こんにちは！
RARECREW　社長室の横田です。

今回はRARECREWとRARECREWメンバーの情報を視覚的にご紹介していきます♪
よくある基本情報から入社の決め手など、気になる質問も聞いてますので、ぜひ最後までご覧ください！

目次

• 基本情報
• 福利厚生
• メンバーに聞いたアレコレ
• 「誰かの役に立つことに喜びを感じられる方」募集中‼

▼基本情報

まずは基本情報から！
株式会社RARECREWは現在創業22年の東京、大阪を拠点にシニアサービスを展開する企業です。
年齢層は幅広く、さまざまな年代のメンバーが活躍しています！
20代の若手メンバーが多いですが、若手に負けないくらいベテランメンバーの活気や熱意が強いです!!
新卒に関しては、地方から上京してくるメンバーも多く、成長意欲や挑戦心の高いメンバーが多いです♪
女性比率が高めな当社は女性管理職の割合も約5割と高めなことも特徴です！！

▼福利厚生

今回は代表的な３つをご紹介♪

まず残業時間に関しては、サービス提供時間が決まっているため、残業が少ないのが特徴的です！
介護のイメージとして、夜勤などがありますが、
デイサービスのため勤務時間は8:30～17:30で夜の時間を有効活用ができます。

ナニスル？？プライベートも大切に！終業後の時間を有効活用しよう！ | 株式会社RARECREW

こんにちは！社長室の横田です！就職、転職するときにWLBって意識しますよね？？今回は、弊社社員の業後の過ごし方に着目してWLBについてご紹介します！CASE①「復職して、時短勤務！子どものお迎え...

https://www.wantedly.com/companies/ikiikilife/post_articles/509530

産育休制度は女性はもちろん、男性の取得実績もあります！
また、先輩ママ先輩パパ社員が多いため、様々な情報交換もよくおこなわれています🌟

RARECREW福利厚生紹介！『☆産育休・復職制度☆』リアルな質問ぶつけてみた！ | 株式会社RARECREW

みなさん、こんにちわ。社長室の横田です！就職・転職の際に多くの質問をいただくのが、やはり育児と仕事の両立について。今回は、産育休や復職制度について社員に話を伺いました！リアルな質問まで深く聞いち...

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3つ目の“マルシェ”ですが、
マルシェとはデイサービス内で食料品・生活用品を購入できる、お客様に大好評なサービスです！
こちらなんと…！スタッフは全員10％引きで購入することができます！！利用率が高いのも納得ですね。

実はお客様の困り事から生まれたマルシェサービス・・・事業内容の詳細はぜひコチラから！▼

EP.43 困り事へ新アプローチ！「いきいきらいふマルシェ」開発秘話！！｜RYUTA KUSAKABE@RARECREW｜note

いつもお読み頂きありがとうございます。2015年4月の介護保険制度改正を目の当たりにして、激変する介護保険制度の中から切り捨てられる可能性のあるサービスが出てきました。EP.41 激変の社会保障制度　未来を見据えた新チャレンジの背景！をご確認ください。 ...

https://note.com/r_kusakabe/n/nca5c5e1a1887

▼メンバーに聞いたアレコレ

弊社メンバーは中途メンバーが多く、新しく入る方も馴染みやすい環境です！

新卒採用は24卒で14期目となりますが、最初から介護業界を志望していた新卒は…なんと2割⁉
想像以上に少なくて驚きです‼
福祉を学んでいる方も少なく、無資格未経験で入社のメンバーが大半です。
そうなってくるとむしろ何が決め手なのか気になりますよね？？

気になる入社の決め手はコチラ！！
結果は中途も新卒も「事業内容」と「人・社風」が決め手でした！！！

上記の「いきいきらいふマルシェ」もそうですが、
私たちはお客様の声を形にして新しいサービスを生み出しています。
RARECREWにはそんな型にはまらない事業と
それらを可能にするRARE（稀有）なCREW（メンバー）が集まっているんです！

《お客様の声を形にしたサービス》

お客様の「クレーム」から生まれた事業！▼

EP.16 期待の新事業、全国初の入浴特化型短時間デイサービス！大苦戦！！｜RYUTA KUSAKABE@RARECREW｜note

いつもお読み頂き、ありがとうございます。今回はEP.14 シニアマーケティングのきっかけ！お客様のクレームからの学びから続くエピソードです。こちらを確認頂くとより分かりやすくなります。 ...

https://note.com/r_kusakabe/n/nc57b93abaefa

生活意欲向上になるか？「シニア×ファッション」▼

EP.46 オシャレは、高齢者の生活圏を拡げるか？「Flashy（フラッシー）」開始！｜RYUTA KUSAKABE@RARECREW｜note

いつもお読み頂きありがとうございます！　EP.43 困り事へ新アプローチ！「いきいきらいふマルシェ」開発秘話！！の派生サービスですので、こちらも合わせてお読みください。 　お客様の困り事解決から始まった流通小売り事業ですが、生活全般のご支援をしていく中では、食品・日用品には留まりません。新たな困り事解決とそれによる検証調査を行うべく衣料品の提供を行うことにしました。 ...

https://note.com/r_kusakabe/n/nd36ef4b6331c

《人・社風を表す社員インタビュー》

元々は人材業界志望・・・！▼

諦めないで自分の軸にぴったりはまる会社に出会えました！

RARECREWとの出会いそして入社した決め手を教えて下さい。就活は大学3年生の9月から初めました。私は、就活の軸として人と関わる仕事がしたいことと成長したいというのがあり、人材系の会社を主に見ていて...

https://rare-c.co.jp/staff/3178/

異業種から介護業界へ転職・・・！▼

もともと介護に興味なし！そんな僕が活躍できる秘密とは？

いきいきらいふに入社する前の経歴と入社を決めた理由を教えて下さい。いきいきらいふに入社する前の経歴をお話するとみんなすごい食いついてくれます。僕は大学を中退しメイドカフェやアイドルグループの運営を行っ...

https://rare-c.co.jp/staff/3106/

次は、そんなRARE（稀有）なCREW（メンバー）たちの仕事のやりがいを聞いてみました！
結果は「相手の笑顔」や「感謝されること」で、
他者貢献の先にあるものを《やりがい》と感じるメンバーが多いです！

最後はRARECREWメンバーから見た社内メンバーの印象をご紹介♪
ご覧の通りですが、一番声が多かったのは「人想いの人が多い」でした！
他者貢献の先に自己成長がある。
その想いを持つメンバーが多いため、すぐに手を差し伸べてくれるのが特徴です！

いかがでしたでしょうか(*‘ω‘ *)
ちょっとでも気になっていただけましたら、是非まずは気軽にお話しませんか??