株式会社はこ

【代表コラム vol.2】「はこ」という組織が考える未来の組織像とは？

こんにちは！はこ採用担当の仲野🐟️です。前回は代表の亀谷から「はこ」が、お客様とどう向き合っているか、そしてどうなっていきたいのかなど、会社経営の思想を語ってもらいました。今回は「未来の組織」にフォーカスしてお届けします！株式会社はこは、2025年7月2日で10周年を迎えました。そして7月から次の10年に向けた取り組みが始まります。「はこ」が今後どういう風に大きくなっていこうとしているのか。是非ご覧下さい！✨️次の10年に挑戦するための、“はこ”の新しいカタチ。2025年の「はこ」の目標創業10年。節目の年に、私たちは"次の10年"に向けて大きな一歩を踏み出します。今期は「目指せ過去最高...

本音が飛び交う“はこBar座談会”─「はこ」ってどんな会社なのかを聞いてみました！

こんにちは！はこ採用担当の仲野🐟️です。五回目の投稿は、株式会社はこにあるBar（以下：はこBar）で行われた社員同士の座談会をお届けします！「会社の社風って面接で聞いただけでは掴めない…」──はこの正体は、働いてる人に聞くのがいちばん早い！社員に本音を語ってもらう事で、社員から見たはこを浮き彫りにしてきます✏️🕵️今回は、新人からベテランまで、普段は言葉にしない“会社の空気”を語り合いました。「はこ」という会社の中にいる、“人の集まり”をぜひ覗いてみてください🧐チラっ今回のはこBar座談会に参加してくれたのは、上から内藤さん、宮田さん、石原さん、秋山さんの4名のメンバーです！■内藤さん...