皆さんこんにちは！

イベント21大阪支店の 22新卒CC（カルチャーコーディネーター）の 村上（むらかみ）です！
今日は、僕の職種についての紹介と現在の仕事内容を紹介したいと思います！

僕の職種は、カルチャーコーディネーターと言ってシンプルに言うと企業文化を推進し、共有をする職種です！より具体的なイメージは、全社員の視座を高めながら、目指している先(理念とビジョン)と現状をつなぐ案内人（旗振り役）です！

「何？？企業文化って？？」僕も学生時代そう思ってました（笑）

簡単に言うと、文化＝当たり前　です。

まだしっくりこないと思うので、例えを挙げて話していきたいと思います！

皆さんは、日本で生きてて色んな文化があると思います。例えば　”大阪人はエスカレーターに乗ると右側に並んだり”　”しかし、東京はエスカレーターに乗ると左側に並んだり”　もっと周りを見てみると当たり前が存在すると思います。自分の地域では、お祭りが秋に毎年行われていたり。

そんな、文化＝当たり前　をCC（カルチャーコーディネーター）は企業（イベント21）で創り、推進しているのです。
少しは分かりましたでしょうか？？CCについて、より詳しく読んでみたい方は是非こちらを読んでみてください！CCについていっぱい情報が詰まっているので★

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そんなCCについてご紹介したところで、実際に何をしているのか1日のスケジュールを見てみましょう！

8:45～　朝礼、コアバリューの唱和とコアバリューに沿ったエピソード共有
→毎朝コアバリューを唱和することで記憶に残り自分のエピソードと重ねることでさらに理解が深まる。

9:00～　タスクチェック、コアバリューボード確認
→1日のタスクを確認し、スケジュールの整理を行います。
→「コアバリューボード」という、今日１日を通して全社員が意識して行動していくようにコアバリューを１つ決めて全社員に共有します。

10:00～　SNS発信と全社員のSNS発信・フォロワー管理
→イベント21の情報発信力である全社員のSNSを管理し、全員が発信できるように推進します。全員がすることで「出会えて良かった」を増やしていけるように管理しております。

11:00～　社内会議
月32回ある社内会議　例えば、採用会議であったりCCの会議などがあります。
→今後の採用活動の流れ確認や、他プロジェクトの進捗状況を会議を通して共有しあい今後の戦略も立てていきます。

12:00～　お昼休憩

13:00～　広告活動でブランド力向上
社外に向けてイベント21の魅力をブログにて発信や、ほかメディアに発信
→SNSだけではなく、多数のメディアに発信することでイベント21を知ってもらい理念実現へ向けて行動します。イベント21ブログ EVENT22

15:00～　プロジェクト会議
委員会や社内行事その他プロジェクトの会議にて参加します。

16:00～　CCのやること　福利厚生ボード・アニパなど
全社員へ向けて、入社記念のグッズ作成や福利厚生ボードの作成をします
→福利厚生ボードとは、福利厚生をユニークな表にしようと思い作ったものでCCが作っています！
→アニパとは、アニバーサリーパーティーの略称で毎年入社記念品を全社員に渡そうという企業文化があります。社員は毎年どんなものが貰えるのかわくわくすることができ入社記念をお祝いすることができます。

15:00～　プロジェクト会議
委員会や社内行事その他プロジェクトの会議にて参加します。

16:00～　CCのやること　福利厚生ボード・アニパなど
全社員へ向けて、入社記念のグッズ作成や福利厚生ボードの作成をします
→福利厚生ボードとは、福利厚生をユニークな表にしようと思い作ったものでCCが作っています！
→アニパとは、アニバーサリーパーティーの略称で毎年入社記念品を全社員に渡そうという企業文化があります。社員は毎年どんなものが貰えるのかわくわくすることができ入社記念をお祝いすることができます。

17:00～　会社全体のタスク確認
会社全体のタスクを確認します
→1日の終わりに再度タスクを確認し、次の日のスケジュールの整理を行います。

18:00～　社内MBAや社内行事に向けて戦略MTG
イベント21には社内行事がたくさんあります。そのような戦略をCCと全社員で立てます。
→会社全体を企業文化ベースで考えられるように、CCが参加しき軌道修正していきます。

以上の1日の仕事内容はあくまで例なので毎日のルーティーンにはなりません！自分でスケジュールを決めてやりきることがCCには求められます。

是非CC（カルチャーコーディネーター）に興味を持った方は是非エントリーをお待ちしております！！★

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