【全社員でやってみた】フロンティアのMBTIを徹底分析！データとリアルな声で解明する私たちの企業カルチャーとは？

「フロンティアって、どんな人が働いているの？」

今回はフロンティアで働く社員を対象に、話題の「MBTI診断」を実施！データとリアルな声を通して、私たちのカルチャー、強み、そして多様性を紐解いていきます。

ぜひ、最後までご覧ください！

そもそもMBTI診断とは？

ご存知の方も多いと思いますが、MBTIは人の興味関心やものの見方などから、性格を16タイプに分類する診断ツールです。4つの指標を組み合わせることで、個人の思考や行動のクセ、強みなどを理解する手がかりになります。

今回は、16タイプをさらに大きく4グループ（分析家・外交官・番人・探検家）に分けて、フロンティアの傾向を見ていきましょう！

今回は、16タイプをさらに大きく4グループ（分析家・外交官・番人・探検家）に分けて、フロンティアの傾向を見ていきましょう！

結果発表！フロンティアのMBTIランキング

まずは、最も多かったタイプから見ていきましょう！全体の頂点に立ったのは…情熱的で創造力豊かな「ENFP（広報運動家）」でした！

次いで、その場を明るくするムードメーカー「ESFP（エンターテイナー）」、人々を励まし導く「ENFJ（主人公）」と、TOP3をエネルギッシュで社交的なタイプが独占する結果に。

一方で、誠実で献身的な「ISFJ（擁護者）」や、協調性がある「INFP（仲介者）」、論理的で戦略家の「INTJ（建築家）」なども多数在籍しており、組織の多様性を感じさせます。このランキング全体が、フロンティアという組織をそのまま表しているのかもしれません！

フロンティアを動かすメインエンジンは？4グループの勢力図

次に、16タイプを4グループに分けて構成比を見てみましょう。結果は、「外交官（NF）」タイプが全体の約4割を占め、最大の勢力であることが判明しました！

人の可能性を信じ、共感し、成長を促す「外交官」グループが、フロンティアの人間味あふれるカルチャーを牽引しているようです。次いで、エネルギッシュな「探検家（SP）」グループが多く、組織の行動力や柔軟性を生み出していることが伺えます。

フロンティアの“当たり前”を4つの指標で解剖！

私たちの思考や行動のクセを、4つの指標で見てみると、さらに面白い傾向が浮かび上がってきました。

【E：68% vs I：32%】 約7割が、人との交流からエネルギーを得る外向型(E)！
【N：59% vs S：41%】 約6割が、未来や可能性に目を向ける直観型(N)！
【F：74% vs T：26%】 約4分の3が、人の気持ちや調和を大切にする感情型(F)！
【P：56% vs J：44%】 半数以上が、柔軟で臨機応変な知覚型(P)！

この結果を組み合わせると、「人と関わりながら未来の可能性を語り、調和を大切にしながらも、状況に応じて柔軟に行動する」という、フロンティア社員の人物像がくっきりと浮かび上がってきます。

【部署別分析】チームのカラーも十人十色！フロンティアの組織を覗いてみた

会社全体の傾向がわかったところで、次は「部署ごと」に個性を深掘りしてみましょう。チームのカラーが見えてきて、さらに面白い結果となりました！

▼営業の最前線「レディクル事業本部」「ソリューション事業本部」
社交的でエネルギッシュな【外交官】や【探検家】タイプが大多数！お客様とポジティブな関係を築く、最前線の熱量が表れた結果です。

▼顧客と長期で伴走する「アカウントリレーション部」
4グループがバランス良く在籍。お客様と長期的な関係を築くために、多様な視点が活かされています。

▼会社の成長を支える「管理部門」
全社では少数派の【番人】タイプが、組織を堅実にサポート。彼らの働きが、会社全体の挑戦を可能にしています。

データだけでは語れない！フロンティア社員のリアルな声

ここからは、実際に働く営業メンバーのエピソードを通して、各タイプがどのように仕事で輝いているのかをご紹介します！

【ESTP 起業家】中山（レディクル事業本部）

Q. 仕事において、「自分、ESTP(起業家)っぽいな～」と感じた瞬間のエピソードは？
A. 直感で動けることですね。『これだ』と感じる瞬間は、迷わずに進むことが多いです。常に「なんとかなる」精神を持っています！

Q. 自身のMBTIタイプの「強み」が、仕事で活かされていると感じることは？
A. プラス思考で考えられることです。例え失敗したとしても、その経験が次に活かされるはず。結果的には良い方向に向かうと信じています。

Q. 逆に、「苦手」とすることはどんなことですか？
A. 計画的に戦略を立てて物事を進めることです。今は書籍や研修などでフレームワークを学び、改善している最中です。

【ENFP 広報運動家】野中（ソリューション事業本部）

Q. 仕事において、「自分、ENFP(広報運動家)っぽいな～」と感じた瞬間のエピソードは？
A. 「人と人の繋がり」に、何よりもロマンを感じます！「皆が主役」の組織を作るために悩むことさえ、仕事に真剣な証拠だとポジティブに捉えています。

Q. 自身のMBTIタイプの「強み」が、仕事で活かされていると感じることは？
A. 相手が話しやすい空気を作るのが得意です。また、メンバーの顔色が曇ったのを察知する感度も高く、そういう時は本音を聞きにいくことも多いですね。

Q. 逆に、「苦手」とすることはどんなことですか？
A. マルチタスクになるとパンクしがちです…（笑）。そんな時は、思考停止した自分をまず認め、「全部書き出す」「すぐに終わる仕事から着手する」ことで乗り越えています！

【ENTJ 指揮官】増田（アカウントリレーション部）

Q. 仕事において、「自分、ENTJ(指揮官)っぽいな〜」と感じた瞬間のエピソードは？
A. 会議が脱線すると軌道修正をすることが多いです。常に目標とプロセスを整理しないと気が済みません。また、感情より事実を重視するため、お客様の主観も「本当にそうか？」と分析してしまいます。少し嫌な性格かもしれません（笑）。

Q. 自身のMBTIタイプの「強み」が、仕事で活かされていると感じることは？
A. 論理的な提案で、お客様にご納得いただくことが得意です。お客様の未来がどう変わるかという長期的な視点でご提案します。新しい挑戦にはワクワクしますね。

Q. 逆に、「苦手」とすることはどんなことですか？
A. 主観で話が進むとつい「なぜ？」と考えてしまいますが、まずは相手の気持ちに寄り添うことを徹底しています。その上で、お客様の成功に不可欠な論理的ポイントを納得いただけるよう、提案に盛り込んでいます。

【INFJ 提唱者】原永（レディクル事業本部）

Q. 仕事において、「自分、INFJ(提唱者)っぽいな〜」と感じた瞬間のエピソードは？
A. 人見知りな所があるので、関係構築はスローペースですが、仲良くなると饒舌です（笑）。人の気持ちに敏感で慎重になる一方、ToDoリストを欠かさない計画的な一面もあります。パワーで押すよりコツコツ戦略を練るタイプで、個人目標の達成には少し時間がかかりましたが、その過程で得た学びが現在に活かされています。

Q. 自身のMBTIタイプの「強み」が、仕事で活かされていると感じることは？
A. 計画的にコツコツ取り組む性格は、目標管理から丁寧なメール対応まで、様々な場面で強みとして活きています。

Q. 逆に、「苦手」とすることはどんなことですか？
A. 人見知りは今でも課題ですが、商談で直接お会いする経験を重ねることで乗り越えています。人の気持ちを読みすぎてしまう性格も、これまでのお客様との成功体験を機に自信がつきました。

【INFP 仲介者】石井（ソリューション事業本部）

Q. 仕事において、「自分、INFP(仲介者)っぽいな〜」と感じた瞬間のエピソードは？
A. 聞き手に回り、相手のニーズにどこまでも寄り添います。メールひとつでも「どう伝えたら喜んでもらえるか」を考えますし、先輩のアドバイスも真剣な姿勢で聞くことを大切にしています。

Q. 自身のMBTIタイプの「強み」が、仕事で活かされていると感じることは？
A. お客様とまっすぐに向き合い、「本当に必要なもの」を見極めるのが得意です。この誠実な姿勢のおかげか、交流会など初対面の場面では、特に年上の方から可愛がっていただくことが多いですね。

Q. 逆に、「苦手」とすることはどんなことですか？
A. 自分の意見を主張したり、感情を表に出したりするのが苦手です。また、丁寧に進めようとするあまり、急な変更への対応が遅れがちになることも課題なので、
信頼している人に積極的に感情を伝えることや複数のパターンをイメージすることを心掛けています。