こんにちは！採用担当の後藤です！

この度、Wantedly Awards 2025『BEST 100』にノミネートされ、9/25(木)に開催されたFUZE2025に参加しました✨

FUZEは「採用と組織づくり」をテーマに全国から人事・採用・組織開発に関わる企業が集まるイベントで、基調講演やパネルディスカッション、表彰式など盛りだくさんのプログラムが展開されました！

昨年に引き続き、40,000社以上の企業の中から「BEST 100」に選出いただき、イベントへご招待いただけたことを大変嬉しく思います☺️🌟
Wantedlyで日々求人を更新したり、ストーリーを定期的に発信したりと地道に取り組んできた成果が、このような形で評価されていることに大きな喜びを感じています！

今回はワークショップも実施され、他企業の採用担当の方々と交流を深めました🗣️

ワークショップのテーマは、「採用面接時のキラークエスチョンに着目し、カルチャーフィットの見極め方を言語化する」というもの。
普段はなかなか接点のない他社の視点や実践的なアイデアを共有でき、「他社ではこんな工夫をしているんだ」という発見や、自社に取り入れられるヒントが数多く得られる貴重な機会となりました💡

さらに、スペシャルトークではサイバーエージェント常務執行役員CHOの曽山哲人さんが登壇✨
平均勤続年数が短くなりつつある昨今において、「長期的に活躍する人材を採用するにはどうすべきか」をご自身の経験を交えながらお話しいただきました。

中でも、採用基準を策定するための考え方は特に印象に残り、スキルや経歴にとどまらず、会社の文化や今後の成長ステージに合わせて基準を見直す重要性を学ぶことができました📝

他にも、「AI×採用の可能性」や「共感を軸にした採用の重要性」など新たな学びも多く、日々の採用活動に活かせる内容ばかりでした！

来年は、より多くの方と出会い、さらに素敵な組織へと成長できるよう採用や組織づくりを強化させていきたいです！
その先に、表彰台に立てる日が来れば素敵だなと考えています🌱

今後もGizumoの魅力を発信していきますので、暖かく見守っていただけると嬉しいです！