ロゴスウェア社員の成長の秘密！書籍購入制度「BOOKIE」

こんにちは、ロゴスウェアの高濱です。ロゴスウェアへの転職を検討されている方、また、私たちのことをまだよくご存知ない方に向けて、ロゴスウェアの社風や社員の姿をご紹介します。ロゴスウェアって？私たちは「成長するって楽しい！その機会となる刺激を増やす」をミッションに掲げ、企業や教育機関の「学び」を支援するシステムを企画・開発・販売しています（eラーニングシステム、デジタルライブラリ、オンラインLIVEセミナーなど）。「学び」を扱う企業である以上、社員自身も学習し、成長を続けることが不可欠です。本記事では、その成長を支える「BOOKIE（ブッキー）」についてご紹介します。この記事を読み終える頃に...

ロゴスウェア 社長就任・退任セレモニーを開催しました！

こんにちは！ロゴスウェアの採用担当 山本です。ロゴスウェアは2024年6月28日付で代表取締役が代わり、新経営体制になりました。（代表取締役交代の背景はこちらをご覧ください。）今回は、新体制に伴い、ご退任・ご就任セレモニーを7月に開催したので、セレモニーの様子をご紹介いたします。前代表取締役社長の感謝と意はもちろん、ロゴスウェアの素晴らしい仲間を再確認し「新しい体制でロゴスウェアのさらなる発展に向けてがんばるぞ！」と士気を高めていくことを目的に企画されました。この記事は・ロゴスウェアのカルチャーや雰囲気を知りたい！・写真を見ながらロゴスウェアの空気感を知りたい！といった方にお読みいただけ...

OKR達成に『最善を尽くす』ことの意味

気づけばもう2月ですね。2020年というオリンピックの年になり、Camp（全社会議）をし、コロナウイルスが…と世の中がざわざわしてきたら、あっという間に2月。朝起きて携帯で天気を確認したら、マイナス1度！！（東京都）暖冬と言われていましたが、本物の冬がやってきた感じがしますね。さて、前回はロゴスウェアの目標管理システム『OKR』についてご紹介しました。まだ読んでないぞ？なんだそれ？という方はこちらの記事をぜひご一読ください。→ロゴスウェアの目標『OKR』ってなに？今回は、このOKRを達成するために会社はどのようなことを期待しているのか、を詳しくご紹介します。実は本日、社内でも同様のアナウ...