こんにちは 伊東商会の玉川です。

「ＩＴＯの魅力って？」と聞くと、よく回答になるキーワードの1つに「チャレンジ出来る環境！」というものがあります。

一言でチャレンジできる環境って言っても、具体的に何かしくみがあるの？気になりますよね。

今回は当社の「ITO Innovation Challenge」という取り組みについて お話したいと思います。

ITO Innovation Challengeとは？

→ＩＴＯで働く全ての人が誰でもイノベーション（価値創造）や　新しい事を生み出すべく、　　 　　 自らのアイディアを具現化する。このチャンスにより、個人・企業共に成長すること。

を目的として、社外問わず、国内・海外の垣根を越えた2名以上のチームを自由に作って自由な発想でアイディアをプレゼンし、 自分たちで実行まで進めていくことが出来る・・なんともわくわくする取り組みなんです。

年2回実施され、社歴の長い短い関係なく、誰でも参加可能です。

直接役員にプレゼンすることが出来、通過すれば会社から予算が下り、 正式な仕事として進めていくことが可能となります。

チャレンジを応援したい！新しいアイディアから新しいビジネスを！ そんな思いでスタートしてからもう4年。

テーマは自由！

■伊東商会の3つの企業理念

・ミッションステートメント

・ビジョンステートメント

・バリューステートメント

のうちいずれかに沿ったものであれば、既存の仕事とは違ったアイディアでも大歓迎！なんです。

これまで色々なアイディアが生まれました。

例えば・・

海外の勢いのあるベンチャー企業の面白い商品を 社内やお客様に展開出来ないか？ や、

これまでアプローチしたことがない国（インドやタイや中東等）と取引をスタートしたい！

など、様々です。

採用要件の1つでもある「パジティブ」も、実は このITO Innovation Challengeから生まれたものでした。 今では、ITOで働くにおいて、誰もが共通言語として使われているものになっています。

新卒メンバーでも提案可能で、選出後は 自らがプロジェクトリーダーとなって、プロジェクトを動かしていくという、貴重な経験をすることが可能です。

プロジェクト→そのまま正式な事業となった提案もありました。

もし、選ばれなくても役員から直接フィードバックが貰え ぐぐっと成長することが出来ますし、もちろん再チャレンジも可能です。

「チャレンジしたい」という気持ちを会社で応援してくれることは、ＩＴＯの大きな魅力の1つと言えます。

是非、あなたのアイディアをＩＴＯでカタチにしてみませんか？