2022年5月に開催された人事領域における日本最大のカンファレンスである
「HRカンファレンス2022-春-」に弊社代表の江口と小高峯がそれぞれ登壇し、
注力領域としているミドルシニアのキャリア自律についてお話しさせていただきました。

＜江口＞
新ドコモグループの挑戦：社員の自律的キャリアを支援する人材開発のあり方
[講演レポート] 新ドコモグループの挑戦：社員の自律的キャリアを支援する人材開発のあり方 株式会社ファインド・シー | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 (jinjibu.jp)
講演者インタビュー江口 統一朗氏（株式会社ファインド・シー 代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」 (jinjibu.jp)


＜小高峯＞（関連会社の株式会社ビジネス代謝ラボ　代表として）
「ミドルシニアのキャリア自律」意識醸成施策で成果を上げるポイントとは
講演者インタビュー小高峯 康行氏（株式会社ビジネス代謝ラボ 代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」 (jinjibu.jp)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※HRカンファレンスとは…
年2回開催される、人・組織の課題解決策を体系的に学ぶHR領域の一大イベント。
2021年は年間で50,000名近くの方々が参加した、
HRに関わる方であれば、皆さんご存知のカンファレンスです。

最新のHRに関する情報や、他社事例、ノウハウ等の情報を収集できることから、
人事・組織開発に興味・関心の高い、経営者や人事キーパーソンが多くお集まりになっています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

当日は多くの経営者や人事の方にご参加いただき、ありがたいことに満席御礼！！
この領域におけるニーズの高さを感じました。

今後も社会課題を解決するための情報発信を続けてまいります。