「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業／採用イベント事業／フリーランス・副業事業／マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

□未経験大歓迎！ 自社メディアの運用を行っていただきます！ 当事業部（マーケティング事業部）の事業責任者は「記事コンテンツの企画はマーケティングの基礎が詰まっている」と考えており、メディアの運用を通じて『Webマーケティング」に必要な様々なスキルを身に付けることができます。 入社後は基礎的な研修が終わり次第、SEOを意識した記事の企画からバナー作成、広告文の検討、登録ページのプログラミングなど、メディア運用に関する様々な業務を経験していただきます。常に新しいことに挑戦し、実践の中で成長できる環境が整っています。 将来的には1人、もしくは少数メンバーで既存メディアの運用や新規部門の立ち上げ、さらにはSNS広告やリスティング広告などを行い、様々な『Webマーケティング』のスキルを身につけることができます。 自分が企画した記事の成果分析や改善施策の実行などPDCAサイクルを回しながら、画像編集やプログラミングなどWebマーケティングを実行する上で重要なスキルが身に付く業務も担当していただきます。 【業務内容】 ◆オウンドメディアの運用 ・記事コンテンツ企画・作成 ・記事内広告の企画・バナーの作成 ・Webデザイン・プログラミング ・公式LINEの運用 ◆SNS広告運用・リスティング広告運用 ◆データ分析・競合リサーチ ◆マネジメント業務 弊社メディアの立ち上げから携わっている事業責任者が1から丁寧に教えるので、未経験の方でも安心して『Webマーケティング』の基礎を学ぶことができます！ 実際に未経験の社員が新規メディアの立ち上げを行ったり、メディア責任者として運用を行ったりと、経験の有無に関わらず活躍しています。 マーケティング未経験だったインターン生も研修でWebマーケティングの基礎をしっかり学び、3ヶ月でマネジメント業務を経験、半年後にはメディアの運用責任者を任せられるように成長した例もあります。 すでに経験のある方は即戦力としての活躍を期待しています。面談の際にこれまでの経験をお聞かせください。 スキル・経験によっては、入社後いきなり運用やマネジメント業務をお任せすることもできます！ 【 求める人物像】 ◆自発的で成長意欲のある方 → 自ら考え、積極的に行動できる方 ◆素直な方 → 指示を受け入れ、即実行できる方 ◆責任感がある方 → 任された業務を最後までやり抜ける方 ◆仮説を立てて検証できる方 → PDCAを回しながら成果を追求できる方 □『Webマーケティング』で最強のガクチカを作ろう！ 学生ながら一つのメディアを運用する経験やWebマーケティングのスキルを身に付けていることは、就職活動の際に最強のガクチカとしてアピールすることができます！ 特に1・2年生のうちから長期インターンに参加している学生は周りの学生との差別化も図りやすく、実際に弊社インターンの活動をアピールして大手企業から内定をもらったインターン生も数多く在籍しています。 また様々な業界で活躍する先輩インターン生から大学の垣根を越えて就職活動のアドバイスをもらうこともできます。長期インターンを通してできたコネクションで、就職活動を有利に進められるというメリットもあります。 【弊社インターン生の内定先】 大手広告代理店、大手デジタル広告代理店、大手商社、外資系ITコンサル、大手化粧品メーカー、大手SIer、大手金融機関、IT系メガベンチャー、大手人材ベンチャーなどへ内定多数 【 はたらき方】 ◆服装・髪色自由（ネイル可） ◆リモートワーク可（研修期間は出社していただきます） 【選考フロー】 1. 応募、書類提出 　　　　　　↓ 2. オンラインでカジュアル面談 　　　　　　↓ 3. 結果通知 ※応募から面談まですべてオンラインで行うことができます。 ※選考フローは状況に応じて変更する場合があります。