こんにちは！『ふんどし社』の代表のタムラです！ 採用もガンガン力を入れていてインターン採用、新卒採用、中途採用をしています！ 『ふんどし社』はオフィス無し、出社無し、決まった会議無し、納期無しというように『なし無しずくめ』が最高の会社なんです。 正直、セルフマネージメントをしっかりできて、自分で自分をマネージメントすることができる人からするとめっちゃ働きやすい会社です。ただ、責任も付いてくるので成長します！もはや経営者マインドで毎日を過ごすことになります。 やらなければ結果が出ない。でもやる奴はやる。やらない奴はやらない。いつの時代も同じ。 ＜ふんどし社とは？＞ 飲食業界向けの自社HRサービスを展開しており『飲食ジョブズ』をスケールするために日々頑張っているまだまだベンチャー企業です。 ＜業務内容＞ 本ポジションは、社長直下の経営幹部メンバーとして会社をどんどん大きくしていくことがミッションです。 変化が激しい大波の中で、失敗しながらも、諦めずに高い目標をやりきることができる人を求めています。 こういう人はマジで『ふんどし社』に向いてます。 ・人にああだこうだと言われたくない ・やることやってれば自由に生きていけると思っている ・人生に前向きで本当に豊かになりたい ・これまで、高い壁を越えてきた自負がある ・自分の人生を自分で切り開きたい ・他人ごとで本気になれる ・お金持ちにマジでなりたいと思っている ・世の中に価値を提供していきたい ・自分のバリューを若いうちにアップさせたい ・食べることが一番好き ・もはや人生を変えるなら今本気になるしかない ・素直、プラス発想、勉強好き ・他人のせいにしない とか、いろいろあるんですが、まぁ～まずは一緒に働いてみないとわかんないよね。 ということでWelcome～

弊社では現在、2職種の長期インターン生を募集しています。 【募集①ToCセールスコンサルティング】 ★業務内容 就活生に対してお電話やSNSマーケティングを通じてお悩みをヒアリングし、お客様一人一人にあったご提案をする、セールスコンサルティング業務です。 ToC営業の特徴である「成果の出しやすさ」「成果を出るまでのスピード」が魅力的なだけでなく、インターン生99%の組織のため、責任者直下かつ、学生同士で切磋琢磨できる環境が整っています。 また、成果に応じて最短6か月程でチームリーダーの経験ができたり、新たなプロダクトの立ち上げなどの "裁量を持ったインターン活動" が可能です！ ★セールスコンサルティングで身に付くスキル ・営業力 ・コミュニケーション能力 ・マネジメント能力 ・数字分析力 ・マーケティングスキル ★魅力ある文化や制度 ・昇格制度 ・メンター制度 ・月一回の事業部全体振り返り（Monthly Intern Meeting） ・チャレンジ宣言制度 ・社員との1on1振り返り面談 ・キャリアステップ制度（マーケティング,人事,法人営業）　など ★条件 ・髪色髪型、服装自由 ・ネイルOK ・シフト制 ・土日祝出勤可能、一日3時間～OK！ ★選考フロー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1．説明会兼一次選考(オンラインor対面) ↓ 2．最終選考(対面) ↓（ご希望頂きましたらインターン生とのカジュアル面談の実施も可能です！） 3.内定 ◎最短１週間で内定獲得が可能です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【②ToBインサイドセールス】 ★業務内容 企業の代表や人事に対して採用に関するお悩みをヒアリングし、弊社のサービスにて解決できないかご提案をするインサイドセールス業務です。 法人営業は相当の時間投資が必要なだけでなく、とても大きな負荷がかかる一方で、圧倒的な社会人としての成長を得ることができます。 ★セールスコンサルティングで身に付くスキル ・営業力 ・コミュニケーション能力 ・マネジメント能力 ・数字分析力 ・マーケティングスキル ★イチオシポイント 学生のうちからガッツリ法人営業を経験できる長期インターンは多くはありません！ インサイドセールス責任者直下の下でスキルを学ぶことができるため、厳しい環境の中で得られる成長は本物です。 ★条件 ・髪色髪型、服装自由 ・ネイルOK ・シフト制 ・月40時間以上の勤務 ★選考フロー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1．説明会兼一次選考(オンラインor対面) ↓ 2．最終選考(対面) ↓ 3.内定 ◎最短１週間で内定獲得が可能です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【もっと弊社を知りたい方はこちら！】 月1でインターン生が更新していきます！ ①事業部長のストーリー記事👇 https://www.wantedly.com/companies/hrteam2014/post_articles/912041 ②27卒インターン生の記事👇 https://www.wantedly.com/companies/hrteam2014/post_articles/945043 ③26卒リーダー職インターン生の記事👇 https://www.wantedly.com/companies/hrteam2014/post_articles/963346

＜プロジェクトについて＞ 弊社新規事業「Sora」の中のシステムを構築したり、アプリ開発などを推進していくチームです。 Soramediaといったシステムを開発しておりますが、リリースしたばかりです。 まだまだこれから開発してよりよいサービスにしていくことや、新しいサービスを作っていく最中です。 これからエンジニアになってみたい！という方も大歓迎です。 最先端のAIなども駆使しています。一緒に新しいものを作っていきましょう！ Soraと今回のプロジェクトについて下記に詳細を記載していますので、そちらをご確認ください。 ＜Soraについて＞ 〜事業・業務内容〜 Soraメディア立ち上げ・運用にまつわる全ての業務をやっていただきます。 ・エンジニアリング能力 ・企画推進 ・AI活用能力 ＜この業務で得られること＞ ・論理的思考力 ・課題解決力 ・AIにまつわる知識 アピールポイント: ＜ポイント＞ ・プロジェクトの立ち上げを経験できる ・就活で生かせる経験やスキルが身につく 求める人材: ＜こういった人がおすすめです＞ ・社会人になってから圧倒的に活躍したい方 ・記事を書くのが好きな方 ・誰かの頑張りを支えたい方 ・学生時代にやり抜いた経験が欲しい方 ・素直で他人に責任転嫁しない方 ・Soraの想いに共感してくれた方 ・「創る（0⇨1）」の経験をしてみたい方 ・学生時代の頑張った、やり切った思い出 ・一緒に頑張った学生のつながり ・フィードバックしてくれた社会人のメンター ・やり切った自信、責任感 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 授業やバイトなど柔軟に仕事が出来る環境です。 標準労働時間：週あたり2時間 基本的にフルリモートでの勤務となります。

【 オープンポジション｜地域開発事業を推進する仲間を募集！】 私たちは、地域の魅力を最大限に引き出し、持続可能な開発を目指すプロジェクトを推進しています。あなたのスキルや経験に応じて、最適なポジションをご提案します。 ＜ 募集ポジション例 ＞ ● ディレクター ・地域開発プロジェクトの全体設計・推進 ・関係各所（自治体・企業・観光協会など）との調整 ・プロジェクトの企画立案・プレゼン資料作成 ・SNSやメディアを活用した情報発信 ● プロジェクトマネージャー ・地域開発プロジェクトの進行管理・スケジュール調整 ・社内外のチームメンバーのマネジメント ・KPI設定・進捗管理・レポーティング ・プロジェクトの収支管理 ● インバウンドマーケティング ・訪日外国人向けの観光プロモーション戦略の立案・実行 ・多言語コンテンツの企画・制作・運用（SNS・WEB・パンフレット等） ・海外市場向け広告・PR施策の立案 ・外国人観光客のデータ分析・マーケティング施策の最適化 --- ■ 仕事の進め方 ■ 経営直下のポジションのため、スピード感を持って業務を進めることが可能です。意思決定のスピードが早く、裁量を持って働ける環境です。 ・フラットな組織：役職や年齢に関係なく意見を出し合いながらプロジェクトを進めます ・挑戦歓迎：新しいアイデアや改善提案を積極的に受け入れる社風 ・マルチタスク：1つの業務にとどまらず、幅広い領域で経験を積むことができます --- ■ 働き方・文化 ■ ・勤務時間：9:50〜18:30（コアタイムありのフレックス勤務） ・リモートワーク可（業務内容によって柔軟に対応） ・グローバル環境：語学スキルを活かして、国内外のクライアントと連携 メンバー同士はあだ名で呼び合い、年齢や経験に関係なくフラットに話せる環境です。意見を気軽に発信できる雰囲気があり、新しい挑戦を後押しする文化があります。 --- ■ チームメンバー ■ ・ メンバー構成：20〜30代が中心ですが、70代のベテランメンバーも在籍 ・ 多様なバックグラウンド：観光業・マーケティング・IT・地域創生など様々な分野のプロが集結 ・ 働きやすい環境づくり：2024年4月に就業規則を改良し、多様な働き方を実現 --- 💡 こんな方にピッタリ！ ✅ 地域活性化やインバウンド事業に興味がある ✅ 自ら考え、主体的に動くことができる ✅ 変化を楽しみながら、スピード感のある環境で働きたい ✅ 語学スキルを活かしたい（英語・中国語・韓国語など）

■募集内容■ デザイナーを募集します。 さまざまなプロジェクトのインターフェイスデザイン、グラフィックデザインなど、主にビジュアルデザイン業務を担当していただきます。 アートディレクターの指示のもと、ディテールから全体のデザインまでの試行錯誤に注力いただきます。 プロジェクトおよびコンセプトの理解力と、それらを咀嚼した上でレイアウトに落とし込む力が最重要視されます。 その他、ディレクターのサポート等デザイン以外の業務も依頼することがあります。 ■今後について■ ゆくゆくは、コンセプトメイキングから写真・映像のディレクションにも携わってもらいたいので日々インプット・スキルアップに励んでいただければと思います。 また、作業の効率上分業をしていますが、肩書き以外のことをしてはいけないというわけではありません。 希望すれば、企画などの工程にも参加できます。 毎回、プロジェクトによって役割や条件が違うため、臨機応変に動く楽しさがあります。 自分次第で様々な分野にチャレンジでき、スキルアップしていくことが可能です。 ■こんな方、歓迎します■ ・デザインをより良くするために努力を惜しまない方（広義のデザインではなく画面をデザインするという意味） ・世の中で機能するものを生み出していきたい方 ・自分の仕事に美しさや面白みを見出し、挑戦したいと思う方 ・型にはまらず、様々なことに対して自ら動き、習得し、課題解決ができる方 ■使用アプリケーション■ ・画面デザイン：Photoshop、Illustrator ・画面構成：XD ・コミュニケーション: Slack ・タスク管理: asana 「みんなにとって幸せになれるものづくり。」という私たちの思いへ共感いただき、 一緒に「良いものづくり」をしたいという方、 ご応募お待ちしております。

仕事内容 弊社は、HR業界における新事業会社として設立、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。 現在、設立から5期目を迎えるスタートアップフェイズですが、 大変ありがたいことに前年比300％強のスピードで急成長をしております。 まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、 様々な知見をもった方々を必要としています。 シェアフルは「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに 現在は、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 プロダクトをよりグロースさせていくために今後も新規機能の開発や既存機能の改修なども グロース目線を持ちながら積極的に行っていく予定です。 今回はそんなシェアフルプロダクトのフロントエンド開発の方を探しています！ フロントエンドの技術としては、アプリ側をReact Native、Web側をNuxt.jsで作っています。 ジョインする際はVue.jsの経験だけだった人も、Nuxt.jsから開発を始めて、徐々にReact Nativeも触っていくなど、最終的には両方触る人が多いです。 今できることとやりたいことを相談しながら、タスクの割り振りを決めていっているので、「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい！」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバサイドエンジニアとペアプロしたりしながらGoを書いたりもします。 環境としてはフルリモートで、都内の人が多いですが、地方からのジョインの方も最近は多いです。 ### ジョイン例 - ジョイン時はReact.jsでの経験があっただけだったが、入社後にNuxt.js、Goなどをキャッチアップ - ジョイン時はNuxt.jsでの経験があっただけだったが、入社後にReact Nativeどをキャッチアップ、最近は企画にも携わる - 移住先からフルリモートでジョイン ### 仕事の具体的な内容 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・React Native でのアプリ開発 ・Nuxt.js でのWeb開発 （両方ともTypeScriptで書いています） ・デザイン/インタラクションの実装 ・フロントエンドのパフォーマンスの最適化 ・アプリのリリース ・E2Eのテストの作成（TestCafe / Detox） ■参考 【エンジニア採用資料】 https://x.gd/5VmdI ■働き方 ・フルリモート勤務 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）※月単位のフレックス ■募集要件 (必須) ・React.js / Vue.jsの実務経験 (歓迎） -スタートアップでの開発経験 -マネジメントやテックリードの経験

組織拡大フェーズで活躍！Goを一日中書きたい！勤務地自由なエンジニア ◆K.S.ロジャースについて 「社会に認められる事業を興す存在になる」をミッションとして掲げ、 新規事業の起ち上げ支援を軸にビジネス側の支援から開発支援、運用保守、 その後のエンジニア組織の育成などを一気通貫して実施しています。 K.S.ロジャースは各事業を通じて、地域の発展と活性化を行い、社会貢献していきたいと考えています。 そのために、今までのプロダクト開発で培ってきた経験をもとに独自のアイデアと創造力を駆使して、 ワクワクして魅力的かつ、社会に認められる事業を積極的に起ち上げていきます。 直近では「神戸の隠れた超優良企業」をビジョンとして定義し、 近年の働き方の変化に伴い、事業は急成長を遂げ、スタートアップ、ベンチャー、大手企業、官公庁など様々なクライアントの要望に対応できるようになりました。 今後、ミッションを実現するために事業の多角化を進めています。 私たちは、地域と深く結びつきながら、その成長と繁栄を支えるための事業を積極的に展開していきます。 K.S.ロジャースでは、「複業だからこそできる」本業では経験できない技術やプロジェクトに関与する機会もあります。 スタートアップやメガベンチャー出身の優秀なメンバーが集まる、エンジニアファーストの働きやすい環境で、一緒にお仕事をしませんか？ 【ポジションについて】 本ポジションでは、Goの開発プロジェクトにおいてサーバーサイドの開発経験を活かしていただくことを想定しています。 PMやインフラエンジニア等と連携しながら、サービスの仕様をもとに着実に実装を進められる方を求めており、GithubやGitlabを利用しつつ、チームで開発を行っていただきます。 【業務内容】 ・Go (フレームワークGin) を用いたサーバーサイド開発 （雇入れ直後）上記業務内容参照、両者で合意が成された業務に関わる全般 （変更の範囲）当社業務に関わる全般 【必須スキル】 ・Goを用いた開発経験 ・Dockerを用いた開発経験 ・GithubもしくはGitlabの利用経験 ・インボイス事業者登録者様、又は登録予定の方 ※弊社ではメンバーのみなさまに適格請求書発行事業者になっていただいております。 現在未登録の方は、ジョインいただくタイミングでご登録をお願いいたします。 【歓迎スキル】 ・Goフレームワークの利用経験 ・DDDへの理解 ・gRPCの利用経験 ・DynamoDBの利用経験 【勤務地】 ・フルリモート （雇入れ直後）フルリモートのため、全世界 （変更の範囲）雇入れ直後の勤務地と同じ 【求める人物像】 ・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方 ・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方 ・チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方 ・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方 ・エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方 ・主体性を持ってやり切ることができる方 ・業務に取り組む際にプロ意識を持つことができる方 ・相手をリスペクトし異なる視点も理解できる方 ・挑戦し続けることが好きな方 お互いより有意義な時間を過ごせるよう、 プロフィールを充実させた上でエントリーいただけますと幸いです！ご応募お待ちしています！

ジーピーオンラインでは、Webやデジタル業界に興味のある方が、確実にキャリアを築ける環境が整っています。Webの基礎から学びながら、3年後には業界の最前線で活躍できる人材へと成長することが可能です。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。Webサイト制作を中心としたディレクション業務をお任せしますが、案件の規模によってはプロデューサーの指示のもと、複数のディレクターとチームで進行し、互いにサポートし合いながら進めていきます。また、未経験や経験の浅い方にはメンター制度を導入しており、先輩ディレクターがしっかりフォローするので、チーム全体で助け合いながら業務に取り組めます。 【歓迎要件】 ・他業界でのディレクション経験 ・広告、出版業界での実務経験 ・Webデザインやコーディングのスキル ・対人コミュニケーションスキル 【求める人物像】 意欲と人柄を重視した採用です！ ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・新しい技術に興味関心の高い方 ・受け身ではなく能動的に行動したい方 ・自分の提案がしっかり活かせる職場で働きたい方 ・チームで仕事に取り組みたい方 ＜アピールポイント＞ ◎完全分業制で自分の業務に専念できます 営業、プロデューサー、ディレクター、アートディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアの各ポジション毎で業務を分担。自身の業務以外に工数をとられることがほとんどないので、しっかり自分の業務と向き合うことができます。 ◎個々の成長にフォーカスした評価制度を採用 それぞれ目標を設定して業務に取り組み、定期的にチェック&面談を実施。昇格においても誰もが成長・キャリアアップできる環境です。社長自身、創業者ではなくWebデザイナーとして入社。その後、30代で社長に就任しました。 ◎チーム制だからすぐに相談できる環境です 制作チームで構成されているデジタルプロダクショングループ、クリエイティブディビジョンに所属していただき、チーム朝礼や終礼で進捗の共有を行うなどトラブルや困ったときは相談に乗り合える体制となっています。 ◎ワークライフバランス重視 年間休日は124日。副業OK。子どもが小学校を卒業するまで、定時から1日2時間まで時間差出勤ができる制度など働きやすい環境を整備しています。 また、経験やスキルに応じて、フルリモートワーク制度の利用も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ▼リクルートサイト　社員インタビュー　 弊社のディレクターのインタビュー記事です。 一日のスケジュールや仕事のやりがい等についてのインタビューですので、 仕事内容や弊社についてより理解が深まると幸いです！ https://www.gpol.co.jp/recruit/member/detail.php?id=12 もしご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！ ※オンライン面談も実施しております。 ＜勤務地＞ 大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル3F

経営という最上流部分から企業に経営アドバイスを行い、それをクリエイティブに落とし込む事業を行っています。主に投資家に向けたパワーポイントのデザイン作成(中期経営計画やIR領域など)を行っていただける方を募集します。 弊社では25%が海外出身者となっており、グローバルな環境です。 アドバイスチームでは、アメリカ・イギリスなどに拠点を持つメンバーがいるため時差をうまく活かしながら仕事を進めています。 今回はフルリモートでグラフィックデザインをお願いできる方を探しています。 オープンな環境でクリエイティブに働いてみたいという方はぜひお話してみませんか？ 副業・フリーランスで考えている方も歓迎です！ ▼このような方とお話したいです！ ・インフォグラフィックが得意な方 ・上場企業の経営企画と直接コミュニケーションを取ってみたいという方 ・日本語のテキストコミュニケーションが円滑に取れる方 業務のイメージがつきづらいかと想いますので、カジュアル面談も可能です。 お気軽にご応募ください！

【業務内容】 当社グループ会社のRPBC株式会社が展開しているブランド「ENCIRCLE」「misora」のSNS、特にインフルエンサー関連の業務をお任せします。 【具体的には】　 ◯ 起用インフルエンサーの選定 ◯ インフルエンサーとの交渉 ◯ クリエイティブ含めた投稿内容のプランニング ◯ 定量データの収集及び分析、レポート作成　etc. ※グループ会社のRPBC株式会社へ在籍出向となります 【応募要件】 ◯ マーケティングに興味がある方 ◯ ファッションに興味がある方 ◯ 日頃からSNSに触れ、自身でも積極的に活用している方 【求める人物像】 ・ものごとを常に前向きに捉え、自らの力で推進していくことができる方 ・ファッション・アパレル業界のトレンドに対して興味・知見がある方 【勤務時間について】 週20時間程度／週3日以上 ※ 学生大歓迎 ※ 出勤頻度等はご相談ください 【RPBC株式会社について】 設立：2022年4月1日 代表：上原 英暢 所在地：東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル2F 事業内容：衣料品・バッグ・靴・雑貨等の企画・製造・販売 RPBC株式会社は、幅広いマーケティングソリューションを展開しているロゾパンサンのグループ企業として、ブランドビジネスを展開する戦略会社という位置付けで2022年4月に設立しました。 ファッションブランド「ENCIRCLE」の立ち上げから始まり、2023年6月にはインナーブランド「misora」をローンチ。 今後は卸売先の拡大やメンズファッションの展開、海外進出など更なる事業拡大をしていく予定の急成長中の企業です。 〈ブランド〉 RPBC株式会社：https://rpbc.jp/ ENCIRCLE：https://encircle.jp/ misora：https://misora.shop/ 皆様からのエントリーを心よりお待ちしています！