オンライン採用説明会：Loftwork Meetup 25/11/18

Aboutロフトワークの仕事に興味がある方、応募を検討されている方向け。応募前にお互いを知るカジュアルな会社説明会を開催中です。（社会人経験者 / 院卒学生 限定）今回のLoftwork Meetupは、2名のメンバーがゲスト登場。ロフトワークだから創出された事業やプロジェクトの舞台裏を紹介します。長島 絵未 [バイスMTRLマネージャー]武蔵野美術大学視覚伝達デザイン学科卒。広告制作会社を経て、2017年ロフトワークにディレクターとして入社。Webや映像などのデジタルコミュニケーションから空間デザイン、組織改革プロジェクトなど、多岐にわたるプロジェクトを担当。現在は、素材起点のイノベー...

問いをひろい、仕組みを耕す。エコシステムを育む、ロフトワークの仕事論

「仕事の成功」とは何か？仕事を成功させるということは、どういうことなのかーー。その答えは、一人一人、それぞれの現場によって異なるかもしれません。 ただ、ロフトワークでよく交わされるのは仕事を「終わらせる」ことではなく、「未来につなげる」ための営みについてです。「問い」を起点に、価値を生み出し、他者をつなぎ、そしてその継続性まで見ていく。本記事では、大阪で開催された採用説明会『社会を動かすプロジェクトのつくりかた—探究心と熱量が交わる現場からー』で語られた3人のディレクターたちの話をもとに、ロフトワークの仕事について深掘りしていきます。プロジェクトからエコシステムへ現代は「VUCA（変動性...

【採用説明会】未来を動かす、先端プロジェクトのつくり方 @渋谷オフィス

About求む！知的好奇心をフルに活かして、プロジェクトデザインに挑む仲間。ロフトワーク渋谷オフィス（10月以降入社）にjoinしてくれる新たなメンバーを求めています。今回、募集するのは「クリエイティブディレクター」と「プロデューサー」の2職種。いずれも、クライアントが抱える抽象度・難易度の高い課題に対し、問いを立て、ストーリーを描きながらプロジェクトをデザインする仕事です。本説明会では、実際の現場となる渋谷オフィスにて、メンバーたちがどのように価値創出に挑んでいるか、リアルな“舞台裏”をお届けします。渋谷で磨く「カオスを楽しむ、考え抜く、そして実行する力」ロフトワークでの仕事の魅力は、...

【採用説明会】社会を動かすプロジェクトのつくりかた—探究心と熱量が交わる現場からー

求む！社会に新しい価値をデザインする仲間＜好評につき、再演＞現在、ロフトワークKYOTO BRANCHでは、採用強化キャンペーンを実施中です。あわせて、現場メンバー参加型の採用説明会を、大阪で開催します。探究心と熱量に満ちた現場メンバーも参加し、私たちが社会を動かすプロジェクトをどのようにつくっているか、その舞台裏をお見せします。「言われたものをつくる」から「何をつくるべきか」へ答えのない世界に「問い」を持って飛び込み、社会課題の構造を再定義することから始まるロフトワークのプロジェクト。その実現には、構造的な思考力と柔軟な創造性、そして変化を楽しみながら学びを統合できる探究者としての姿勢...

AI時代のプロジェクトマネージャーは、何を武器にするのか？

AI時代のプロジェクトマネジメント48兆ドル、日本円にして約7,500兆円。この途方もない金額が、世界中のプロジェクトで毎年投資されているといわれています（注1）。これほど巨額の投資が動く中で、生成AIは、プロジェクトマネジメントの現場にも大きな変化をもたらしています。本記事では国際資格PMP®を保持し、現在はHRディレクターとして「人」と向き合う私の視点を通じて、AI時代におけるプロジェクトの進め方、そしてプロジェクトマネージャーやディレクターに求められていくスキルや姿勢について掘り下げていきます。注1：How AI Will Transform Project Management,...

【オンライン採用説明会】Loftwork Meetup 25/7/23(水)

Aboutロフトワークの仕事に興味がある方、応募を検討されている方向け。応募前にお互いを知るカジュアルな会社説明会を開催中です。（社会人経験者 / 院卒学生 限定）今回のLoftwork Meetupは、2名のメンバーがゲスト登場。ロフトワークだから創出された事業やプロジェクトの舞台裏を紹介します。棚橋 弘季　[CPO]システム思考のアプローチを取り入れ、社会・環境課題の解決を目指した事業開発プロジェクトに多数携わる。複数のステークホルダーを巻き込んだコレクティブな活動づくりが得意。著書に『デザイン思考の仕事術』、『ペルソナ作って、それからどうするの？』、共著に『マーケティング2.0』。...

【採用説明会】社会を動かすプロジェクトのつくりかた—探究心と熱量が交わる現場からー

求む！社会に新しい価値をデザインする仲間現在、ロフトワークKYOTO BRANCHでは、採用強化キャンペーンを実施中です。あわせて、現場メンバー参加型の採用説明会を、大阪で開催します。探究心と熱量に満ちた現場メンバーも参加し、私たちが社会を動かすプロジェクトをどのようにつくっているか、その舞台裏をお見せします。「言われたものをつくる」から「何をつくるべきか」へ答えのない世界に「問い」を持って飛び込み、社会課題の構造を再定義することから始まるロフトワークのプロジェクト。その実現には、構造的な思考力と柔軟な創造性、そして変化を楽しみながら学びを統合できる探究者としての姿勢が不可欠です。本イベ...

ディレクターが語る。プロジェクトデザインの本質と自立的な実践

どんな人が、ディレクターに向いているのか？応募検討中の方からよく聞かれる質問です。そこに明確な正解はないものの、ディレクターに共通する素養や、求められる素質はあります。本記事では、2025年3月18日、ロフトワーク京都オフィスにて開催した採用イベント『ロフトワークの働き方大解剖』を通じて、プロジェクトデザインの最前線で活躍するディレクターたちの思考プロセスと実践をお伝えします。ディレクターに求められる核心的素養"視点"を持ち、ものごとを解釈・再構築する力イベントでは、ロフトワークで活躍する３名のディレクターが登壇。各々の経験を語る「ソロトーク」を行いました。ソロトークの最初は北海道生まれ...

ロフトワークの今とこれから——創立25周年を迎えて

025年2月にロフトワークは25周年を迎えました。この四半世紀でロフトワークが取り組んできたことは、社会に何をもたらしたのか。また、AIをはじめとしたテクノロジーが日進月歩の勢いで発展している現在、改めて考えるべきことは何か。ロフトワークの未来を見据えるために、代表取締役社長の諏訪光洋、COOの寺井翔茉、Culture Executive／マーケティングリーダーの岩沢エリの3人が語り合います。座談会では、ロフトワークが大切にしてきたオープンコラボレーションや、やりたい気持ちを尊重する姿勢、エコシステムという考え方など、様々な話題が上がりました。まずは、「ロフトワークの『未来』をかたちづく...

【採用説明会】ロフトワークの働き方大解剖〜メンバーが乗り越えた壁と次のキャリアの作り方〜

Aboutロフトワークの仕事に興味がある方、関西でクリエイティブな仕事を探している方に向けて！KYOTO BRANCHでのプロジェクト、働き方、活躍するメンバーを紹介するカジュアルな採用説明会を開催します。転職や応募を検討中の方はもちろん、「まずは雰囲気を知りたい」という方も大歓迎。選考ではないので、事前準備は不要、普段着でOKです。ぜひ気軽にご参加ください。KYOTO BRANCHってどんなとこ？現在、ロフトワークの社員は約170名。その中でも30名弱が所属するKYOTO BRANCHは、少人数ながらユニークなプロジェクトを生み出し続けています。鴨川も近く、寺院に囲まれたオフィスは築1...

合言葉は「シランケド」「チョケる」ムードを高め、個々のクリエイティビティを発揮する場づくりのコツ

近年、ロフトワークでは、コミュニティが育まれる場の立ち上げや運営に関わるプロジェクトに伴走させていただく機会が増えています。複雑化する社会課題へのアプローチとして、行政や企業、NPOや自治体などが境界を超えて関わり合い、協働や共創を育むための場が求められるようになっているからかもしれません。場づくりは、その土地や場に潜むカルチャーをキャッチして掬い上げ、言語化したり、ルールに落とし込んだりすることで、その場独自のムードをつくっていくことが肝要だと考えています。私、クリエイティブディレクターの服部が、主に大阪で取り組んできたプロジェクトの事例を交えながら、ムードを高め、個々のクリエイティビ...

自分の在り方をデザインするキャリアを語り合う一夜から見えたこと

働き方の選択肢が多様化する現代。「自分らしいキャリアとは何か？」という問いは、働く人々にとって避けて通れないテーマです。本記事では、2024年12月に大阪・Bloomong Campで開催したイベント「キャリアデザイン夜会〜クリエイティブに進化しつづける人たちのマイルール〜」でのゲストトークを元に、キャリアの作り方について考えていきます。ユニークなキャリアを歩む人たちのマイルール「キャリア」と聞くと、みなさんは何をイメージしますか？多くの人がまず思い浮かべるのは、仕事や肩書きといった具体的なイメージかもしれません。確かにそれもキャリアの一部ですが、もっと深く掘り下げていくと、そこには10...

[採用説明会] 新たな価値とビジネス起点のインパクトを生み出す　〜求められるスキル×マインドとは〜

About「これからのキャリアで、社会にインパクトを与えるプロジェクトを手掛けたい」「クリエイティブの力で新たな価値を生み出したい」──そんな思いを持つあなたへ。課題が複雑化し、1つの視点や従来の手法では解決が難しい現代。多様な人々を巻き込み、異なるスキルを組み合わせて、まだ見ぬ答えを生み出すことが求められています。私たちクリエイティブカンパニーは、どのようにして共創を促進し、ビジネスインパクトを作るのか。本イベントでは、ロフトワークが手がけた2つの最先端プロジェクトを通じて、プロデューサーの持つ視点を紐解いていきます。事例1： 「全員参加型広報」で組織の価値に相乗効果を生む 日建設計総...

キャリアデザイン夜会〜クリエイティブに進化しつづける人たちのマイルール〜

Aboutクリエイティブに働く人たちのマイルール世の中には、型にはまらないユニークなキャリアを持つ人たちがいます。クリエイティブな仕事をしている人たちは、どんな軸で、自身のキャリアをデザインしてきたのでしょう？それぞれの「これだけは譲れないポイント＝マイルール」を聞いてみると、キャリアを一歩進化させる発見があるのではないでしょうか？本イベントでは、クリエイティブに働く3名のゲストを迎え、それぞれのキャリアデザインや、プロとして大事にしている価値観などを掘り下げます。対話を通じ、キャリアの選択肢を広げる後半には、少人数のテーブルに分かれた参加者同士の対話時間も設けます。それぞれのマイルール...

【採用説明会】来春開業のFabCafe Osakaのスタッフ募集！働き方や仕事内容を現場メンバーが紹介します

2025年春、世界中に広がるFabCafeの新拠点が大阪・南森町にオープンします！開業にむけ、まだまだ準備段階ではありますが、立ち上げの伴走をしてくれるカフェマネージャーを大募集中です。（来年以降はアルバイトスタッフも募集予定）接客や場の運営が好きな人、一度カジュアルにお話ししませんか？本説明会では、立ち上げメンバーや採用担当も同席し、FabCafe Osakaの構想やコンセプト、働き方などを、カジュアルにお伝えします。転職や応募検討段階の方はもちろん、まずはメンバーの雰囲気を知りたい方も大歓迎。選考ではないので、事前準備は不要、普段着で構いません。フラッと遊びきたり、情報交換する感覚で...