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東京|社会インフラを支える!お客様と共に長期プロジェクトを進める営業職

クライアントパートナーシップ
Mid-career

on 2025-09-10

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東京|社会インフラを支える!お客様と共に長期プロジェクトを進める営業職

Mid-career
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田畑有紀

こんにちは!株式会社伊東商会 人材・組織開発室 田畑と申します。 伊東商会で採用→広報・育成を担当しております。 アパレルの店舗責任者としての売り場つくり、メンバー育成を経験。その後キャリアチェンジをし、監査法人系のコンサルティング会社に入社。コンサルタントサポート職として営業事務、支社立ち上げ業務、採用業務、チームマネジメントを経験しました。 「情熱(Passion)」+「前向きな姿勢(Positive)」=『パジティブ』に共感し、2019年に伊東商会に入社しました。 当時は四国に住んでおり、はじめてのリモWA社員として採用されたところから、伊東商会でのキャリアがスタートしました。 多様性を重視している会社なので、様々なご経験をお持ちの方にお力添えをいただきたいです。 是非一緒にパジティブに働きましょう!

「ITOの強み」とも言える、油圧の知識。「油圧」って何?素朴な疑問を油圧技術者にインタビュー

田畑有紀's story

Yasui

こんにちは!株式会社伊東商会の採用担当、Yasuiです。 私たちは、多様性と能力開発を大切にして社員一人ひとりが自分らしく、かつその専門性を最大限に活かしながら活躍できる環境を提供しています。 【多様性の尊重】 ジェンダー、国籍、文化などの違いを尊重し、フラットでオープンなコミュニケーションを推進しています。 【充実した能力開発制度】 100以上の研修コンテンツで、社員のスキルアップをサポート。継続的な成長を支援しています。 【働きやすい環境】 テレワークの導入により、柔軟な働き方が可能。仕事と自分を磨く時間の両立を大切にしています。 多様性を尊重しながらチームと協力し、好奇心と行動力をだいじにしている仲間の多い当社へ興味を持っていただけると嬉しいです。

Moe Tanida

杉本 未央

株式会社伊東商会's members

こんにちは!株式会社伊東商会 人材・組織開発室 田畑と申します。 伊東商会で採用→広報・育成を担当しております。 アパレルの店舗責任者としての売り場つくり、メンバー育成を経験。その後キャリアチェンジをし、監査法人系のコンサルティング会社に入社。コンサルタントサポート職として営業事務、支社立ち上げ業務、採用業務、チームマネジメントを経験しました。 「情熱(Passion)」+「前向きな姿勢(Positive)」=『パジティブ』に共感し、2019年に伊東商会に入社しました。 当時は四国に住んでおり、はじめてのリモWA社員として採用されたところから、伊東商会でのキャリアがスタートしました。 ...

What we do

私たちは、"うごくモノ"を通して、人々の自由で創造的な時間を作り出し、"うごくモノ"を進化させることで安全で安心できる世の中を作るお手伝いをしていきたいと考えています。 製造業を取り巻く環境は激変しており、そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。 「お客様へのサービス品質」と「生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイデアを出し合うことが不可欠です。当社のビジネスやポテンシャルを信じ、お客様に「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという思いが強くあります。

What we do

私たちは、"うごくモノ"を通して、人々の自由で創造的な時間を作り出し、"うごくモノ"を進化させることで安全で安心できる世の中を作るお手伝いをしていきたいと考えています。 製造業を取り巻く環境は激変しており、そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。 「お客様へのサービス品質」と「生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイデアを出し合うことが不可欠です。当社のビジネスやポテンシャルを信じ、お客様に「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという思いが強くあります。

Why we do

□■伊東商会の未来を創る、3つのステートメント ◎ミッション ステートメント/新しい組み合わせによるお客様への価値創造 新しい組み合わせから生まれる価値を通じ、お客様と社会に貢献することが伊東商会のミッションです。私たちがお客様に新しい価値を提供し、それによって生まれた商品やサービスが世の中に貢献する。そんな好循環を目指しています。 ◎バリュー ステートメント/社員および関わる人すべてがワクワクする組織 お客様や社会に新しい価値を提供するためには、私たち自身がイノベーティブなチームである必要があります。そして、お客様満足度を高め世の中に貢献する活動をするためには、私たち自身が充実した時間を過ごすことも重要です。その実現のために、私たちは以下の価値観を大切にしています。 ■多様性がもたらす価値を理解し、互いを尊重すること ■性別・国籍・文理・若手ベテラン・経験などの違いを問わないこと ■他者の挑戦をサポートし、励ます“和”の文化を育むこと ■意欲ある人々に、雇用・能力開発・昇進の機会を差別なく提供すること ■仕事だけではなく家族や社会も大切にし、共に人生の充実を目指すこと ■私たちの行動は常に公正かつ道義にかなったものであること ◎ビジョン ステートメント/"うごくモノ"を通して世の中を良くする 私たちが価値を生み出すビジネスフィールドは“うごくモノ”。世界の歴史を振り返っても“うごくモノ”が人々を重労働から開放し、遠隔地への輸送を可能にし、そして人々の生活を豊かにしてきました。私たちは創業期より、電動機などの“うごくモノ”を人々に提供することで、人々が実りある生活をおくる一翼を担ってきました。 私たちは、これからも“うごくモノ”を進化させて自由で創造的な時間を創り出し、安全で安心できる世の中を創るお手伝いをしていきます。

How we do

□■情熱(Passion)×前向きな姿勢(Positive)=『パジティブ』なメンバーと共に 70年間の歴史を持ちながらも、私たちは「多様性」を重視した組織づくりを進めています。そんな私たちは、自分で考えて行動し、自らの手でビジネスを創り上げていく『パジティブ』な方を全力でバックアップします。年齢や入社年数は関係ありません。 【社風と働く環境】 当社は、多様性を重視し、性別・国籍・文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境づくりに注力しており、現在では5か国からの社員が在籍しています。 ▼働きやすい環境 テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。(月4回以上の出社推奨あり)プライベートの充実が生産性の向上につながると考え、柔軟な働き方を推奨しています。 ▼能力開発 社員一人ひとりの成長を支援するため、「7つの習慣」を中心とした研修やマネジメント研修、eラーニングなど、充実した能力開発制度を整えています。インプットとアウトプットを繰り返し、継続的な成長を促進しています。 ▼オンボード研修や制度 新入社員には「企業理念伝道師」がバトン制で理念を伝え、企業文化を深く理解してもらうオンボード研修を実施しています。また、「あたらしい仲間からの提案」では、入社後に感じた強み・弱みを役員にプレゼンし、実践に移す機会も提供しています。 業界未経験、営業未経験で入社した社員も多く活躍しています!

As a new team member

【クライアントパートナーシップ部】 港湾、発電所、プラントなど、社会インフラ領域を支えるお客様のビジネスパートナーとして、長期的な視点で価値提供を行う営業ポジションです。 現場で必要とされる大型の電動機や減速機といった「うごくモノ」を、お客様の構想段階から寄り添って提案し、共に形にしていきます。 社会にとって欠かせないインフラを担う大手プラントメーカーやエネルギー企業のプロジェクトに参加し、用途に応じた製品の選定、仕様調整、納期対応までを一貫して支援します。 「なぜその製品なのか」「どうすればベストな組み合わせになるのか」といった深い理解と提案力が求められる仕事です。 お客様との信頼を育みながら、社会を動かすプロジェクトの一翼を担うプロセスに、パートナーとしての貢献を大切にしています。 ■業務内容 港湾・プラント・発電所・大型建設現場などで使われる、減速機や電動機などの大型駆動装置を中心とした法人営業をご担当いただきます。 長年にわたって培ってきた“うごくモノ”の知見を活かし、以下のような業務を担っていただきます。 ・お客様の構想段階から関わり、用途や要件に合わせたご提案 ・受注生産製品の仕様調整、納期・コストのバランスを考えた支援 ・技術部門・製造部門との連携によるプロジェクト推進 ・社会インフラを支える「地図に残る仕事」に、安心と誠実さをもって寄り添う営業 この仕事には、長い時間をかけて信頼を築く姿勢が求められます。 すぐに成果が出ることばかりではありませんが、だからこそ丁寧に向き合う力が活かされるお仕事です。 ■組織構成 全国に7つの拠点を持つ当社の中でも、クライアントパートナーシップ部は最大規模の部署です。 その中は9つのエリアに分かれており、今回ご入社いただくのは、東日本エリアとなります。 所属チームは10名前後で構成されており、互いに協力しながら、大型案件に丁寧に向き合っています。 ■求める人物像 ・社会や産業の基盤を支える仕事に、じっくり向き合いたい方 ・お客様と信頼関係を築きながら、誠実に寄り添うことを大切にできる方 ・多様な立場の人と協力し、粘り強く道を切り拓くことができる方 ・伊東商会の企業理念に共感し、「新しい組み合わせ」を考えるのが好きな方
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