【仕事内容】 当社はプロeスポーツチーム部門とストリーマー、Vtuberを中心としたタレント部門に分かれています。今回は、ストリーマー、VTuberを擁するタレント部門のマネージャーを募集します。 ご入社後は、タレントの成長サポートや様々なプロジェクトの進行管理をしていただくほか、 ご経験に応じて、チームのレベルアップのためノウハウの横展開や業務効率化にも貢献いただきます。 【業務内容】 ゲームタレント(ストリーマー、VTuber)のタレントマネジメント業務全般をお任せします。 ・タレントの自己実現のサポート、プロデュース ・タレントのスケジュール/目標/モチベーションの管理 ・様々なプロジェクトの進行管理 ・社内外との折衝業務 ・広告、イベント等の現場立ち会い ・チームマネージメント (ご経験に応じて) 【必須スキル】 ・営業やプロジェクトマネジメントなど、対人折衝の実務経験をお持ちの方 ・進行管理経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーション力と傾聴力をお持ちの方 ・ゲーム配信などのエンターテインメントに強い関心のある方 【歓迎スキル】 ・配信者・VTuberなどタレントマネージャーの実務経験のある方 ・音楽制作、ライブイベント制作の実務経験のある方 ・最新エンタメのトレンドに理解のある方 ・大規模なプロジェクトの進行管理の経験のある方

【レガシーの開発環境でうんざりしているエンジニアみなさんに！】 長年の経験と技術力を持ちながら、古い開発環境や非効率なプロセスに縛られていませんか？ 価値ある知見があるのに、単調な保守作業や技術的負債との闘いに疲れていませんか？ LeapIn株式会社では、あなたの豊富な経験とスキルを最大限に活かせる最新のAI駆動型開発環境をご用意しています。もう古いフレームワークや限られたツールセットに我慢する必要はありません。ChatGPT ProやClaudeなど最先端のAIツールが、あなたの創造力を解放し、これまでの経験を新たな次元へと引き上げます。技術的な可能性を再発見し、キャリアに新たな息吹を吹き込みませんか？ ■業務内容■ 受託開発システム、Webシステム・Webサイトの設計・開発・保守、AIツールを活用したコード生成やテスト自動化、n8nによるワークフロー構築、Devinを用いた自律的開発プロセスの実装。 ■仕事のやりがい■ 最先端のAI開発環境（ChatGPT Pro、Claude、Devin、n8n等）を駆使し、業務自動化や生産性向上に貢献。単純作業を自動化し、創造性や高付加価値な開発業務に集中できる環境で、自身の技術力と市場価値を高めながら革新的なプロダクト開発に挑戦できる。 ■求める人物像■ 新技術やAIツールに積極的にチャレンジし、業務効率化や未経験分野への挑戦を楽しめる方。自律的に開発業務を遂行し継続的にスキルアップできる人材。チーム開発において技術的な貢献ができる方。 ■条件など■ AIとWeb技術を融合させた最先端プロジェクトのエンジニアとして、あなたの専門知識と技術力が必要です。AIツールを活用した開発により生産性の飛躍的向上を実現し、より創造的で高度な問題解決に注力できる環境です。AIを活用した新たな開発アプローチの実践者として、技術的な挑戦を楽しめる方を求めています。業務委託やフリーランス形式での協業も歓迎します。テクノロジーの未来に情熱を持ち、実装力と技術力で貢献できる方からのご応募をお待ちしています。 ■ 働き方 ■ 【完全在宅・フルフレックス制】を導入。 出社ゼロなのでメンバー全員が「完全リモートワーク」で働いています。 日本各地はもちろん、海外からでもお仕事が可能です。 ■稼働時間 ■ 週25時間～ 週25時間からお仕事が可能です。 ■扱っている技術要素■ フロントエンド：React、Next.js、React Router、zustand、TypeScript、Tailwind CSS バックエンド：Ruby on Rails、Java、PHP CI/CD：GitHub Actions インフラ：Cloudflare Workers、Linux（オンプレ） その他ツール：Cursor、Figma、Slack、Google Workspace これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

■業務概要 日本の優れた商品・製品を新興国へ輸出し、その価値を現地で広く伝えるためのPRおよび販売を展開しています。 また、現地人材に対しては、日本文化の理解と共有を促進し、組織内での文化醸成を推進しています。 これらの3つの取り組みを同時に実現することで、日本の魅力を最大限に活かした流通設計を行い、コンセプトショップの運営や日本ブランドのチェーン展開を現地で支援しています。 さらに、海外におけるエンターテインメントビジネスや放映権ビジネスも展開。 その過程で関わる現地人材を、実践を通じて育成し、優秀な人材として成長させていきます。 ■業務内容 【リテール＆プロパティ・マネジメント】 ・日本品質の商品を海外市場へ発信 ・日本型コンビニエンスストアの企画・展開 ・日本食フードコートの企画・プロデュース 【プロモーション事業】 ・商品PRのためのテレビコンテンツの企画・制作 ・国内ブランドの海外向けプロモーションの企画・制作 【地方創生事業】 ・新たな地方への回遊導線・環境構築 ・まとめWEBサイト（アプリ）のローンチ ・若者定着の基盤となる“場”づくり ■入社後 ・中期事業計画に基づき、戦略と戦術の両面から事業推進および組織運営をリードする役割を担います。 ・サプライチェーン全体のマネジメントを主導します。 ・グローバル投資家や資本市場との対話を通じて、事業戦略を適切に発信・説明するポジションです。 ・管理会計や予実管理に基づき、KPIの設計と改善アクションの策定・実行を推進します。 ・国内外のチームを組成・マネジメントし、現地人材の育成にも貢献することが求められます。 ■応募資格 【求める人物像】 今の職場で与えられたポジションや評価に、どこか納得がいかず、自分の本来の力を出し切れていない。そんな“燻っている”感覚を抱えている方こそ、私たちが求める人材です。 もっと挑戦したい。もっと成果を出せる自信がある。けれど、今の環境ではそのチャンスが得られない。そう感じている方にこそ、ここには挑戦できるフィールドがあります。 組織や年功序列に縛られず、自らの手で事業を動かし、成長を実感できる環境で、もう一度本気で勝負したいという方を歓迎します。 ・業務ミッションに全力で取り組む覚悟と強い意欲をお持ちの方（最重要） ・事業計画の実現に向けて、自ら戦略を描き、必要なリソース・課題を整理し、周囲を巻き込める計画力 ・地道な業務にも粘り強く取り組める実行力と負けん気のあるマインド ・環境やトレンド、ステークホルダーの動きを敏感に捉え、柔軟に計画を調整できる対応力 ・未知の領域にも前向きに取り組み、学びを楽しめる知的好奇心 ・相手の立場を想像し、最適な伝え方を考えられるコミュニケーション力 ※選考フローについては以下をご確認ください。 【歓迎スキル・ご経験】 ・事業におけるPL（損益）責任を担ったご経験 ・バイイングや輸出に関わるサプライチェーンの構築経験 ・小売・飲食・イベントなどでの統合マネジメントやプロデュース、ブランド運営の統括経験 ・グローバル環境で、外国語を使った実務経験 ・管理職としてのメンバー育成・マネジメント経験 ※上記はあくまで歓迎条件です。これらのご経験がなくとも、選考フローを通じて合格された場合は、もちろん内定をお出しします。まずは「ここで挑戦したい」というお気持ちを大切にしています。

ジーピーオンラインでは、Webやデジタル業界に興味のある方が、確実にキャリアを築ける環境が整っています。Webの基礎から学びながら、3年後には業界の最前線で活躍できる人材へと成長することが可能です。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。Webサイト制作を中心としたディレクション業務をお任せしますが、案件の規模によってはプロデューサーの指示のもと、複数のディレクターとチームで進行し、互いにサポートし合いながら進めていきます。また、未経験や経験の浅い方にはメンター制度を導入しており、先輩ディレクターがしっかりフォローするので、チーム全体で助け合いながら業務に取り組めます。 【歓迎要件】 ・他業界でのディレクション経験 ・広告、出版業界での実務経験 ・Webデザインやコーディングのスキル ・対人コミュニケーションスキル 【求める人物像】 意欲と人柄を重視した採用です！ ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・新しい技術に興味関心の高い方 ・受け身ではなく能動的に行動したい方 ・自分の提案がしっかり活かせる職場で働きたい方 ・チームで仕事に取り組みたい方 ＜アピールポイント＞ ◎完全分業制で自分の業務に専念できます 営業、プロデューサー、ディレクター、アートディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアの各ポジション毎で業務を分担。自身の業務以外に工数をとられることがほとんどないので、しっかり自分の業務と向き合うことができます。 ◎個々の成長にフォーカスした評価制度を採用 それぞれ目標を設定して業務に取り組み、定期的にチェック&面談を実施。昇格においても誰もが成長・キャリアアップできる環境です。社長自身、創業者ではなくWebデザイナーとして入社。その後、30代で社長に就任しました。 ◎チーム制だからすぐに相談できる環境です 制作チームで構成されているデジタルプロダクショングループ、クリエイティブディビジョンに所属していただき、チーム朝礼や終礼で進捗の共有を行うなどトラブルや困ったときは相談に乗り合える体制となっています。 ◎ワークライフバランス重視 年間休日は124日。副業OK。子どもが小学校を卒業するまで、定時から1日2時間まで時間差出勤ができる制度など働きやすい環境を整備しています。 また、経験やスキルに応じて、フルリモートワーク制度の利用も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ▼リクルートサイト　社員インタビュー　 弊社のディレクターのインタビュー記事です。 一日のスケジュールや仕事のやりがい等についてのインタビューですので、 仕事内容や弊社についてより理解が深まると幸いです！ https://www.gpol.co.jp/recruit/member/detail.php?id=12 もしご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！ ※オンライン面談も実施しております。 ＜勤務地＞ 大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル3F

サイト・LP・広告バナー・印刷物などのデザイン業務に携わっていただきます。 弊社はBtoBを中心に、幅広い分野のクライアントを抱えており、ブランディングやCVR向上に貢献できるデザインを意識しております。 社内は少人数で成り立っており、裁量大きく業務を進めていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・LPデザイン／コーディング ・サイトデザイン／コーディング ・SNSの広告バナーデザイン作成 ・雑誌の広告デザイン作成 ・ノベルティデザイン作成 など 【デザインツール】 Illustrator・Photoshop・figma デザインをして終わりではなく、CVRを計測し、改善に向けてブラッシュアップを行うことで、 よりよい制作物をつくれるよう心がけております。 お客様に真剣に向き合うなかで、感謝のお言葉を直接いただくこともあります！ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！

■ 応募条件・働き方 ・ 期間: 3ヶ月〜無期限 ・週3日以上の出社体制（一回の出社時間を3時間以上とする） ・業務内容は上記記述。詳しい業務に関してはそれぞれ採用時に説明。 ■ “好き”を仕事にするために、今学べること ── 会社の外でも通用する力を、今ここで。 スタートアップで学び、実践することは、将来における一番の「安定」につながると私たちは考えています。 大企業のように“企業の看板”に頼るのではなく、スタートアップでは「自分自身の価値」で勝負し、仕事をつくっていく必要があります。 だからこそ、自分の力をつけることができれば、どこに行っても、どんな状況でも、自分の食い扶持を確保できる──それが本当の意味での安定です。 また、成長し続けるニナレルでは、確かな経験とスキルを積むことができる場所です。 ここで学べるのは、会社の中だけで通用する力ではありません。 “会社の外”でも通用する、あなた自身の武器を、ここで一緒に磨きましょう！

kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、バックエンドに関する開発全般を担当していただきます。 日々お客様より頂くご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、 設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。 また、サーバーを効率的に利用するためのパフォーマンス改善、アプリケーションレベルでのセキュリティ対策、外部サービス（他社SaaSなど）との連携機能開発なども業務となります。 ■ 具体的な業務内容 ・ユーザー向け機能の仕様策定・開発 ・開発者向けREST APIの仕様策定・開発 ・社内向け管理画面の仕様策定・開発 ・パフォーマンス改善 ・セキュリティ対策 ・サービスの運用・監視 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ■ 技術スタック バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint インフラ: Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤: Auth0 検索: Elasticsearch 監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty AI: GitHub Copilot, Cline, ChatGPT, Devin,CodeRabbit ■社内ツール チャット: Slack テレビ会議: Zoom ドキュメント: esa ソースコード管理: GitHub チケット管理: Asana ■チーム構成 CTO…1名 EM…1名 バックエンドエンジニア…2名 フロントエンドエンジニア…1名 QAエンジニア…2名 CRE…1名 テクニカルサポート…2名 プロダクトデザイナー…1名 ■ 必須スキル ・バックエンド開発経験5年以上 (うちWebアプリ開発経験2年以上) 　・Ruby on Railsでの開発経験をお持ちの方 ・業務委託として1年以上同じ案件に携わっていたことがある、または正社員として2年以上勤務したことがある方 ・週4日、日中で6時間勤務できること 　・日本標準時(JST)での勤務可能な方 ■ 歓迎スキル ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・B2B SaaSの開発・運用経験 ・他社サービスとの連携機能の開発経験 ・フロントエンドの開発経験 ■ 求める人物像 ・kickflowのミッションに共感していただける方 ・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方 ・ユーザーの本質的な課題を発見し、ソフトウェア・エンジニアリングの力で解決していくことを楽しめる方 ・局所最適ではなく、全体最適を考えて行動できる方 ・会社や事業を支えている責任感を持って仕事できる方

＜募集背景＞ 当社は日本のAIシフトを加速する国内最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」を運営し、生成AI業界の中で中心的なポジションを築いています。 そんな当社で生成AIの情報やコミュニティ会員数を増やすための、広告の画像バナーを制作するグラフィックデザイナーを募集します！ ＜業務内容＞ ・広告バナー：30枚/月 ※スキルに応じて下記業務も追加でご依頼させていただく場合がございます。 ※ただ制作するのではなく、広告配信データを見ながらクリエイティブ制作を行っていただきます。 ・スライド：50枚/月 ・サムネイル：10枚/月 ・図解：10枚/月 ・LP：1~2件/月 ＜必須要件＞ ・広告バナー制作経験 ・データを見てバナー制作のPDCAを回せる方 ・Adobe Illustratorの使用経験 1年以上 ・Adobe Photoshopの使用経験 1年以上 ・新しい技術の習得意欲 ・生成AIへの強い興味 ・週20時間程度稼働できる方 ※選考前にポートフォリオの提出をお願いします。 ＜歓迎要件＞ ・広告クリエイターとしての業務経験 ・Adobe XD/Figmaの使用経験 ・Canvaの使用経験 ・ロゴマーク、Webサイト制作経験 ・生成AI活用経験 ・マーケティング、行動心理学などの知見 ＜求める人物像＞ ・目的に沿ったデザインができる ・文字詰めや1px単位のレイアウトに配慮できる ・生成AIとデザインに強い興味がある ・連絡が取りやすい（予告なく1日以上連絡が途切れない） ・オペレーターではなく、主体的に考案して制作できる ＜このポジションの魅力＞ ・国内最大級の生成AI活用コミュニティSHIFT AIを牽引する創業メンバーとしてジョインできる ・累計売上50億円以上のメディア・教育事業を創り、GMO他複数社AI顧問を務める代表木内と直接関わりながら経験を積める ・今最も勢いのある、世界を変える生成AI業界の最も情報が集まる企業で知見を広げていける ・パートナーインフルエンサーの合計SNSフォロワー数100万人以上の「国内最大級のAI特化型コミュニティ」を創り上げる経験ができる ＜働き方＞ ・フルリモート ・稼働時間は、1人1人のご状況に合わせてご相談。

フルリモートでライティングのお仕事をしたい方を募集しています！ Yui'sでは、業界問わず、様々な企業様のWantedly運用代行を行っております。 今回募集する「ライター」ポジションでは、企業様のWantedly内ストーリー執筆をメインに、幅広くライティング業務をお任せしたいと思っています。 〇　業務内容 ・Wantedly内ストーリーの執筆 ・求人記事の執筆 ・その他媒体のライティング ※インタビューからできる方を探しています。 〇　稼働時間 ・個別に相談の上、決定しております！ 〇　働き方 完全リモート 〇　必須 ・ライティング経験が多少なりともある方 〇　歓迎 ・ インタビューの経験 ・何かしらのライター経験 「自分のキャリアを最大限に活かしたい！ 」 「空いてる時間を有効活用したい！」 「もう一度、社会に出て働きたい！」 など、応募理由は何でもOK！ Yui'sでは、様々な経歴を持つメンバーが個性を活かして活躍中です。 副業、インターン、パートなど、ご希望の働き方を教えてください！ 一緒にやりがいを感じながら働きませんか？ 少しでも気になった方は気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください！

弊社は、37期目のベンチャー企業です。 今年、採用チームを強化し今では6名体制（正社員4名、インターン2名）で採用活動を行っておりますが、まだまだ馬力が足りておりません。そこで、我々と一緒に会社づくりの土台である採用を盛り上げていただけるインターン生を募集いたします！ 【業務内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・求職者を募集するためのメディア選定（求人媒体やエージェントなど最適な手法を検討） ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・候補者とのメッセージ対応（日程調整などのコミュニケーション） ・カジュアル面談、面接への同席・実施 ・インターンマネジメント ・その他採用関連の業務 採用領域のお仕事を幅広くお任せいたします。 お任せする業務に関しては、スキルに合わせて幅を広げていきますので、ご安心ください！ 【こんなスキルが身に付きます！】 ・人事、採用の基礎知識 ・toB、toC両面のコミュニケーションスキル ・社会人としての基礎スキル <<人事（採用）インターンを特別に体験してみませんか？>> 世の中で営業やマーケティング等のインターンはよく見かけると思いますが「人事」インターンは非常に少ないです。 なぜならまずは現場を理解してから、というキャリアが多いからです。 しかし、弊社では学生のうちに「人事」という職種を体験して、少しでも将来の幅を広げてほしいという意図から特別に今回募集します！！！ 採用枠は少ないのでご応募はお早めにお願いします☆彡 ＜フュージョニアの3つの魅力＞ (1)人事のプロである社員と同じ立場で仕事が経験できる 　・採用戦略～面接まで幅広く経験できます 　・もちろん就職後に役立つビジネススキルも学べます (2)人事側の視点が得られて就活に有利 　・実際の人事相手に面接練習ができたり就活サポートもさせていただきます！ 　・選考でどんなところが見られているか知ることができます (3)大手企業からの内定を獲得した先輩インターンからノウハウを学ぶことができる 　・OBOGとの繋がりも作れます！(定期的に交流会を開催☆) 【現役インターンに聞いたフュージョニアの魅力☆】 ・若手で意欲に溢れた社員が多い ・採用が肝となる事業(SES)のため、本気の採用戦略を学べる ・フィードバックが充実している ・学業と両立しやすい ・新宿駅から徒歩10分未満の好立地 ・オフィスが綺麗✨