Grander Growth Project／成長する会社を、みんなで「つくる」ために

1. なぜ今、組織開発なのか？Granderは創業から着実に成長を続け、従業員も徐々に増えてきました。これまでCEOである森とCTOの中澤の2名がすべての業務を把握し、直接的に方針を伝えることができていましたが、会社の成長とともに「見えづらさ」「伝えきれなさ」が出てきたのも事実です。このままでは、せっかくGranderに集まってくれたメンバーがそれぞれの持ち場で悩みながら、孤独に戦うことになってしまうかもしれない。だからこそ今、私たちは「組織そのものを強くする」ための土台づくりに着手し始めました。2. Granderが目指す「組織の理想像」私たちが目指すのは、「組織が自発的に成長・拡大し...