バックオフィス陣にAI活用法を聞いてみました！

こんにちは！広報の林です。この間まで酷暑だったのに、すっかり秋の気候に変わってきましたね。今回は、先日のエンジニアのAI活用法に続いて、バックオフィスはどのようにAIを活用しているのかご紹介したいと思います。関連記事↓https://www.wantedly.com/companies/happylifecreators/post_articles/108682広報のAI活用法私が普段活用しているのは「Gemini」です。弊社ではシャドーAIによる情報漏洩などのリスクを防ぐために、申請したAIツールもしくは会社指定のツールしか使ってはいけない決まりとなっています。エンジニアはClaude...

【社員インタビュー後編】小売業からIT営業へ！未経験から弊社初の営業職を切り開いた藤岡の「本音」に迫る

こんにちは。今回は弊社の営業担当、藤岡のインタビュー後編です。未経験からIT業界の営業へと転職し、弊社初の営業職としての道を切り開いた過程を根掘り葉掘り伺いました。前編はこちら↓後編では、ITとは全く異なる前職の経験が活かされたことや、これまでの過程、藤岡さんの人となりについてをご紹介します。最後には求職者への熱いメッセージも藤岡から預かりましたので、ぜひ最後までご覧ください！前職の経験が活かされたこと、これまでの過程接客や店舗管理の知識やこれまでの経験が、SIerの営業で『活きている』と感じる部分はありますか？交渉ごとや、ゴールから逆算して目標を立てることは昔から得意でした。あとは、前...

【社員インタビュー|前編】小売業からIT営業へ！未経験から弊社初の営業職を切り開いた藤岡の「本音」に迫る

こんにちは。今回は弊社の営業担当、藤岡のインタビューです。未経験からIT業界の営業へと転職し、弊社初の営業職としての道を切り開いた過程を根掘り葉掘り聞いてみました！藤岡は、大学でもサークルの代表を務め、新卒では大手小売業に入社。内定者アルバイトから既に頭角を現し、数年で店長補佐まで駆け上がった気合十分な社員だったそう。職種は変わりましたが、弊社でも目標に向かってコツコツと努力し、未経験ながらも今や社内外から信頼の厚い弊社の核のような存在になりました。どんな人ともうまくコミュニケーションを取れる藤岡ですが、普段はあまり自分のことを話すことはなく常に冷静沈着。そんな、藤岡の本音を聞いてみたい...

エンジニア3人に聞いた、社内での生成AIの使い方

こんにちは、エンジニアの飯塚です。開発、調査、メッセージの添削まで、最近はひと通りAIにお願いしていますが、他の人がAIをどう使っているかは意外と知りません。そこで社内のエンジニア3人に、日頃の使い方と、使ってみて何が変わったのかを聞いてみました。使い方は3人ともバラバラで、しかも一番AIに任せている人が、一番忙しそうでした。先に結論を書くと、AIで変わったのは仕事の量ではなく速さです。そしてその速さは、社内だけの話ではありませんでした。前提：使えるAIツールは決まっている3人の話に入る前に、社内のルールに簡単に触れておきます。弊社では業務でのAI利用について「生成AIガイドライン」が定...

代表とカジュアル面談できまっせ！

こんにちは！広報の林です。そろそろ弊社のストーリー更新が楽しみになってきたのではないですか？冗談です。そんな風に言われてみたいだけです。すみません。さて、先日視聴したテレビ東京『円卓コンフィデンシャル』という番組で、最近は即戦力となる人材を中途で採用する「キャリア採用」が増えているという話題が取り上げられていました。少子化で若手の労働人口が少なくなっていますからね。また、採用手法は「選ぶ・選ばれる」という採用から、企業が自社の魅力をオープンかつ能動的に伝えに行く「スカウト型・相互理解型」採用へと変わってきており、その例として「カジュアル面談」が紹介されていました。カジュアル面談はWant...

AIツールは「○○」と「△△」を使っています。

こんにちは、広報の林です。ここ数年で「ChatGPT」「Gemini」など日常生活でもAIを利用するのが当たり前になってきましたよね。現職でAIを使われている方は、一度その便利さを知ってしまうと、転職を考える時に次の職場でもAIが使えることが必須条件になるかもしれませんね。使っているAIが違うだけでも、AIの得意不得意によって成果物にかなり違いが出てくるので、どのツールを使えるかも重要ですよね。とはいえ「なんでも使っていいよ～」なんて、AIツールの管理が甘い組織も考え物です。お客様や会社の大切な情報を守るためには、どれでも自由に、という訳にはいきません。そこで、弊社がどのAIツールをどの...

夏休みは「自由に3日間」がHLC流！

こんにちは！広報の林です。暑くて溶けそうな日が続いておりますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。世間は今週からいわゆる「お盆休み」ですよね。この連休は旅行やおでかけのご予定はありますか？ちなみに私は、子どもの習い事の付き添いと、Netflixで「ラブ上等」を見るという予定で終わりそうです（笑）さて、実は弊社ではこの世間でいうお盆休みなるものがありません。というのも、4年ほど前から、夏季休暇は「8月中に3日間好きなタイミングでお休みを取ってください」というのが定番になっています。もちろん、家族のお休みに合わせて世間とお休みを合わせるのもよし。バラバラの3日間で休むのもよし。お盆は避けて最終...

【エンジニア編】定時が10時～17時！1日6時間勤務のヒ・ミ・ツ

こんにちは！毎日溶けてしまうほど暑い日が続いていますね。さて今回は、1日あたりの所定労働時間が6時間と短いなかで弊社社員はどのように短時間で成果を上げているのか、林がエンジニア習田さんにインタビューを行いました！「実は仮想世界の常連 クールビューティーなITガール」がキャッチコピーの習田さん。実はこんな方です。・中学時代からものづくりへ興味を持ち、進学した体育会系工業高校での厳しい指導に揉まれながらなんとか卒業（もう思い出したくないそう）・大阪のIT系専門学校に進学しゲームクリエイターを目指す。・卒業年次に最も楽しみにしていたアメリカ研修がコロナ禍でオンラインに。・あれ？私ゲーム作りたい...

【社員インタビュー後編】Webディレクション17年を経て、エンジニアへと転職した井本さんのものづくり魂

こんにちは。今回は前回に引き続き林が、エンジニア井本さんインタビュー後編をお届けします。Wantedlyがきっかけで入社されたので、入社に至ったエピソードや入社してみどうか、どんな1日を過ごしているのかなど、掘り下げて聞いてみました。これまでのご経歴や長期キャリアを捨ててまで転職を決めた理由を伺った前編はこちら↓———HLCに入ったきっかけはなんでしたか？社員の藤岡さんからいただいたWantedlyのスカウトメールです。当時、色々な企業に応募していましたが、やはりエンジニアとしての実務経験が乏しいのもあってか、全て落とされてしまいました。初めて書類選考が受かったのがHLCで、慌ててスーツ...

【社員インタビュー前編】Webディレクション17年を経て、エンジニアへと転職した井本さんのものづくり魂

こんにちは！今回のテーマは「ミドル世代の転職」Wantedlyでのご縁で弊社に入社されたエンジニア井本さん。就職氷河期世代に新卒でエンジニアとして就職されたのち、Webディレクターへと転職。17年もの長期キャリアを積んでいましたが、2024年よりエンジニアとしてまた1からスタートされました。そんな井本さんに、広報の林がこれまでの経歴や転職理由をインタビューさせてもらいました。今回はその前編です。———これまでのキャリアを教えてください！就職氷河期世代で、新卒でなんとか就職できたのがエンジニアとしての契約社員でした。5年間でエンジニアとしての基礎を叩きこまれて、いわゆるウォーターフォール開...

エンジニアがプライムSIerで働くと得られること

こんにちは！広報の林です。今回はエンジニアがプライムSIerで働くことで何を得られるのかについてお話しします。受託開発には、お客様から直接ご依頼を受けて自社でまるっと完結する企業から、設計は自分たちで行って実装の部分を外注する企業など様々なパターンがあります。以前こちらの記事でご紹介した通り、弊社は受託開発の7割以上を企業様から直接ご依頼を受けて自社で完結させています。そうした環境で働くエンジニアのお仕事を具体的に書き起こすと…要件ヒアリング：顧客の現状課題や希望納期を正確に聞き出す　★解決策の検討：課題を解決するための技術的アプローチや代替案を検討する提案資料作成：システム構成図や提案...

中途社員から見た、HappyLifeCreatorsは？

こんにちは、HappyLifeCreators株式会社で営業兼採用担当の藤岡です。今回は実際に中途と入社した社員から見た、HappyLifeCreators株式会社（以下、HLC）のリアルをお届けします！少しでも弊社に関心がある方や、社内の雰囲気を知りたい方の参考になれば幸いです。まずは、結論からいきましょう。中途社員から見た、HLCの特徴は大きく分けてこちらの３つです。・思ったより自由な社風　・社員の意見を尊重している・色々とチャレンジできるです。思ったより自由にな社風？「自由な社風」と聞くと、「何でもありなの？」と勘違いされるかもしれませんが、HLCの自由は少し違います。 決して自由...

定時が10時～17時！1日6時間勤務のヒ・ミ・ツ～バックオフィス編～

こんにちは！広報の林です。今回は弊社の勤務時間の秘密を少しご紹介したいと思います。実は弊社、定時が10時～17時（休憩60分）の実質6時間勤務なんです。世間では「パートタイム」や「時短勤務」でよく見られるスマートな働き方ですね。でも、弊社では6時間働けばフルタイム。最高じゃないですか。【比較】1日6時間勤務 vs 1日8時間勤務（※月21日出勤の場合）1日の拘束時間（会社にいる総時間 ※休憩60分含む）10時〜17時勤務：7時間8時間勤務：9時間👉 1日あたり 2時間 短い1ヶ月の総拘束時間（会社にいる総時間 ※休憩60分含む）10時〜17時勤務：147時間8時間勤務：189時間👉 1ヶ...

社員15名ほどの零細でも、直接取引が多いプライムSIerなんです

こんにちは！広報の林です。弊社は2019年5月に設立、8期目を迎えたばかりのまだまだ駆け出しSIerなのですが、実は会社設立当初から、ご依頼の7割以上が大手企業様との直接のお取引なんです。いわゆる「元請け」というもので、業界では「プライムSIer」なんて呼ばれています。なぜ、社員数15名程度の零細企業が大手企業様とお取引できるのか。ひとつは、代表兼エンジニアである牧長の経歴、そして培ってきた信頼によるものであると考えています。牧長は新卒でエンジニアとして就職。販売管理・生産管理のパッケージソフトの開発を中心にカスタマイズ対応をしていました。当時はシステム開発という業界自体が残業なんて当た...

AIに仕事を奪われないエンジニアとは？仕事はどう変わった？

こんにちは、HappyLifeCreatorsの橋本です。昨今、AIの発展によりエンジニアという職業の働き方が明確に変わりつつあります。「いつか変わる」ではなく、現場レベルですでに変わってしまった、というのが正直な実感です。時代に取り残されないためにも、直近で変化した働き方について、工数の変化という具体的な数字を交えてお話ししようと思います。これまでの働き方直近の働き方AI = シニアエンジニアが複数人変化への対応ではなぜ、その「本来の仕事」に、これまで注力できていなかったのか。最後に前提として、要件定義〜仕様策定〜実装〜テストの一貫したフローを想定します。これまでの働き方全体を10とし...