ーゼミの先輩に「自分の軸とかヴィジョンとか、しっかり持たなきゃ」と言われたんです。

不安そうに話す学生に、僕はいつもこう言うようにしている。

「そんなの、今は持たなくていいよ」

新卒比率7割の会社

不動産・建築業で「中途より新卒が多い」会社はかなり珍しいと思う。

クジラ株式会社は、2012年に経営方針を転換し、2014年から本格的に新卒採用をスタート。同時に長期インターンの受け入れも始め、最も多い年には在籍インターンが30名を超えた。当時（2015〜2016年頃）は、関西で長期インターンを導入している会社が少なく、大阪府外からも多くの学生が集まってくれた。

そのまま入社して今も活躍しているスタッフも多く、結果として社員の約7割が新卒出身という、少し珍しい会社になった。

今と将来に自信が無い

「長期インターン＝意識高い系」と思われがちだが、実際に応募してくれる学生たちの多くは、“このままでは不安” という気持ちを抱えていた。

『将来のヴィジョンが定まっていなくて…』
『自分の軸を持ちたいんです』

そんな学生に、僕は繰り返す。「そんなの持たなくていいよ」

20歳前後で自分の将来が見えている人なんて、ほとんどいない。僕自身もそうだった。

友達はいらない？

21歳の頃、忘れられない出来事があった。

当時不動産会社に勤めていた僕は、若くして独立した社長に憧れながらも、スタッフが次々と辞めていく現場に違和感を覚えていた。

ある日その社長に言われた。

「矢野な、覚えておけ。人生に友達はいらんねん」

その言葉にショックを受け、「やっぱり自分だけを信じられるような人じゃないと、若くして起業なんてできないのか」と落ち込んだ。

その夜、偶然にも憧れの先輩Aさんと食事をした。

「矢野ちゃん。人生に友達はいらんのよ」

まさか同じ言葉を聞くとは思わず、さらに落ち込もうとしたその瞬間、Aさんが続けた。

「でも、仲間は絶対いるよ」

その一言に、救われた。Aさんは、全国に仲間がいる人だった。

苦しい時に支えてくれたのは

19歳で不動産会社に就職し、20歳で結婚、21歳で父親になり、24歳でクジラを創業。翌年にはリーマンショック。

それなりに苦労してきた方だと思うが、苦しい時に支えてくれたのは、ヴィジョンや軸ではなく、人だった。

専門学校時代の友人Bと夜通し仕事の話をしたり、たまに会うAさんやその仲間たちとの会話に心を動かされたり。「いつまでも落ち込んでいられない」と奮い立たせてくれたのは、憧れの先輩、そして負けたくない仲間・戦友たちだった。

向き合ってくれる人との出会いを

20代で出会うべき先輩や仲間・戦友は、自分のプライドや弱さにまで踏み込んでくれる人がいい。

「人生は出会いの数だ」と言う人もいるけれど、僕は「向き合った数」だと思う。

若い人たちには、ぜひ自分の人生を支えてくれるような憧れの先輩、そしてケンカするほど本音で語り合える仲間・戦友と出会ってほしい。