この度、関東IT健保への加入が決定しました！パチパチ

そもそも関東IT健保とは・・・？　　→詳しくはこちらを御覧ください

どうやら企業の加入条件や審査が厳しい事で有名な組合だそうです。
入りたくても入れない企業が沢山いるので、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入できるのはラッキーなんだとか。

なぜHacobuが導入することになったのか？

それはある日のこと、太郎さん（CEO）の一言から・・・

「IT健保に入ろうよ！！！」
「保養所とか使えるらしいよ！！！」

・・・そしてしほちゃん（Fin&Admin）の迅速な対応にて無事に加入できることとなりました。
　　（本当にありがとう！！！素晴らしい！！）

無事に加入が認められたHacobuですが、そもそも通常の社会保険と何が違うのか・・・？
そこで、関東IT健保に加入することで得られるメリットを関東ITソフトウェア健康保険組合のITS加入のメリットページから引用しながら紹介します。

①保険料が安くなる

②法定給付に加え、付加金が給付される

例えば・・・

法定給付で出産育児一時金として1児につき定額420,000円もらえますが、
さらに関東ITソフトウェア健康保険では出産育児付加金１児につき90,000円が支給されます！
大きなライフイベントのタイミングで援助いただけるのはとてもありがたい・・・！

③様々な福利厚生の利用が可能に

そう、ここです。
社内が浮足立っている原因は。

オシャレなBARや一流のお寿司（回らないやつ）などがとってもお安く楽しめる！

そしてなんと、東京ディズニーランドに半額以下でいける！！！

まさに、夢のようなお話。
他にもテニスコートや野球場なんかも利用可能になるとのこと・・・！

MOVO野球部のメンバーで、MOVO グローブを作った堅大もこの笑顔！！！

Hacobuでは部活活動を行ってます。
またフィードでご紹介させていただきます・・・！

さぁ、誰が最初に利用するのか。
私もしっかりと使い倒す予定です！！！