What we do
キャンピングカー・車中泊情報マガジン「DRIMO（ドリモ）」
自社アプリ開発
▼受託開発事業
クライアントのご要望に合わせて、スマートフォンアプリやWebアプリケーションの企画・開発を行っています。
要件定義から設計・開発、運用まで一貫してサポートし、多様な業界・業種のプロジェクトに携わっています。
詳しくはこちら：https://grander.jp/clientworks/
▼自社サービス
キャンピングカーや車中泊など、アウトドア・旅に関する情報を発信するWebマガジン「DRIMO（ドリモ）」を運営しています。
読者のリアルな体験や最新情報を届けることで、アウトドア・旅の魅力を広げるお手伝いをしています。
詳しくはこちら：https://news.drimo.jp
Why we do
ひとりひとりのアイデアがカタチに変わっていきます。
これまで多くの企業様と一緒にアプリ開発を進めさせて頂く中で感じた事は、クライアント企業のご担当者様は、アプリを作ることで会社の事業をもっと成長させる事ができないか、もっと普段の業務を効率化できないかなど課題の解決に対して、あたりまえですが真剣に取り組んでいらっしゃいます。
私達はスマートフォンアプリやWebアプリケーション開発のプロとして、
少しでもこのようなクライアントの皆様の課題解決のお手伝いができればと考えています。
そして世の中により良いアプリやWebサービスを増やしていきたいと考えています。
あるクライアント様は大きな会社で、私達のような小さな会社では到底成し遂げることができないような、社会に対して大きな影響力をもったサービス開発を、また、あるクライアントは小さな会社ですが、限りある予算の中でより良いサービスを提供したいという想いから私達に開発をご依頼されております。
このような仕事に関わらせて頂くことに私達は責任と誇りを持ち、どのようにしたらより良いサービスとなるかを真剣に考えています。
また、私達自身が提供する自社サービスを通じて、社会に貢献できるように尽力して行きたいと思っています。
How we do
私達の会社はまだ小さな会社ですが、
多くの開発実績があり大手企業からのオファーも頂いております。
その背景として、エンジニアやデザイナーなど開発に関わるメンバーひとりひとりがクライアントやエンドユーザーにフォーカスしたシステム開発を行なうことにあると思っています。
開発や制作の技術力、知識を磨く必要があることはもちろん、
要件定義や設計の段階からどのようなアプリケーションを作ったらもっと良い結果が出るのかをメンバー全員が本気で考え行動しています。
【Grander Growth Project】
会社の成長にともない、少しずつ見えてきた「伝わりづらさ」「関係の希薄化」「孤立感」。
その課題と真正面から向き合うために、Grander Growth Projectという全社的な組織開発プロジェクトを始動しました。
・社内ポータルによる情報の一元化
・キャリアビジョン＆アクションシートによる自己成長支援
・隔月1on1の実施と心理的安全性の確保
・月次報告会による会社情報のオープン化
など、すぐできることから着実に着手し、自律的に成長するチームづくりを目指しています。
中長期では、
チーム横断の勉強会／評価基準の刷新／福利厚生のアップデート／リーダーの育成
といったテーマにも取り組んでおり、「未完成だからこそ、伸びしろがある組織」として、進化し続ける土壌を育てています。
【リーダー育成プログラム】
経営の意思決定が集中していた過去から脱却し、現場が主体となって動ける組織へ——
そのために立ち上げたのが、独自のリーダー育成プログラムです。
このプログラムでは、
・GROWモデルや傾聴・評価・育成スキルといったリーダーに求められる考え方や視点・スキルの習得
・MVV浸透プロジェクトや評価制度改善に向けた仮想プロジェクトの実行
・360度フィードバックと自己成長の内省
などを通じて、「ただの管理職」ではなく育成と成果の両輪を支えるリーダーを育てています。
「リーダーが育つ」ことは、「メンバーが育つ環境が生まれる」こと。
Granderは、現場の誰もが主体的に考え、動き、周囲を支え合うチームでありたいと考えています。
