┃対談者の紹介

◆ 小暮：採用チーム主任。入社3年目で、新卒採用責任者として従事。

◆ 安藤：24年新卒。ライフコンサル事業部所属。趣味はフェス参戦。勝負の時に聞く定番ソングは「ケセラセラ」。

◆ 武井：24年新卒。セールスオペレーション事業部所属。趣味は格闘技観戦と格闘技をすること、そしてカフェ巡り。

◆ 渡辺：24年新卒。セールスプロモーション事業部所属。趣味はお酒を飲むこと。（様々な⼈と出会うことができ、たくさんの価値観を知ることができるから）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

小暮：今日は集まってくれてありがとう！久しぶりにゆっくりお話しする時間を作れたので、今日は就職活動時代のこと振り返っていけたらと思ってます！

24新卒：お久しぶりです！よろしくお願いしますー！

┃就職活動時代の軸はなんだった？

武井：「20代の成長環境」と「仲間と協力し合える/切磋琢磨できる環境」でした！

小暮：武井くんはなんで成長できる環境が欲しかったの？

武井：自分に自信がなくて…常に周りと比較してしまって自分をマイナス評価してしまうので、目に見える成長を遂げることで、自分に自信を持ちたいと思ったからです。

安藤：自分は「若手から活躍できる環境」と「様々な職種を経験できる環境」と「ワークライフバランス」です。エフエルシープレミアムの社風に惹かれて選考に参加しました。社会人として活躍するためには目の前のお客様と向き合い続けるBtoC営業のノウハウも必要だと感じたし、興味のあったコンサルティングの挑戦ができる環境もあったので入社を決めました。

渡辺：私は「一人一人の努力が評価のベースに、キャリアアップをめざせる環境」と「成長できる環境」！私はあと3年で結婚したいし、弟と妹の教育費もサポートしてあげたいし…とにかく未来のためにキャリアアップと対価が必須だと思っていたので、この就活軸で進めてました！

┃入社してみてどう？

小暮：入社して7か月。初めての評価も受けたと思うんだけど、就活軸に関してどう感じる？

渡辺：私、主任に上がれました！！！！！！！！！！！！！！！！！！本当にプロセスも見て評価してくれているんだなと感じたし、目標を１つ達成できて本当にうれしいです。

小暮：すごい！おめでとう！！！ちなみに、何で役職に上がれたと思う？

渡辺：①直属の上司の存在　②自分のできない・できたの理由を追求し続けたことの2つです！

直属の上司が初めてできて、常に私の結果と思考に向き合ってくれました。結果が思うように出せずに弱音を吐いたとしてもそれに共感するだけで終えずに、その弱音がなぜ出てくるのか、その弱音が出てくる根本的な理由探しを自分ごとのようにしてくれて、、反対に上手くいった日にもなんで結果出せたのかを考えさせてくれたりしました。次の日には、できていない課題ができるものに変わっていたり、できていたものがより質の高いできるになっていたり。1人では絶対に乗り越えられなかった壁と得られなかった成長が多くあったなと改めて感じます。

安藤：わかる！！！自分も本当に多くの人に助けられた半年間でした。自分は目標の1つでもあった経営コンサルティングに10月から挑戦させてもらえることになりました！この挑戦を自分が描いていたよりも早くすることができたのは絶対に、サポートしてアドバイスしてくれた上司・先輩・同期がいたからだと思っています。本当に感謝でいっぱいです。　　

小暮：え～～～！新卒1年目でコンサルティング？！いい経験になるね…！でも安藤くんって、はじめお客様にお声掛けするのもできない…って壁にぶつかってなかった？

安藤：そうなんです。研修して働き始めたころは、お買い物中や用事を済ませようとしているお客様にお声掛けするのも申し訳なくて…でも直属の上司だけでなく、エフエルシープレミアムの先輩や同期が「自分の目標達成のためにお声掛けするイメージしか持てていないんじゃない？私たちエフエルシープレミアムの存在目的って、お客様の生活を豊かにすることだから、お客様に感謝されるきっかけ作りの視点をもって向き合ってみよう」と自分にその視点が持てるまで、何度も向き合ってもらって乗り越えることができました！

小暮：そっか～安藤くんもエフエルシープレミアムの社員のおかげで掴めた成長と挑戦なんだね！武井くんはどう？？

武井：自分は今やっと、チームのために自分から情報を発信できたり求めたりできるようになりました！夏の商戦期でランキングに1件足りなくて登壇できず、本当に悔しくて、、、、、上司とたくさん話して、「自分だけでできるようになろうとしすぎないことの重要性」に気づけました。自分に自信を持つためには、自分の芯を持ちつつも、様々な角度から物事をみて自分の考えを柔軟に変えられることも1つ必要だと思えるようになったんです！これは人間力向上も大事にするエフエルシープレミアムだからこそ得られた視点で、自分が目指す上司像が更新されたと思っています。3月には絶対に役職上がって後輩を迎えたいし、来年のランキングでは必ず登壇したいです、、、🔥

小暮：それぞれが入社して半年で求めていた成長を実感してくれていることがわかって安心したし、それ以上にこれからの成長が楽しみになった✨自分の理想と現実のギャップに悩んだり、焦ったりすることもこれから先あるかもしれないけど、その時はいつでも私含め社員をたくさん頼って、一緒に乗り越えていこうね！改めてお時間いただきありがとうございました！これからも社会人生活がんばろう～！