クリスマスが過ぎ、巷は年末ムードになってきましたね。皆様、今年はどんな一年だったでしょうか？

私たちフォーエスメンバーも、一年の締めくくりをしつつ、年末年始休暇の過ごし方などが話題になる時期になっています。そんな中、今年のフィナーレを、後輩からの信頼も厚い彼に飾って頂きます。　　　　　　　　

入社5年目の戸島さん。入社以来、どんどんと任される範囲が広がり、後輩の指導にも定評があります。　　　　　そんな戸島さんから見るフォーエスは、どんな環境でしょうか？

就職活動の際感じたことは、入社後答え合わせが出来た！

新卒で就職活動をしていた時、「成長出来る会社で働きたい」と思い、色々な会社を見ていました。その中で出会ったフォーエスは『早い段階から開発に携わることが出来そう！』と感じて入社を決めました。

実際に入社をすると、丁寧な研修後案件に触れる機会は本当に早く来て、期待感でいっぱいでした。フォロー体制もある凄く良いプロジェクトで、着実に経験を積んでいけたと思っています。これホントです！

また、学生時代の友人と集まって飲んだ時も、（あまり他の会社との比較がしないほうではありますが）フォーエスは、他社と比べて役員陣もマネージャー陣もコミュニケーション能力が高いからか、自然と話せる空気で、特に仕事を離れた場面では、本当にタフな話で盛り上がることも出来ます。この空気は、なかなか他社ではないのではないかなと思っています。仕事は一流・プライべートではラフに関われる。こんな役員や先輩が居ると、自分もそうなっていこうと思えますし！

希望は口にしてみることも大切

今は、マンガアプリのプロジェクトで仕事をしています。これは、「バックエンドの開発がしたい」という希望を会社が汲み取り、そのプロジェクトにジョインすることになりました。　　　　　　　　　　　　　　もちろん、希望を言うだけで努力やスキルアップを怠ることをしたら何も変わりませんが(笑)、自分で丁寧な仕事を心がけていると、会社は（上司は）きっちり見てくれているということを常に感じています。　　　また、コロコロ案件が変わるということはなくじっくり取り組めますし、反対に希望しないところにずっといるということもないので、本当に社員一人ひとりを見ているなと思います。

SESでは珍しい（?!）愛社精神

ストレス解消の趣味などは？と質問頂くこともあるんですが、実は、（これはリップサービスでもなく）チームの雰囲気が落ち着いているし、案件もじっくりと取り組める内容なので、日ごろにストレスがあまり感じていないんです。仕事のストレスが少ないって珍しいと思いますが、本当なんです(笑)　　　　　　　もちろん、仕事なので緊張してやらないといけないものはありますし、ゼロではないですが仕事として当然くらいの緊張感かなと思います。有難い（＾＾）！　　

単純に趣味はゲームですね。元々、ゲームが好きで、どんな風に作られるかに興味が涌き、そこからエンジニアの路を目指したということもありますし。なので、「こんなことをしてみたい・知りたい」ということから、お仕事を探していくのもいいかもしれないですよ。　　　

また、趣味ではないですが、ラーメンが好きなので美味しいラーメンを食べにいきます。　　　　　　　　　　　今のお気に入りは、本社近くのつけ麺です！　（ほぼリモート勤務なので）出社する機会はあまりないのですが、、週に1日出社する際は後輩を連れて食べにいったりします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いつも顔を合わせるメンバーでなくても、こういう時間で交流が取れたりするのもいいですね。

私は、入社が決まった後にコロナ禍に入り、研修なども全てリモートになったので、同期や先輩達と会う機会も少なくスタートしました。　それでも、業務ではチームで開発をしていますし、帰社日には同期はもちろんのこと、先輩社員も役員もフラットに話せて飲みにも行きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゲームが好きな人も多いのでゲームを一緒にやったりすることも。そんな空気感がとても心地よく、いい会社に入ったなと感じています。

業務もイベントも楽しむのが一番

日頃の業務は、自分達だけで完結せず様々なフェーズと連携していくシステムを任せて頂いているので、業務外の部分にも触れられたり、全体像を見ながら仕事が出来、とても勉強になります。　　　　　　　　　一部だけでなく、社会的メジャーのシステムと触れながらの仕事は凄く楽しく遣り甲斐を感じます。この感覚は是非一緒に体感して欲しいなと思っています。

また当社は多くのイベントがあります。イベントを開催するにあたり「運営委員」を設定するのですが、実は私はこの運営委員を担っています。元々企画運営をしていた先輩が「そろそろ若手に譲っていこう」と考えて、自分を指名してもらいました。　

運営委員は現在5名。それぞれ違うProjectに入っているメンバーなので、この運営委員になることで、交流が生れています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　運営委員は、忘年会などだけでなく若手社員向けの「読書会」「ディスカッション会」等も企画します。このディスカッション会は、フォーエスならではかなと思います。　敢えて、良くないコードを用意して「どこをどう直したらいいだろう？」と実践に即した内容で話しあったりするんです。

その他、自由参加のBBQ大会などもあり、その際はその「BBQ実行員の選定」を運営委員で行います。選挙管理委員みたいですね(笑)

運営委員を担うことで、沢山の人と交流したり、どうやったらより学びになる会になるかなど考えていけるので、本当に良い経験だなと思っています。そうそう、自社HPも運営チームで対応しているので、是非見てください。

応募してくださる方へのメッセージ

フォーエスは、27年目を迎えますが、今また新たに『ここから更に一層会社を大きく強くしていこう！』という時期です。「これから一緒に会社を大きくしていこう！！自分のその一員として楽しんでいきたい！」と感じてくださる方と一緒に、会社も自分達自身もワンステージ上げていきたいですね。そして、社内だけでなく、社外の方と交流することも多いので、交友関係を広げていける方は、更なる遣り甲斐を感じられると思いますよ！

この会社は、分からないことを訊けば必ず誰かが応えてくれますし、成長が早いので、リーダー・マネジメントを目指す方はもちろん、既にリーダー職経験者もステージアップ出来る環境だと思います。

是非一緒に盛り上げていきましょう！