みなさんこんにちは！ジャンプ株式会社　採用戦略コンサルタントの岡田です。

今回は当社での働き方について、ご紹介いたします！

コロナ禍以降、フルリモートで働ける企業がかなり増えたと思います。実はジャンプ、創業した2008年～全員が「フルリモート」で働いています。そのため、東京にオフィスがあるものの、山梨や長野に住んでいるメンバーもいます！

今回、フルリモートでどのように働いているのかイメージしていただきやすいよう、採用戦略コンサルタントの1日を紹介します。

▼採用戦略コンサルタントのスケジュール例
9:00～10:00 ：採用戦略コンサルタント同士のナレシェア会
10:00～11:00：クライアントとのオンラインMTG
11:00～12:00：MTG内容をまとめたり、クライアントへメール返信をしたり
12:00～13:00：お昼休憩
13:00～15:00：提案書の作成
15:00～16:00：クライアントとのオンラインMTG
16:00～17:00：提案に向けた社内MTG
17:00～18:00：新規アポイントの事前準備

毎週月曜の朝は、ナレッジシェア会（通称：ナレシェア会）を行っています。ナレシェア会では、採用戦略コンサルタントが集まり、プロジェクトで困っていることを相談したり、提案や納品物についてナレッジを共有したりしています。もちろん、オンライン実施です！

クライアントとのMTGも基本的にオンラインです。稀にクライアント先に訪問することもありますが、多い方でも月に2~3回の頻度です。

「フルリモートだと、社員同士で話す機会ってあんまりないんじゃないの？」と不安をおぼえる方もいらっしゃると思います。当社はクライアントとのMTGや受注後にPJを進めていく際も、基本的に複数名で行います。そのため、オンラインで密にコミュニケーションをとっており「リモートだから誰とも話せない・・・。」という状況は生まれません！

社内MTGのセッティングも気軽にできる環境です。そのほか、チャットで質問できる場も用意しておりますのでご安心ください。

リモートだとプライベートとの切り替えが難しくずっと働いているのでは？と不安な方もいると思いますが、当社メンバーは「決めた時間にしっかり働き、その後しっかり遊ぶ」方が多い印象です。18時以降はプライベートの予定でGoogleカレンダーをブロックしているメンバーも多いです。「ほんとに・・・？」と思った方は、ぜひカジュアル面談でお話しできればと思っています。私も同じことを疑問に感じていました。笑

また、リモートに加え、フルフレックスでもありますので、お子さんのお迎えがある方や、どうしてもこの日は早く仕事を終えないといけないという方でも、スケジュール調整がしやすい環境が整っています。

コンサルタントとしてPJを複数進行していくため、もちろん忙しいこともありますが、自分でタスク管理・調整ができますので、自己管理ができる方であればジャンプにマッチすると思います！

今回のストーリーで、当社採用戦略コンサルタントの働き方をイメージいただけたようなら嬉しいです。少しでも気になった方はぜひ「話を聞きに行きたい」をおしてください。お待ちしております～！

採用戦略コンサルタント　岡田