こんにちは！株式会社GOOYAの採用担当です。

本日は、エンジニアとして活躍しているK.Aさんにインタビューをしてまいりました。

自身のことを飽き性と称する彼が「まだまだ飽きない！」と語るその仕事のやりがいと日々意識している点について伺いました。

・豊富な案件から選べるGOOYAの常駐型エンジニアの魅力

・4年目のベテランエンジニアが勧める資格や業務上意識していること

・資格取得者が3名も出た勉強会で意識していること

についてお話しして参りますので、「常駐型エンジニアのイメージが曖昧な方」や「GOOYAにご興味がある方」はぜひ最後までご覧ください。

株式会社GOOYA N.Aさん（ エンジニア）プロフィール

（2019年1月に中途入社し、ヘルプデスク・サービス導入のエンジニアとして活躍中。

2021年上期には活躍者に贈られるMVP(エンジニア部門)を受賞。

GOOYAに入社を決めた理由を教えてください

転職活動をしていた当時、３社ほどお誘いをいただいていたのですが、GOOYAでは”決まった仕事”ではなく持っているスキルによって様々な仕事を選べるという点がとても魅力的だと思い入社を決めました。

様々な案件が揃っているところが魅力に感じて頂けたのですね！今まではどのようなプロジェクトに参画されましたか？

入社当初は、アプリケーションのテスト業務を行っておりました。元々はインフラエンジニアとしてプロジェクトに参画予定だったのですが、もう１つ提案を受けた、ヘルプデスク・イベントの設営を行うプロジェクトが気になり、そちらへ参画することに決めました。

そこでは「ITツールを使用する際の社内勉強会」の設営やイベントの資料作成もしていました。

現在は、ヘルプデスク・サービス導入のエンジニアとして働いています。

私は飽きっぽい性格ですが、お客様からの要望対応はその時々によって内容が変わったり、臨機応変さが必要になることが多いため、大変ですが飽きを感じることはありません。

実際に今の現場でも、同じお客様のもとで4年ほどお仕事をしております！

また、人とコミュニケーションを取ること自体が好きなので、楽しく続けられています！

いくつかの現場で働いてみて、共通して、必要な資格やマインドはありますか？

資格だと、クラウド関係の基盤を分かっていないと難しいことが多く、Azure(アジュール)関係・RPAに関する知識も必要になるので、Azure関連の資格やUiPathなどの資格があるといいと思います。

私自身も管理者・技術者を目指す人向けのものですが「AZ-104」という資格取得を目指しております。

仕事をする上で一番大事にしているのは【真に受けすぎないこと】。

お客様が何を伝えたいのか、実際には何が事実で何が問題なのかを確かめることが重要です。

思い込みで対応してしまうと、さらに問題がややこしくなり大事な問題の”ポイント”が分からなくなってしまうため、常に意識して業務にあたっています。

また、【第三者目線】も必要です。

物事を客観的に見ることが大事かなと思います。

マインドでおっしゃっていた点と重なるかもしれませんが、GOOYAの行動指針に関して、業務内で意識している箇所はございますか？

【力を合わせる】が一番かなと思います。別のパートナー会社様ともやり取りをすることがありますが、たまに同じ業務内容で被ることがあるんです。競争の中でも、協力していかなければいけない時もある。そんな時は、一緒に仕事を進める仲間として積極的に力を合わせるようにしています！

もう１つは【素直になる】ですかね。お客様の目線をもって、素直に「何が一番大切なのか」腹を割って話しをすることは、信頼関係を築いていくためには必要不可欠なことだと思いますし、常に意識しています。

2021年上期にMVPを受賞されましたが、意識して努力したことはございますか？

あんまり自分自身では意識していたことはなくて。。(照)

お客様となるべくコミュニケーションを取るようにして、GOOYAの状況も鑑みて相談しながら進めていた、いわば”橋渡し”のような役割を担えていた点が良かったのかなと思います。

また、当時はUiPathの導入時期で、業務が忙しかった記憶ばかりなのですが、

強いて言えば、勉強会を開催したことでしょうか。

後日教えていただきましたが、まさか自分がやった勉強会で“３名”も資格取得者が出たのは初耳でした！

ビックリ！！(笑) とても嬉しいです！

ちなみに、勉強会に関しても行動指針を意識している箇所はございますか？

そうですね、特に意識しているのは【楽しむ】【成長する】の２つです。

【楽しむ】に関しては、もともと人前で立つことは好きなので楽しめているし、聞いていただくエンジニアの方にも、ぜひ楽しんでもらいたいという気持ちで工夫しながら話すようにしています。

２つ目の【成長する】においては、受講されている方の成長はもちろん、これまで携わった業務をフィードバックすることで自身の理解もより深まるため、講師側の成長も促せていると思っています。

勉強会の様子は、当社のオウンドメディアに記載しておりますので、
是非ご覧ください♬

【社内風景】社内勉強会と帰社日を開催しました！～2023年3月編～

では、プライベートも含めて今後の目標を教えてください。

今後の目標は、クラウド関係とAdobeなどの基幹システムがAzure中心になっているので、Azure関連の「AZ-104」の資格取得に伴い、「SC-900」というAzureのセキュリティ資格を取りたいと思っています。

プライベートの目標は特になかったのですが、、、車を買えるようになりたいですね！

現在のお客様も、車関係のメーカー様なので。(笑)

ありがとうございました！

最後に求職者の方に向けて一言お願いいたします。

実際に入社してみて、GOOYAはやりたいことを汲み取ってくれる会社だと思います。

たとえ明確にやりたいことがなくても、ラウンダーに相談しながら要望をこまめに伝えていけば、

きっと将来のビジョンは見えてくるし、理想のビジョンを達成できる環境があります。

ビジョンについて共に相談できるラウンダーとは・・・

未経験からエンジニアを目指すのに、GOOYAが理想的な理由。GOOYAだけの強み【ラウンダー】を紹介します！

K.Aさん、ありがとうございました！

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