私たちのワークスタイル編

政府が主導してか「ワークスタイル」という言葉があちこちで聞かれるようになった。どうやら、「リモートワーク」、「ダイバーシティ」、「ワークライフバランス」、「長時間労働の撤廃」などのことを指すらしい。

実はこの言葉つい最近まで知らなかった。だけれど、私たちはの組織は仲間を信じているからこそ「直行直帰」があるし「リモートワーク」がある。

そもそも私たちの会社がダイバーシティを産み育てるために外国人材を提案している。

私たちはもっと先にいきたい。それは、個々人が責任と裁量をもち、フラットで自分に自信を持ち、生き生きと自分の意見を言える組織。

興味があればぜひ話を聞きに来てほしい。