こんにちは！株式会社HRteamインターン採用担当です！

今回は27卒のインターン生として活動してくれている須藤さんと佐藤さんへインタビューしてきました！年上の先輩たちにも負けない活躍で、圧倒的な成長を遂げている2人がどんな目標をもってインターン活動に取り組んでいるのか、、、、！

ぜひ最後までご覧ください♪

◇プロフィール

須藤 彩月（すとう　さつき）

• 株式会社HRteamダイレクトマーケティング課
• 2024年5月入社
• 役職：サブリーダー（2024年10月昇格）
• 東洋大学27卒
• 趣味：ダイビングと世界旅行のvlogを見ることです！

佐藤 凌雅（さとう　りょうが）

• 株式会社HRteamダイレクトマーケティング課
• 2024年6月入社
• 日本大学27卒
• MBTIはESFJ（領事官）です！
• 趣味：Netflixをずっと見てます！
  

←佐藤さん　須藤さん→

走り回っている活発な子でした（笑）

まずはお2人の幼いころの様子をお聞かせください！

須藤さん）私は小さいころから色々なスポーツに挑戦するなど、習い事を沢山してました。中学、高校はバスケ部に所属していて、今も運動をすることが好きです！趣味のダイビングも継続していて、夏休みは避暑地へ泊りがけでダイビングをしに行ったりもしています。

佐藤）私も動くことが好きなタイプで、活発な学生だったそうです！家族からは、学童のような場所で走り回っていたと聞きました。今は、それなりに落ち着いてきたかなと思っています！（笑）

↑佐藤さんの幼少期の写真

友達がきっかけでインターンへジョイン！

お2人は大学2年生の夏休み前に長期インターンへ挑戦されましたね！どんなきっかけがあって挑戦することを決めたんですか？

佐藤さん）大学やバイトとは別に頑張れるものを見つけたかったんです。実際に働いてみて、やりがいを感じますし、HRteamでの経験はそのままガクチカに使えたり社会人になった時にとても役に立つものばかりだと思っています！実際に就活を終えたインターンの先輩たちは、ここでの経験がガクチカに活きて就活を進めることができたと聞いています！

須藤さん）私は、ライバル視していた友達が長期インターンを始めたからです！自分の性格的に負けず嫌いなところがあるので、、、！！バスケ部時代も負けん気をもって戦っていました！

↑バスケ部時代の須藤さん

そんなお2人を含めて、27卒メンバーとはどんなお話をするんですか？

須藤さん）特別27卒同士だからという理由でする話はないです！（笑）学年問わず、インターン生とは目標の進捗についてや、大学のことについてよく話しています。同期はもちろん、先輩後輩のインターン生たちとも気軽に話せる環境が、HRteamのインターンの魅力かな、と感じています！

佐藤さん）そうですね、、、インターン生たちと稼働終わりに飲みに行ったり、休憩時間に一緒にランチへ行ったりするので、その際にインターンについてやプライベートについて他愛もない話をしています！

営業経験は初めてだったので、、、

インターン歴半年のお2人ですが、インターンでの挫折経験はあるのでしょうか？またそれはどのように乗り越えられましたか？

須藤さん）私は最初の1件の取得にかなり手こずりました。営業は人生で初めての経験だったので、感覚をつかむのに時間がかかりましたね。

乗り越えた方法は、失敗した時に社員さんや先輩方からフィードバックをとにかくもらって、ロープレで本番さながらに練習して、、、、とにかく悲しんでる暇を自分に与えない事を意識していました！フィードバックを求めれば、だれでもすぐに答えてくれる環境もHRteamの魅力だと思います！

佐藤さん）お客様の市況感についていけなくなり、アポイントメントの取得が全く出来なくなった時です。いわゆるスランプっていうやつですね、、、。27卒ということもあり実際の顧客ターゲットである就活生の「就活の動き」というのを把握できていなかった時は、どのように提案内容に改善をかけてよいか分からなくなりました。

このスランプから即脱却すべく、とにかく信頼している先輩に相談をしに行きました！実際にできていないことを言語化することで、自分の中で整理をつけて改善をかけていくことが出来ました！

視野が広がった

挫折したことに対して、しっかりと改善をかけて乗り越えられていたんですね、、、！挫折を含め様々な経験を通し、インターンではどのようなことを得られましたか？

佐藤さん）思考力と行動力です！自分だけでなく組織を勝たせるための思考や行動が徐々にできるようになっていると思います！特に私はインターン生に向けた塾（スキル向上に向けたコンテンツの開催）の運営に携わっているので、そこでの経験も思考力や行動力に繋がっていると感じています。

須藤さん）まだまだ発展途上ですが、情報処理能力と思考力が高まったと思います！お客様との会話の中で、お客様の現状把握と、そこに秘められているニーズを掴む力を培うことで、情報処理能力を養うことができたと思います！また、営業で上手くいかない時にPDCAを回す中で、数字から読み取れる課題点などを思考する力が高まりました！

初心を忘れない

お2人が感じる「インターンでのやりがい」は何ですか？

須藤さん）私は半年たった今でも、1件のアポイントメント取得が嬉しいです！毎月の個人目標や事業部目標の達成にはやりがいを感じます。新人の頃に初めてアポイントメントを取得したあの喜びを常に持ち続けて、今後も「初心の気持ち」を大切にしていきたいです。

佐藤さん）日々、自分の成長を感じることができることです。先日、提案がうまくいかなかったお客様に、改善をかけて再度提案したところ、アポイントメントを獲得できた時などは特にやりがいを感じます！主体的に動いて思考することができる裁量のある環境もHRteamインターンの特徴の一つだと思います！

定量面を意識する

須藤さんは入社から5か月で昇格されましたね！昇格するために何かアクションを起こしていましたか？

とにかく、アポイントメント数と生産性を意識していました！定量（数字面での成績）は目に見えて周りからの評価につながっていくので、定量を上げることは必須だと思っています！

営業成績でインパクトを残している須藤さんですが、趣味のダイビングとインターンはどのように両立していらっしゃいますか？

ダイビングは朝が早いので、基本的には昼・夜は業務連絡等の確認をするように頑張っています！ただ、無理はせず、自分のペースを維持しています！

↑インタビュー中の須藤さん

全力でやり切る！

佐藤さんは、インターンでの活動で心掛けていることはありますか？

とにかく全力でやりきることを心がけています！稼働時間外であっても先輩の時間を奪いに行ったり、自分で就活の知識を深めたりしています！せっかくインターンへ挑戦したからには、自信をもって「やり切った」と言えるようになりたいので！

リファラル制度を活用して、もともとお友達だった方とインターンに挑戦されていますね！どんなことがきっかけでリファラルしようと思われたんですか？

友達が元々アルバイトを辞めるタイミングで、インターンについて話をしたところ興味を持ってくれたので誘いました！インターンに友達も入ったことで、より話す機会が増えたので誘って良かったと感じています！良い意味でライバル意識も芽生えてくるので、お互いに高めえているなと思いますね。

↑インタビュー中の佐藤さん

今後の目標は、、、

それでは最後にお2人の「今後の目標」をお聞かせください！

須藤さん）日本一のインターン組織にするために組織の基盤作りが大事だと思っています！そのために、新人育成に力を入れて組織を大きくしていきたいと思います！

佐藤さん）昇格して組織を勝たせることができるような存在になることです！

今回は、27卒の須藤さんと佐藤さんにインタビューさせていただきました！

どちらも初心者スタートから、インターンを通してたくさんのスキルを身に着けています！

ぜひ27卒の皆さんも、お2人のように ”今から” インターンを始めてみませんか？

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