こんにちは！株式会社GOOYAの採用担当です。

GOOYAでは、エンジニア同士が切磋琢磨できる環境を用意すべく、
毎月2〜3回程度、エンジニア同士の勉強会を実施しております！
また、お客様先に常駐しているエンジニアが、気兼ねなく本社に帰ってこれるよう、
定期的な帰社日を設けております。

今回の記事では、

• 過去にどんな勉強会が実施されたのか
• 帰社日とはいったい何？

の二点を簡単にご紹介いたします！！

勉強会とは...？

GOOYAの勉強会は、講師として登壇するのも、参加するのも全てGOOYAのエンジニアです！！
エンジニアとして培ったナレッジや、ノウハウ、スキルを他のエンジニアに発表いただきます。

講師は、3〜4年ほど経験のあるGOOYAの先輩エンジニアであり、皆さん自ら手を挙げて、勉強会を開催しております！
自身のアウトプットの場としたい、後輩のために自分の経験したことを話したい、など
目的は様々ですが、得意な領域に沿ったテーマでお話いただいております。

勉強会の発足者もエンジニア・・・！？
発足者の熱い想いも是非ご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/497659

＼ 過去の勉強会のまとめ ／

• インフラ運用保守入門 ～IT業界8年目のエンジニアが教えるプログラム開発の工程やシステム同士のつながりを考えることの重要性とは～
• 【RPA入門】～教えて！巷で話題の『RPA』って何ができるの...？～
• Gitを実際にコマンドを入力しながら理解を深めようの会
• CCNA取得必勝法共有会
• 見やすい資料の作り方
• VBA入門　～VBAって何？マクロとどう違うの？VBAを実際に見てみよう～
• Microsoft Azure資格情報共有会

参加後アンケートの満足度としてはなんと...84.7%！！

「勉強会を通じて、他のエンジニアから刺激を受けて資格の勉強を始めた！」といった声も上がるほど、好評の勉強会となっております♬
「いずれ自分が講師となって登壇すること」を目標に業務に取り組むのも良いですね(^^)

最近ではオンラインでの開催も主流となっており、
お仕事終わりの方でもお気軽に参加出来ます！

帰社日とは...？

帰社日とは、一般的にIT業界では、お客様先に常駐しているエンジニアが、
本社に帰ってきていただき、社内の研修や交流会を開催する日のことを指します。
※帰社日の内容は、会社によって異なります。

GOOYAの帰社日では...

GOOYAでは入社3か月経過後の4か月連続ペースで帰社日を設け、
主にIT業界で働くにあたってのポイントを研修として行っております。

また、デスクワークだけでなく、
グループワークを多く取り入れておりますので、同期同士の交流もポイントの一つです♪

例えば「いまどんな仕事をしているのか？」を発表し合うコンテンツもあり、
これは同期メンバーがやっていることを知れるだけでなく、
これまでの自分の業務の振り返りになります！
入社直後から成長したことや、うまくいかなかったことなどを書き出して
今後の業務に活かせる機会にもなるのではないでしょうか。

そしてGOOYAで人気のコンテンツは【ライフラインチャート作成】です。
※「ライフラインチャート」とは、これまでの人生における出来事や
健康状態、人間関係、仕事や学業の進捗状況などを、時間軸に沿ってグラフ化したものです。

学生時代の話題なども自然と出てくるので、
普段できない話も多く、盛り上がるのかもしれません！

お客様先に常駐をしていると、「自分はどこの社員だろう...」、「GOOYAの社員だけど、
GOOYAの社内に行く機会が無い...」といったケースが起きてしまいがちです。
そんなことが無いよう、当社ではエンジニアの帰社日を大切にしております♬

上記以外にも、GOOYAではエンジニアに向けた社内イベントを数多くご用意しております！ご興味がございましたら、是非応募のほどお待ちしております！

現在、積極採用中です！

ここまで、本記事をご覧いただきありがとうございました！
株式会社GOOYAでは、現在、積極採用中です！

エンジニアとして一歩目を踏み出したい方、今の自分を変えたい方。
私たちがサポートします！

お話だけでも可能ですので、ぜひ、気軽に『話を聞いてみたい』応募をいただけますと大変嬉しく思います！
あなたの理想の働き方や人物像、GOOYAの魅力をお話しするお時間にできればと思っています！

採用情報はこちら☟