「未来の市場をつくる100社」に選出！バイタルデータで「20分後の事故」を防ぐ、enstemの挑戦

皆さんこんにちは！株式会社enstem（以下エンステム）の採用担当です。エンステムは、この度日経BP「日経クロストレンド」が発表した 「未来の市場をつくる100社 2026年版」 において、「健康・ウェルビーイング（Well-Being）」分野の注目企業として選出されました！本日は今回の受賞に至った経緯から、そんなエンステムの全貌や今後の展望までご紹介します。「未来の市場をつくる100社」とは？「未来の市場をつくる100社」は、今後数年間で生活者・産業構造の変化を生み、新たな市場を創出しうる企業を、革新性・社会性・成長性などの観点から10領域に分類し選出する日経BP社の企画です。今回の選...

人事を採用したい理由 〜仲間を“手で引っ張れる”組織へ〜

「人事は最初から置くべきだよ」創業初期、色んな先輩経営者からそう言われてきました。当時の僕は、正直そこまで実感を持てずにいて、「いや、まずはプロダクトと営業と…」と、目の前のことに追われながら日々を回してきました。でも、今ようやく、その言葉の意味がわかってきました。というのも、組織がある程度の人数になってきて、プロダクトや営業だけじゃなく、“人がどう動くか”が、全体の成長スピードに直結するという感覚が強くなってきたからです。誰を採るか。どうオンボーディングするか。どう育て、どう任せ、どう支えていくか。そのすべての流れが、会社のカルチャーと成長の土台になっていく。だからこそ、いま本気で採用...