いつもストーリーを読んでいただきありがとうございます！
アイブレインズの佐藤です！

今日は、先日の帰社日での上司の言葉について書いてみようと思います。

「現状維持は、落ちる一方」

先週の帰社日のこと。
上司のひと言が、ずっと頭の中に残っています。

「こんだけ物価高なんだから、成果を出さないと、実質賃下げの時代。
現状維持は落ちる一方。頑張って“現状維持”、頑張らないと“落ちる一方”。」

……ドキッとしました。
それは頭ではわかっているけれど、やっぱり成果を出すって簡単じゃない。

私が今担当している「採用」だけをとっても、

• 少子化で労働人口は年々減少
• 働き方や価値観の多様化
• 採用チャネルの複雑化
• 企業文化・ミッションへの共感が求職者の意思決定に大きく影響する

そんな環境の中で、“成果”を出し続けるのは正直しんどい。

転職すれば、年収アップ。それでも私はここにいる。

転職するだけで、年収100〜200万円アップなんて普通にある時代です。
実際に私も、同業からのお誘いや、知人の紹介もありました。
年収100万UP確約でお誘いをいただいたことも、転職サイトを眺めたこともあります(笑)

でも、私はここにいます。この場所が、やっぱり好きだから。

会社の雰囲気も、仕事のやりがいも、積み上げてきた関係性も。
あと、やっと手に入れた有給20日も（笑）

全部まるごと捨ててしまうには、惜しいなと思ったんです。

ぬるま湯に浸かっていた私。ふとよぎった「不安」

今思えば、少しぬるま湯だったのかもしれません。
毎日それなりに仕事をこなしていれば、「怒られる」こともなければ、「干される」こともない。

アイブレインズは、いい意味で“詰められない会社”です。
みんな優しいし、むしろ「管理できない上が悪い」という空気すらある。

そんな環境の中で、私は「それなり」に評価されてきました。
それが、ある種の“正解”だと思っていた。

でも、最近その“正解”が変わり始めているように感じます。

「このまま“それなり”でいたら、いつか心地の良い居場所がなくなるかもしれない。」
「このまま“それなり”でいたら、いつか需要のない人間になるかもしれない。」
そんな不安が、ふと頭をよぎったのです。

不安を、前に進む力に変えたい。

不安だけで動くのはイヤだけど、その不安を“ばね”に変えることならできるかもしれない。
だから私は今、少しずつ動き出しています。

• 手を挙げて自社サービスの提案をしてみたり
• 人見知りだけど、あまり喋ったことのない人に声をかけてみたり
• 今まで以上に、感謝や好意をきちんと伝えるようにしたり

ほんの小さな一歩です。
でも、昨日の自分より少しでも前に進んでいる自分でいたい。

変わりたい人に、優しいチームでありたい。

私は、特別な人間ではありません。

• ナマケモノで
• 人と接するのも、勉強も苦手で
• 意識がすごく高いわけでもないし
• バリバリのキャリア志向でもありません

でも、この場所を守りたいし、この場所で頑張りたい。

私のように「このままじゃいけない」と感じている人にとって、
このチームが「変わる勇気をくれる場所」であったらいいなと、心から思います。

そして私自身も、そんな存在でありたいと思っています。

最後に

今、私たちは一緒に働く仲間を探しています。

• 自分を変えたいと思っている人。
• でも、どうしたらいいか分からず立ち止まっている人。
• 誰かと一緒に、前に進みたい人。

そんなあなたと、一度お話できたら嬉しいです。

「話を聞きに行きたい」お待ちしています！

このストーリーを読んで、少しでも「気になるな」と思っていただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。

カジュアルにお話できる場をご用意しています。
お互いのことを知る、そんな時間になれば嬉しいです。