Findy採用担当の小笠原です。

本日は「Findyで働く魅力がめちゃくちゃあるのに伝わっていない！」という思いで書いたCTO佐藤の記事、そしてFindy入社1年目のエンジニアが書いた入社1年目エントリの記事をご紹介します。

今回も是非皆さんに読んでいただきたい内容です！是非読んでみてください♪

20人のエンジニアを募集！Findyで働く魅力を洗い出してみた
https://engineering-org.findy-teams.com/posts/engineer-rewarding-in-findy/

入社1年エントリ
https://starfish719.netlify.app/job-change-1-year/

実際その場で仕事をする本人が書くこういった記事は、とても貴重な情報だと考えています。採用のための広報やPRではなく、実際そこで働く人の「生の声」であり、ここに書かれている「仲間を集めて一緒に働きたい」という思いは何よりも「熱い誘い」になると思うからです。

Findyの「ホンモノの情報」「仲間を増やしたいという熱い思い」が是非皆さんに届くといいなと思います。

Findyはサービスのレベルを上げ企業として成長していきたいフェーズのため、現在採用を強化しています。本来であれば人事・採用担当が忙しく動き回りますが、各部門の部長マネージャーそしてメンバーも「一緒に働く仲間を増やしたい」という思いから自身の仕事にプラスをして「採用」を頑張っています。採用に対して積極的で協力的です。皆「こんな楽しいことないから一緒にやろうよ！」という感覚で動いています！

Findyで働く社員の「生の声」・「熱い誘い」をもっと聞いてみませんか？是非、気軽に話を聞きに来てくださいね！