使っているメンバーにもお話を伺いましたので、働き方の新しい選択肢としてぜひチェックしてみてください✨早朝割増手当制度とは？朝7:00〜8:30までに出社すると、給与が25％UP。深夜割増と同じ率でお給料にプラスがつく制度です。朝は1日の中でいちばん“集中しやすい”時間「朝ってなんとなく仕事が進む気がする」そんな感覚、実は気のせい...

デザインでクライアントの想いを形に。WEBデザイナーのリアルな1日✨

こんにちは！マクロジの中島です☺日々、熱意を持って働くマクロジ社員たちの姿をお届けする「私の1日」企画！今回は、デザインの力で“売れる仕組みづくり”を支える、デザイナーSさんの1日に密着しました(^^♪化粧品・食品・雑貨など、幅広いジャンルのECデザインを担当し、制作だけでなく戦略的な視点でクライアントの魅力を引き出すお仕事の様子をお届けします🔥「デザイナーってどんな1日を過ごしているの？」「デザインの仕事に興味がある！」そんな方におすすめの内容です^^マクロジのデザイナーがどんな想いで仕事に向き合っているのか、そのリアルな姿をぜひ記事で感じてみてください🌟釣り堀で魚釣りをしたときの写真...

チームで考える“売れる企画”体験✨ECコンサルの仕事を学べる1Dayオープンカンパニー開催！

こんにちは！マクロジの中島です☺2027年卒業予定のみなさん、インターンシップや就職活動の準備は進んでいますか？マクロジでは、実際の自社商品を題材に「商品開発提案」へ挑戦できる、実践型の1Dayオープンカンパニーを開催します！チームで企画を考え、経営層へプレゼンするまで、ECコンサルタントの仕事の流れを体験できる1日です✨「ECコンサルってどんな仕事？」「チームで働くってどんな感じ？」そんな疑問を持つ方にこそ、ぜひ見ていただきたいプログラムです。このあと詳細をご案内しますので、少しでも気になった方はぜひお気軽にご連絡ください(^^♪ー開催内容詳細開催日程本社開催：11/26（水）、12/...

「×LINK」でつながる未来へ。内定式プロジェクトの舞台裏ストーリー！

こんにちは！マクロジの中島です☺今年の内定式は「×LINK」をテーマに、2025年度入社メンバーが企画を担当しました！式典を超えた体験をつくりたいという想いから、デザインの力で一日をプロデュース。ここからは、その舞台裏や込めた想いをご紹介します😊▼「×LINK」でつながる未来へ！内定式レポートはこちらから✨コンセプト「×LINK」についてこの内定式プロジェクトでは「自分でつなぐ、未来へのLINK」をコアメッセージに活動しました。26卒世代は、ネタバレ就活やレビュー文化の影響で「正解」を選びがちな一方で、自分で調べて選び取る力を持つ世代です。だからこそ、「自分の力で未来に挑戦してほしい」と...

「×LINK」でつながる未来へ！内定式レポート✨

こんにちは！マクロジの中島です☺今年の内定式は「×LINK」をテーマに開催しました✨自ら選び、行動し、未来を描いていく“主体性”。そして、仲間や社会との“つながり”を広げていく姿勢。そんな想いを軸に、2025年度入社メンバーが企画を担当し、8名の内定者を迎えました。今回の記事では当日の様子をたっぷりとご紹介します(^^♪ー内定式ー開会の辞社長挨拶辞令交付赤松副社長からのメッセージ閉会の辞ー内定者歓迎プログラムー26年度新卒Welcome Projectについて内定者自己紹介部署紹介ー社長挨拶冒頭では、上田社長が内定者へ歓迎の挨拶をいたしました。皆さん、内定おめでとうございます。2026年...

【20代で掴んだ圧倒的成長】MVP受賞コンサルタントの挑戦ストーリー✨

こんにちは！マクロジの中島です☺今回は見事MVPを受賞した、コンサルタントの小松さんにお話を伺いました🙌小松さんは、担当店舗数や運用実績が高く評価され今回MVPに輝きました🎉さらに、インターン時代から培った挑戦心を武器に、Amazon案件の提案や社内外での知識展開にも積極的に取り組み、チームに欠かせない存在へと成長！インターンの出会いから始まり、入社後は多くの挑戦を経てMVPを掴むまでに至った「成長ストーリー」や「挑戦の裏側」をたっぷり取材してきました✨※マクロジでは3か月ごとにMVPを表彰し、年末に年間MVPが選ばれ、受賞者には金一封が贈られます！目次１． 学生時代について２． マクロ...

3DAY仕事体験を開催しました✨日本のモノづくりを支える商品企画開発

こんにちは！マクロジの中島です☺今回は8月に開催された仕事体験についてレポート😊自社商品を題材に、課題の発見から戦略の組み立てまでを体験できるECコンサルプログラムを3日間開催しました(^^♪その様子をご紹介します！ー目次ーーーーーーーーーーー・仕事体験のテーマ 『リアル』な働き方体験・マクロジのコンサルタント体験とは？・仕事体験の様子をレポート・体験の感想ーーーーーーーーーーーーーー仕事体験のテーマは『リアル』な働き方体験マクロジの仕事体験では、参加者が実際のECコンサルタント業務を体験し、社会人としての『リアル』な働き方を実践的に学びます。実際に働いている社員と交流しながら、ECコン...

【男性社員が語る育休体験談】1か月の育休で感じた変化と復職後のリアル

こんにちは！株式会社マクロジの中島です☺今回は、ECコンサルタントとして活躍するMさんに育児休暇取得についてお話を伺いました✨上司の言葉に後押しされ、安心して取得できたというMさん。実際に育休を取ってみて感じたこと、復職後の思い、そしてこれから育休を検討する方へのアドバイスまで率直な声をお届けします😊自己紹介Mさん出身：福岡県趣味：硬式テニス、ランニング、お酒ー本日はよろしくお願いします◎まずは、簡単な自己紹介をお願いします！マクロジには中途入社して、入社後は新規営業としてセミナー参加企業へのアプローチや商談を担当し、さまざまなお客様と関わりながら経験を重ねてきました。現在はECコンサル...

【最新版】働く時間が選べる！？マクロジの福利厚生、大公開します✨

こんにちは！マクロジの中島です☺会社選びの際、福利厚生が気になる方も多いのではないでしょうか？マクロジでは、主力であるECコンサルティング事業を中心に、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています✨今回は、説明会や求人情報だけでは伝えきれない、当社ならではの福利厚生をご紹介します♪求職者の皆さん、要チェックです^^福利厚生制度まとめ【2025年7月最新版】企業型確定拠出年金制度時差出勤制度早朝割増手当制度社員紹介制度（正社員のみ）MVP賞（年間）オフィスグリコResort Worxサービス利用企業型確定拠出年金制度企業型確定拠出年金とは、企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員（...

バトンをつなぐ、リアルな成長ストーリー～2026年新卒内定式キックオフと、2025年新卒入社式プロジェクトの裏側～

こんにちは！株式会社マクロジで採用・広報・教育を担当している佐藤です。「人の力で、ECの未来を変えていく。」 これは、私たちマクロジがずっと大切にしている想いです。ネットショップの“売れる”を支えるプロとして、コンサルティングから商品企画、デザイン、プロモーションまで。私たちは、ECのすべてをつくり上げる伴走型のチームです。そしてそれは、社内のプロジェクトでも変わりません。今回ご紹介するのは、2026年度内定者を迎える内定式プロジェクトのキックオフの様子。このプロジェクト、実は2025年4月に入社したばかりの新卒メンバーたちが中心となって動き出しました。部署の垣根を越え、デザインも、企画...

【2025年新卒特集】成長の2ヶ月間！マクロジ新メンバーの素顔とGET研修のリアル✨

こんにちは！株式会社マクロジです☺今回は、2025年4月に入社した新卒メンバーにお話を伺いました！マクロジでは入社後すぐに営業や業界理解の基礎を身につけるための「GET研修」を実施しています。この研修を通して、ビジネスパーソンとしてのスタートをどのように切ったのか、実際に体験したメンバーの声を交えてお届けします。「会社の雰囲気は？」「研修ってきついの？」そんな疑問を持っている方にとって、マクロジのリアルが伝わる内容になっています😊GET研修とは？マクロジ独自の「GET研修」は、新卒メンバーが実際にテレアポでアポイントを獲得し、営業の実践を通じてビジネススキルを磨く研修です。契約獲得（＝G...

マクロジが「ストレスフリーカンパニー2025」に認定されました🎉

こんにちは！株式会社マクロジです☺今回は、私たちが大切にしている「働きがいのある職場づくり」について、嬉しいご報告を交えてご紹介します。日々のやりがいや人とのつながりを何より大切にしてきた私たちですが、こうした取り組みが実を結び、このたび「ストレスフリーカンパニー2025」に認定されました🎉「ストレスフリーカンパニー」って？これは、厚生労働省のストレスチェック制度に基づき、全国の企業が実施したストレスチェック結果から“特に健康リスクが低い企業”に贈られる称号です。2024年度、全国で8,500社以上がストレスチェックを実施した中で、マクロジは「総合健康リスク」が90以下という基準をクリア...

入社1年目に“差がつく人”がやっていることー社長・副社長が語る「仕事の心得」

こんにちは！株式会社マクロジです☺2025年度新卒を対象に、マクロジならではの取り組みとして「仕事の心得」研修を開催しました✨この研修の最大の特徴は、社長・副社長が直接登壇し若手と本音で対話すること！「若手の声が届く会社にしたい」という想いは入社式でも語られていたマクロジの大切にしている文化の一つです◎話を聞くだけで終わらない、自分の行動を変えるヒントが詰まっていました。今回はその研修の一部をご紹介します(^^♪目次研修の目的社長・副社長からのメッセージ社長＆副社長に聞いてみた！仕事のリアルQ&Aマクロジが大切にしている“働く姿勢”とは 参加して感じたことは？新卒たちのリアルな声研...

入社式×ギフトでEC体験！新卒社員が感じた“モノの向こう側”

こんにちは！マクロジの中島です☺2025年度の入社式では、マクロジならではの企画として“選べるギフト”を実施しました🎁「企業の想いに触れ、ECの仕事をリアルに感じるきっかけになってほしい」――そんな想いを込めて企画しました。今回は、そのギフト体験を通じて感じた、新卒社員たちのリアルな声をご紹介します😊▼【2025年度新卒 入社式】“WAVE”をテーマに、新卒を迎える入社式を開催しました✨▼2025年入社式歓迎プロジェクトの裏側、2026年新卒の内定式のキックオフについてはこちら選べるギフトとは？「選べるギフト」は、マクロジのクライアント企業が展開するEC商品の中から、新卒社員が気になる商...

【ママ・パパ座談会】育児と仕事、どう両立してる？ママ・パパ社員のリアルを大公開！

こんにちは！マクロジの中島です☺これまで社内では「ママ座談会」や「パパ座談会」で、それぞれの立場から育児や働き方について語り合ってきましたが、今回はママ・パパ合同での座談会を開催しました🙌「育児と仕事って、みんなどうやって両立してるの？」「復職後の毎日って、どんな感じなんだろう・・・」そんなプレママ・プレパパのみなさんの疑問や不安にこたえるべく、リアルな生活スタイルや工夫、乗り越え方を語っていただきました◎一人ひとりの体験談には、子育てのヒントや“ちょっと肩の力を抜ける言葉”がたくさん詰まっています👶🍼ぜひ、働き方や育児との向き合い方を考えるきっかけにしてみてください✨ー参加してくれた ...