働きがいのある企業に認定された当社。

その背景には、社員一人ひとりが自らの役割に誇りを持ち、日々の仕事に情熱を注いでいる姿があります。

Great Place to Work（GPTW）のアンケート結果に基づき、当社は働きがいのある企業として評価されましたが、この認定が意味するのは単なる成果や評価にとどまりません。本当の「働きがい」は、社員がどのように仕事を感じ、どのように成長を実感しているかにあります。

そこで、今回私たちは事業戦略部部長、事業戦略部のメンバー、そしてネットワーク推進部のメンバーにインタビューを行い、現場で感じる「働きがい」の実態を深掘りしました。

経営層の模範的なリーダーシップ

当社の経営層は、常に社員の模範となる行動を示し、企業理念に基づいた経営を実践しています。

社員Aさんは「社長も社員も平等な立場で、社員に任せるだけでなく、自分自身も率先して実行する姿勢を見せてくれる」、さらに社員Cさんは、「経営陣が自ら企業理念を体現し、理念経営を実現しようとしている姿に、強い信頼感を抱いている」と話しております。この文化が日々の業務にも深く浸透しています。

特に11月や12月の期末を迎えると、多くの企業が「数字を何としてでも達成しなければならない」というプレッシャーに直面しがちです。しかし、当社の社長は、どんな状況でも「お客様のためにならないことは決してしない」と強調し、社員一人ひとりにその思いをしっかりと伝えています。この言葉は、単なる方針にとどまらず、実際の行動にも反映されており、数字を追うことよりも、常にお客様の信頼と利益を最優先に考えています。

単なる職務ではなく特別な意味がある

社員たちは、自分の業務が単なる職務にとどまらず、社会的意義を感じられる点に働きがいを見出しています。社員Bさんは、「意識的にお客様からの感謝の言葉を朝礼で共有する文化があり、顧客志向を大切にしている」また、社員Aさんも、「上層部が本質的な提案を重視し、顧客のメリットを最優先に考えているため、誇りを持って仕事に取り組むことができる」と話しています。このように、当社ではノルマ主義ではなく、本質的な価値の提供を重視しています。

業務に対する裁量と成長のチャンス

当社では、社員が自由に考え、行動できる環境が整っています。

社員Bさんは、「業務の裁量を与えられることで、自分のやりたいことに挑戦でき、成長を実感している」と話し、また、社員Aさんは、「トライアンドエラーで成長し、自分の責任を持ちながら仕事を進めることができる点が魅力的」と話しています。ここでは、上司が部下にポジティブな意見を出し、挑戦を後押しする風土が根付いており、社員一人ひとりが自分のペースで成長できるチャンスを得ています。

働く環境

働く上でオフィスの衛生面や労働環境は、社員の生産性やモチベーションに大きな影響を与えます。当社では、清潔で整頓されたオフィス環境を大切にしており、働きやすい空間作りを徹底しています。快適な環境が整うことで、社員は気持ちよく仕事に集中でき、より高いパフォーマンスを発揮することができます。
社員Aさんは、「基本的にはペーパーレスで、デスクが整理整頓されているため、業務がスムーズに進む環境が整っている」と話します。また、朝の全社員参加の掃除時間についても触れ、「毎朝、皆で掃除をすることで、オフィスが清潔で気持ち良い状態で業務がスタートできる」という点が、日々の仕事をより快適にしていると感じているようです。

働き方についても、仕事と生活のバランスを重視する文化が根付いています。社員Bさんは、「上司が部下に早く帰るように勧めてくれるため、不要な残業が発生しない」と話し、社員Aさんも「PC利用に制限があり、効率的に仕事を終わらせることができる」と感じているようです。さらに、社員Cさんは、「急な家庭の事情にも柔軟に対応してもらえ、在宅勤務やお休みも取りやすい環境に感謝している」と話しており、社員一人ひとりがプライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。

地域や社会に貢献できている実感

当社で働くことが、社会貢献につながっていると感じる社員が多いのも特徴です。社員Aさんは、「自分が担当するお客様の成長を見ることができ、貢献できている実感がある」社員Bさんも、「お客様に対して誠実に対応し、嘘をつかずに本当に役立つ情報を提供するという風土が社会に貢献している」と話しています。また、社員Cさんは、「中小企業の事業承継を通じて、社会にとって重要な役割を果たしていると感じている」と話し、このような取り組みが社会的にも意義深いと確信しています。

当社では、社員一人ひとりが自分の成長を実感できる環境を提供し、誠実さや顧客志向を大切にした文化が根付いています。もしあなたも、やりがいを感じながら成長したい、社会に貢献する仕事をしたいと思っているのであれば、当社でその一歩を踏み出してみませんか？

さて、今回はインクグロウがなぜ働きがいのある会社なのか？について改めて紹介しました。

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