【2028年新卒採用スタート】『化粧品が好き』それだけで終わらない『事業家』を求めている。

株式会社I-neでは、2028年卒向けの新卒採用をスタートしました。

私たちI-neは「BOTANIST」や「YOLU」といったブランドを展開しています。もちろん、自社のプロダクトを愛する心は大切です。しかし、新卒採用において私たちが求めているのは、「化粧品ファン」ではありません。世の中のビジネスモデルを理解し、「自ら事業を創り、数字にコミットする事業家」です。

I-neの商品がヒットするのは偶然ではありません。AIを活用した独自のトレンド予測システムや、I-ne独自のブランド開発フレームワーク（IPTOS）を駆使し、ロジックとデータに基づいて連続的に事業を創造するビジネスモデルを持っています。

感覚や感性だけでなく、「なぜ売れるのか」「どうすればスケールするのか」を徹底的にデータドリブンで突き詰める。この右脳左脳の両方を使ってビジネスをハックする面白さが、社内の仲間の熱量と頭脳を最大化するチームワークがI-neにはあります。

I-neでは、年次や経験に関係なく、手を挙げて結果を出すメンバーにどんどん打席を任せます。もし、まだ経験が足りない、と判断されたらやりたいことに向けてどんなステップを踏むべきか、どんな経験が足りないか、をマネージャーと一緒に考えます。

そして、それらは決してキラキラした「スマートな仕事」だけではありません。在庫の調整、セール時の販売価格の調整、販路の開拓、プロモーションのCPA改善など、事業のすべての数字に向き合い、仮説検証を繰り返す。ハードシングス（困難）に直面しながらも、泥臭く試行錯誤し、最後は数字で結果を出す。

そんなタフな環境だからこそ、どこに行っても通用する高いビジネス戦闘力が身につきます。

だからこそ、I-neの2028年新卒採用では、以下のような志向性を持つ方を歓迎します。

事業やビジネスそのものが好きな人 商材へのこだわりよりも、「どうやって事業をグロースさせるか」「どうすればもっと愛されるブランドになるか」を考えることにワクワクできる方。
現実的に結果に向き合い、試行錯誤してきた人 学生時代に、自ら目標数字を追いかけて成果を出した経験がある方。数字目標でなかったとしても、自ら目標設定した目標を達成した経験がある方。
若手のうちから事業責任者・経営幹部を目指したい人 部分的な業務ではなく、事業全体を見渡す視座を持ち、圧倒的なスピードで成長したい方。