こんにちは、お久しぶりです！
株式会社JJSで人事インターンをしている神林です！！

私たちJJSは、「"日本人と外国人が一緒に働けてよかった"を創る」をミッションに掲げる東南アジア国籍の社員を中心としたグローバル企業です。
外国籍の社員が多いJJSですが、社内言語は日本語です！！

今回はいつものインタビュー記事とは違い、特別編となっております！！
投稿するのが大変遅くなってしまいましたが、
8月に弊社で初開催した、1Dayサマーインターンシップの様子について今回はお伝えしていきたいと思います！

是非最後までご覧ください。

◆サマーインターンシップは初挑戦だった！？

冒頭に記載されている通り、JJSでは25卒の学生の方を対象とした創業初のサマーインターンシップを
開催しました！
今回のインターンシップでは、オンライン形式でのグループディスカッション(GD)をメインアクティビティとし、総勢5名の学生の方々に参加していただきました。

◆インターンシップの中身

1⃣オリエンテーション

オリエンテーションでは、弊社代表である松里より株式会社JJSの企業理念や事業内容などについてご説明していただきました！
皆さん一人一人からメモを取る姿勢が見られ、真剣に説明を聞いている様子がよく伝わりました。
JJSが「どんな企業なのか？」・「どんな事業に取り組んでいるのか？」を知る一つのきっかけとして、皆さん有意義に活用されていました！

2⃣グループディスカッション

テーマ①：働く外国人をより多く 日本に呼び込むにはどうすればよいか？

テーマ②：「外国人と日本人が一緒に働けて良かった」と双方が 思えるようにするには、どんな方法があるか？

この2つのテーマに対して、グループディスカッション(GD)を実施したのですが、それぞれ30分という
シンキングタイムが設けられた中で、皆さん様々な視点からテーマを深堀されていました！
ワークの中で、オリエンテーションを通して身に付けた外国人人材に関する情報を、これらの
ディスカッションにも活用されていて、皆さんのアウトプット力にとても驚きました！！！

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これらの写真は、テーマ①に対する社員からのフィードバック(FB)を受けている様子です！！
テーマに対して、専門的な内容から攻めていくことで参加者にとっても学びのある時間となりました！！

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この写真は学生同士がワークの中で導き出した結論に対して社員からFBを受けている様子です！
一人一人が自身の役割を明確にしていたことで、2回目のGDではよりスムーズに議論が進んでいました

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弊社のメディア事業の一つである"Divership"を参考に、外国人サポートの各項目に関する説明を実施し、
外国人雇用の奥深さを実感できる時間となりました！！

※写真に関しては、参加者の方々から了承をいただいております。

◆参加者からの感想

一部紹介します！！

Jさん
JJSの事業内容について知ることができただけでなく、GD後のFBを通じて自分自身の改善点や今後取り組んでいく際に、意識すべきコツを知ることができてよかったです！

Mさん
最初にJJSの事業内容の説明があったのはすごく有難かったです。また他の参加者とのワークや、社員の方々からのFBを頂けたこともあり、充実した時間となりました！

Yさん
外国人人材に関して個人的に興味があったので、それをさらに深く理解することができ、この業界の面白さを実感しました！

最後までご覧いただきありがとうございました。
JJSにとって初の試みとなりましたが、
記事を読んでいただき、少しでもJJSの雰囲気を感じ取っていただけたら嬉しいです！
また、11/27(月)・12/5(火)に対面およびオンラインでのハイブリット型秋インターンシップも
開催予定です！！
少しでも気になるな～という方がいましたら、まずはカジュアルにお話しましょう✨
皆さんからのご応募お待ちしております！！