1
/
5

HKZの日常:代表鈴木とARPリーダー太田と野球観戦に行ってきました!⚾️🔥

こんにちは!PdMの青山です!!

代表の鈴木とARPチームリーダーの太田と、横浜DeNAベイスターズ vs. 東京ヤクルトスワローズの試合を見に行きました!試合はDeNAが逆転勝ちで大盛り上がりでした🔥

私は現場での野球観戦が初めてだったのですが、TVで見るのとは全く違い、臨場感がありつい応援に熱が入ってしてしまいました笑


花火も上がっていて、夏を感じてきました🌻🎆


ハッカズークではこのように事業部や役職が異なっていても、ランチやイベントなどよく誘いあって一緒に行くことが多いです!

特に最近オフィスが飯田橋に引っ越しになったため、神楽坂のおしゃれなランチ・ディナーに繰り出しているメンバーもおり、私も神楽坂デビューしたいな〜と思っています😁

【ご報告】オフィスを移転しました🎉 | HKZの日常
こんにちは!人事の石川です。慣れ親しんだ西新宿を離れ、この度飯田橋へオフィスを移転いたしました!新オフィスのコンセプトは「オープン」ということで、全社員の顔を見渡せるつくりにしています!通路には...
https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/911910


そんなハッカズークの日常も、随時Xで発信していますのでぜひご覧ください〜!

#HKZの日常 をお届け!X(Twitter)採用アカウントのご紹介! | HKZの日常
こんにちは!ハッカズーク人事の石川です。実は、6月にX(Twitter)の採用アカウントを開設しました!X(Twitter)の採用アカウントでは、ハッカズークメンバーの日常や最新のNEWS・求人...
https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/918862



そして当社では更なる事業拡大を目指す当社はまだまだ採用強化中!
ハッカズークのメンバーとカジュアルにお話ししませんか?

オープンポジション
市場も事業も組織も、自分たちの手でつくる。そんなフェーズに挑戦しませんか?
私たちは「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による損失のない社会を作る」というビジョンのもと、アルムナイ領域に特化した事業を展開しています。 ▍事業について 人材を「資本」として捉え長期的な企業価値の向上に繋げていく、「人的資本経営」が近年注目を集めています。人的資本経営は、社外の人的資本である「アルムナイ(退職者、卒業生)」ともつながりを構築し、双方WinWinとなるコミュニティを形成していくことも重要な取り組みとされています。弊社はこの"アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。クライアントはトヨタ自動車様、三菱商事様、野村ホールディングス様、ニトリ様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。 ▼クライアント一例(敬称略) トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、パナソニック、日本総研、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ 等 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ ◎詳細は採用ピッチ資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/hackazouk/about-hackazouk
株式会社ハッカズーク


株式会社ハッカズーク's job postings
8 Likes
8 Likes

Weekly ranking

Show other rankings